In één oogopslag
- Taken: Bouw en leid het kredietrisicokader voor onze SME kredietproducten.
- Bedrijf: Finom, een innovatieve tech startup in Amsterdam.
- Voordelen: Flexibel werken, aandelenopties, en een unieke Work & Swim ervaring.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de financiële toekomst van ondernemers in Europa.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in kredietrisico en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Finom is een Europese tech startup met hoofdkantoor in Amsterdam, en we zijn op een reis om het financiële landschap voor ondernemers wereldwijd te revolutioneren. Onze missie is om een alles-in-één financiële B2B-oplossing te ontwikkelen die bankfuncties, boekhouding, financieel beheer en facturering integreert in een naadloos, mobiel platform.
We zijn op zoek naar een Credit Risk Manager om het kredietrisicokader voor onze SME Credit Cards/Overdraft, zoals de "Boost" en "Cushion" producten, op te bouwen en te leiden. Dit is een rol met grote impact met directe blootstelling aan de CRO en nauwe samenwerking met Product, ML & Data Science, Operations en Engineering. Je speelt een sleutelrol bij het lanceren van een nieuwe kredietkaartlijn bij Finom - het ontwerpen van de risicobasis vanaf de grond af en het vormgeven van de toekomst van SME-leningen in Europa.
Wat je gaat doen:
- Toezicht houden op, bouwen en verbeteren van Finoms Credit Risk engine zodat deze trots als best in zijn klasse kan worden erkend (kader, richtlijnen, analyses en technische opzet).
- Eigenaar en ontwikkelaar van het end-to-end kredietrisicokader voor kredietkaarten, inclusief geschiktheid, underwriting, scoringsmodellen, limietinstelling, risicobereidheid, monitoring en rapportage.
- Nauw samenwerken met Product en Engineering om risico in productontwerp en strategie vanaf dag één te integreren.
- De datastrategie architectureren: transactionele data, multi-country bureau landschap, gedragsdata, boekhoudsoftware, overheidsregistratiedata en eerste partij transactionele signalen op Finoms accounts.
- De ML & DS team begeleiden bij het bouwen, valideren en itereren van kredietscorings- en gerelateerde risicomodellen.
- Bouwen en bezitten van de portfolio monitoring stack.
- Ontwerpen, bouwen en kalibreren van het vroegtijdige waarschuwingssysteem / kredietmonitoringsysteem.
- Optreden als een sterke Tweede Verdedigingslinie (2LoD), waarbij robuuste oorsprong, monitoring en incassoprocessen worden gewaarborgd.
- Eigenaar en continu verbeteren van kredietrisicobeleid, risicobereidheidskaders en rapportage.
- Zorgen voor afstemming met EMI / PS4 regelgeving en evoluerende Europese normen.
Wie je bent:
- 5+ jaar ervaring in kredietrisico, met hands-on expertise in SME-leningen en kredietkaarten.
- Sterke ervaring met geautomatiseerde underwriting en risicomodellen in fintech of digitale bankomgevingen.
- STEM/kwantitatieve graad: natuurkunde, datawetenschap, toegepaste wiskunde, statistiek, econometrie of kwantitatieve financiën is een sterke plus.
- Goede kennis van risicobeheer, beleid en processen.
- AI-native mindset - comfortabel met het gebruik van AI-tools en agenten om productiviteit en besluitvorming te verbeteren.
- Unit-economics/productgedreven groeimindset.
- Hoogst samenwerkend, met het vermogen om diverse belanghebbenden (Product, Juridisch, Financiën, Engineering, ML/DS) op één lijn te krijgen.
- Analytisch, gestructureerd en pragmatisch - in staat om diepgaande details te combineren met big-picture denken.
Aanvullende informatie:
- Begrip van EMI / PS4-regelgeving en gerelateerde rapportagevereisten.
- Bekendheid met Europese regelgevingskaders (DNB, ECB/EBA, Basel).
- Hands-on ervaring met SME- of kredietkaartenmodellen in Duitsland, Italië of Nederland.
- Passie voor het versterken van MKB's en het bouwen van toegankelijke financiële producten.
Wat je van ons krijgt:
- Maak een echte impact op het product.
- Werk in de EU met de flexibiliteit om op afstand of in een hybride model te werken.
- Word een aandelenoptiehouder.
- Onveranderlijke steun en zorg.
- Neem deel aan ons exclusieve Work & Swim Program.
Gelijke Kansen Verklaring:
Bij Finom zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt en waarderen we diversiteit binnen ons bedrijf. We omarmen diversiteit en nodigen aanvragen uit van alle lagen van de bevolking.
Credit Risk Manager (SME Lending) in Amsterdam werkgever: Finom
Finom is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in de betalingssector. Met flexibele hybride/remote werkopties door heel Europa, stimuleert Finom de groei van medewerkers door middel van uitdagende projecten en de mogelijkheid om te werken met toonaangevende technologieën. Daarnaast biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals aandelenopties, wat bijdraagt aan een sterke betrokkenheid en motivatie onder het personeel.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Credit Risk Manager (SME Lending) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Finom.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Finom.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Finom.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Credit Risk Manager (SME Lending) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Finom te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Finom waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Finom.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Finom. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Finom
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
