Assistent Accountant | Groei, Ontwikkeling & Flexibele Uren

Assistent Accountant | Groei, Ontwikkeling & Flexibele Uren

Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
F

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun klanten bij jaarrekeningen en werk samen met een betrokken team.
  • Bedrijf: FinOne, een dynamisch bedrijf met focus op groei en ontwikkeling.
  • Voordelen: Flexibele uren en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Overige informatie: Een praktische, oplossingsgerichte instelling is essentieel voor succes.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de financiële wereld en groei samen met ons team.
  • Kwalificaties: HBO/WO-diploma in Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Fin One zoekt een Assistent Accountant die klanten ondersteunt bij het samenstellen van jaarrekeningen en bij de beoordeling van conceptjaarrekeningen.

Je werkt met een betrokken team, bespreekt lopende dossiers en stemt werkzaamheden af met collega’s.

Een HBO/WO-diploma in Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control is vereist, met oog voor detail en een praktische, oplossingsgerichte instelling.

#J-18808-Ljbffr

Assistent Accountant | Groei, Ontwikkeling & Flexibele Uren werkgever: FinOne

Als belastingadviseur bij onze professionele adviesorganisatie in Leeuwarden krijg je de kans om zelfstandig te werken met een diverse klantenportefeuille en complexe fiscale vraagstukken. We bieden een open en betrokken werkcultuur waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan, evenals ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en kennisdeling. Met flexibele werktijden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket zorgen we ervoor dat je werk-privébalans optimaal is.

F

Contactgegevens:

Recruitmentteam van FinOne

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Assistent Accountant | Groei, Ontwikkeling & Flexibele Uren kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij FinOne.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar FinOne.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor FinOne.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Accountant | Groei, Ontwikkeling & Flexibele Uren te schitteren

Jaarrekeningen samenstellen
Beoordeling van conceptjaarrekeningen
Teamwerk
Communicatievaardigheden
Oog voor detail
Praktische instelling
Oplossingsgerichte instelling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij FinOne te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij FinOne waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij FinOne.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij FinOne. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FinOne

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.