In één oogopslag
- Taken: Help bedrijven digitaliseren en optimaliseren van financiële processen met innovatieve software.
- Bedrijf: Finext, een groeiend bedrijf met een passie voor digitale transformatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, hybride werken en onbeperkte opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Unieke kans om co-eigenaar te worden na een jaar en deel uit te maken van een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Werk aan diverse projecten en maak impact in de financiële wereld met topbedrijven.
- Kwalificaties: HBO of WO achtergrond in finance, techniek of business; affiniteit met Excel.
Het verwachte salaris ligt tussen 49000 - 52000 € per jaar.
Bij Finext help je als Junior Digital Finance Consultant toonaangevende bedrijven in Nederland de financiële landschap te navigeren waar IT en Finance steeds meer samenkomen. In deze rol werk je met je projectteam om ambitieuze organisaties te begeleiden bij het digitaliseren van hun financiële managementprocessen. Samen met ervaren consultants implementeer je softwareoplossingen die complexe financiële plannings- en forecastprocessen ondersteunen. Je kunt ook klanten helpen hun consolidatie- en rapportageprocessen te verbeteren, zodat ze hun resultaten sneller aan belanghebbenden kunnen bekendmaken.
Je geniet ervan om je tanden te zetten in complexe wiskundige modellen en verschillende softwaretechnieken te leren. Of je vindt het uitdagend om ervoor te zorgen dat alle gegevens op de juiste manier worden gebruikt ter ondersteuning van financiële processen en bent blij met dashboards die de juiste controle-informatie bevatten.
De klantenportefeuille en het implementatieteam van Finext groeien snel, en in deze rol ben je betrokken bij diverse projecten van verschillende omvang en thema's. Deze omvatten planning, budgettering en forecasting, evenals sales & operations planning, belasting of treasury. Ultimatum klanttevredenheid is het doel, terwijl je jezelf, de klant en het team op koers houdt: doe je de juiste dingen, lever je op tijd en met topkwaliteit?
Een rol waarin je een zeer brede verantwoordelijkheid hebt, en een unieke kans om een groot aantal hooggeprofileerde bedrijven van binnenuit te leren kennen.
Wat je meebrengt:
- Een financiële, technische of zakelijke achtergrond op HBO of WO-niveau
- Enige of (nog) geen werkervaring met bijvoorbeeld Planning, Budgettering en Forecasting
- Interesse in Performance Management-oplossingen
- Je deelt graag je kennis en ervaring met anderen en bent een echte netwerker
- Een sterke affiniteit voor Excel of vergelijkbare software
- Je communiceert krachtig en duidelijk, in zowel het Nederlands als het Engels
- Je hebt geen bezwaar tegen reizen door het land, bent commercieel alert en hebt een echte ondernemersmentaliteit
- Je volgt ontwikkelingen binnen Finance en IT nauwgezet
Wat wij bieden:
- Een beloning tussen €49.000 en €52.000, bestaande uit een jaarsalaris, variabele component, mobiliteitsbudget en 8% vakantietoeslag
- Goede werkomstandigheden zoals een laptop en telefoon
- Een pensioenbijdrage van 8%
- De vrijheid om je ideeën vorm te geven
- Een werkplek waar werk gebaseerd is op vertrouwen en principes in plaats van regels, met hybride werken en flexibele werktijden
- Onbeperkte training- en ontwikkelingsmogelijkheden om door te groeien
- De mogelijkheid om na één jaar in dienst te treden als mede-eigenaar en te delen in dividenden
Wij zijn bekend dankzij onze professionals, de Finexters. Sommigen zijn net een maand aan het werk en anderen hebben jarenlange werkervaring, maar allemaal zijn ze consultants en ontwikkelen ze voortdurend hun eigen en elkaars vaardigheden.
Junior Digital Finance Consultant werkgever: Finext
Finext is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in de Telecom, Media en Technologie sector. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je consultancy- en financiële vaardigheden te versterken, terwijl je samenwerkt met CFO's en finance teams in een hybride rol. De cultuur is ondernemend en innovatief, wat zorgt voor een stimulerende omgeving waarin jouw bijdrage direct impact heeft op strategische financiële transformaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Digital Finance Consultant kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Finext.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Finext.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Finext.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Digital Finance Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Finext te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Finext waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Finext.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Finext. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Finext
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
