In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor financiële prestaties en strategische beslissingen binnen een groeiende organisatie.
- Bedrijf: Internationale groothandel in de regio Amsterdam met een breed productassortiment.
- Voordelen: Salaris tussen €6.000 en €8.000, bonus bij KPI's, goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Directe invloed op commerciële beslissingen en ruimte voor eigen initiatief.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in Business Control en sterke financiële kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Voor een snelgroeiende internationale groothandel in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Business Controller. In deze rol ben je een belangrijke strategische sparringpartner voor directie en management en richt je je op het verbeteren van de financiële en operationele prestaties van de organisatie. Je krijgt een brede verantwoordelijkheid op zowel Business Unit- als groepsniveau, waarbij je financiële inzichten vertaalt naar concrete commerciële en operationele verbeteringen. Daarnaast geef je leiding aan een klein team van controllers en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Finance, processen en managementinformatie.
Onze opdrachtgever is een groeiende internationale groothandel, actief binnen de DIY-, retail- en handelssector. De organisatie beschikt over een breed productassortiment en bedient klanten binnen de Benelux. Vanuit verschillende businessunits, waaronder Sales en Supply Management, wordt nauw samengewerkt om de commerciële en operationele prestaties verder te verbeteren. Door de sterke groei liggen er volop kansen op het gebied van efficiency, samenwerking en datagedreven sturing. Er is veel financiële en operationele data beschikbaar, maar de volgende stap is om deze informatie beter te benutten voor strategische en commerciële besluitvorming.
Als Senior Business Controller ben je verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken en verbeteren van de financiële en operationele prestaties op zowel Business Unit- als groepsniveau. Je bent een stevige sparringpartner voor directie, management en verschillende businessunits. Daarbij analyseer je niet alleen de financiële resultaten, maar kijk je vooral naar de onderliggende ontwikkelingen op het gebied van omzet, marges, voorraad, kosten, cashflow en rendement. Je vertaalt deze inzichten naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven en denkt actief mee over commerciële kansen, efficiencyverbeteringen en strategische beslissingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, draag je bij aan de consolidatie en analyse van verschillende entiteiten en zorg je voor betrouwbare en uniforme managementinformatie. Ook speel je een rol in de verdere digitalisering en automatisering van Finance. Je werkt samen met IT en BI om financiële data, systemen en rapportages verder te verbeteren. Naast je inhoudelijke verantwoordelijkheden geef je leiding aan een klein team van controllers en begeleid je hen in hun verdere ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Fungeren als strategische finance businesspartner voor directie, management en verschillende businessunits;
- Opstellen en bewaken van budgetten, forecasts en meerjarenplannen;
- Analyseren van omzet, brutomarges, EBITDA, kosten, voorraad, cashflow, werkkapitaal en rendement;
- Ontwikkelen en monitoren van financiële en operationele KPI's;
- Signaleren van trends, risico's en commerciële kansen en vertalen naar concrete verbeteracties;
- Adviseren over margeverbetering, omzetgroei, efficiency en kostenbeheersing;
- Opstellen en doorrekenen van businesscases voor commerciële, operationele en investeringsvraagstukken;
- Coördineren en verder professionaliseren van de planning- en controlcyclus;
- Consolideren en analyseren van resultaten van verschillende businessunits en entiteiten, in samenwerking met de Finance Manager;
- Opstellen en verbeteren van managementrapportages voor directie en aandeelhouders;
- Optimaliseren en standaardiseren van financiële processen, rapportages en interne beheersing;
- Samenwerken met IT en BI om financiële data, dashboards en managementinformatie verder te professionaliseren;
- Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van een klein team van controllers.
Wij bieden:
- Salaris: € 6.000 tot € 8.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
- Bonus: 7,5% bij het behalen van de afgesproken KPI's;
- Pensioen: goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en directe invloed op strategische en commerciële beslissingen;
- Veel ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en verdere professionalisering;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende internationale organisatie.
Functie-eisen:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Business Control;
- Aantoonbare ervaring als strategische finance businesspartner voor directie en management;
- Ervaring binnen een commerciële organisatie, bij voorkeur retail, wholesale of handel;
- Sterke kennis van budgettering, forecasting, financiële analyses en managementrapportages;
- Ervaring binnen een organisatie waarin omzet, marges, voorraad en werkkapitaal belangrijke stuurvariabelen zijn;
- Ervaring met meerdere businessunits en/of entiteiten;
- Ervaring met ERP-systemen, BI-tools en financiële informatiesystemen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Senior Business Controller | Regio Amsterdam | Vast dienstverband werkgever: Finnt
Als financieel administrateur binnen onze internationale en groeiende organisatie in de regio Amsterdam, profiteer je van een dynamische werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Wij bieden niet alleen een competitief tarief en flexibele uren, maar ook volop kansen om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve financiële processen. Met een focus op coaching en procesverbetering, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol in een stimulerende cultuur die waarde hecht aan jouw input en groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Business Controller | Regio Amsterdam | Vast dienstverband kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Finnt.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Finnt.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Finnt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Business Controller | Regio Amsterdam | Vast dienstverband te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Finnt te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Finnt waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Finnt.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Finnt. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Finnt
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
