In één oogopslag
- Taken: Help toporganisaties met het digitaliseren van financiële processen en implementeren van softwareoplossingen.
- Bedrijf: Finext, een innovatief bedrijf dat finance en IT combineert.
- Voordelen: Salaris tussen €49.000 en €52.000, hybride werken, en onbeperkte ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om na één jaar mede-eigenaar te worden en mee te delen in dividenden.
- Waarom deze baan: Maak impact bij toonaangevende organisaties en groei in je rol.
- Kwalificaties: HBO/WO achtergrond in finance, techniek of bedrijfskunde en affiniteit met Excel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Junior Digital Finance Consultant help jij toonaangevende organisaties in Nederland om grip te houden op hun financiële processen. Finance en IT raken steeds meer verweven, en precies op dat snijvlak werkt Finext. Samen met een ervaren projectteam begeleid jij ambitieuze bedrijven bij het digitaliseren van hun financieel management. Dat kan betekenen dat je krachtige softwareoplossingen implementeert die complexe planning- en forecastingprocessen ondersteunen. Of dat je klanten helpt hun consolidatie- en rapportageprocessen te verbeteren, zodat zij hun resultaten sneller kunnen delen met stakeholders.
Jij bijt je graag vast in complexe rekenmodellen en bent nieuwsgierig naar de nieuwste softwaretechnieken. Of je vindt het juist uitdagend om data optimaal in te zetten voor financiële processen en helpt klanten met dashboards die écht de juiste stuurinformatie laten zien. Ben jij de nieuwe Junior Digital Finance Consultant bij Finext? Onze klantportfolio en ons implementatieteam groeien hard, en onze ambities zijn groot. Om die groei in goede banen te leiden, zoeken we nieuwe collega's die willen bijdragen aan uiteenlopende projecten, variërend in omvang en thema. Denk aan planning, budgettering en forecasting, maar ook aan sales & operations planning, tax of treasury. Klanttevredenheid staat altijd voorop, maar dat betekent niet dat we klakkeloos doen wat gevraagd wordt. We zoeken iemand die zichzelf, de klant én het team scherp houdt: doen we de juiste dingen, leveren we op tijd en met de kwaliteit die we beloven? Een rol met brede verantwoordelijkheid en een unieke kans om bij toonaangevende organisaties echt binnen te kijken.
Bij Finext steken enthousiaste professionals elke dag de handen uit de mouwen. We digitaliseren en integreren werkprocessen zodat organisaties direct kunnen inspelen op kansen. Met geavanceerde technologie zorgen we voor heldere managementinformatie. Voor ons is dat de gewoonste zaak van de wereld. Finext telt meer dan 100 gedreven professionals, maar onze deur staat altijd open voor nieuw talent. De vraag naar onze expertise groeit immers elke dag. Klaar om impact te maken en het beste uit jezelf te halen? Join Finext.
Dit breng je mee:
- Een financiële, technische of bedrijfskundige achtergrond op HBO- of WO-niveau
- Enige werkervaring met Planning, Budgeting & Forecasting, of juist de drive om dit te leren
- Interesse in Performance Management-oplossingen
- Je deelt kennis graag en bouwt makkelijk aan relaties
- Een sterke affiniteit met Excel of vergelijkbare tools
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel in het Nederlands als in het Engels
- Daarnaast vind je het geen bezwaar om door het land te reizen, ben je commercieel scherp en heb je een echte ondernemersmentaliteit. Je volgt ontwikkelingen binnen Finance en IT op de voet en brengt inhoudelijke diepgang mee.
Dit bieden wij:
- Een salaris tussen €49.000 en €52.000, opgebouwd uit een jaarsalaris, variabele component, mobiliteitsbudget en 8% vakantietoeslag
- Goede werkuitrusting, waaronder laptop en telefoon
- 8% pensioenbijdrage, want we denken ook aan later
- De ruimte om je eigen ideeën vorm te geven
- Een werkplek gebaseerd op vertrouwen en principes, niet op regels. Hybride werken en flexibele werktijden zijn daar vanzelfsprekend onderdeel van
- Onbeperkte mogelijkheden voor training en ontwikkeling
- De kans om na één jaar dienstverband mede-eigenaar van Finext te worden en mee te delen in de dividenden
Digital Finance Consultant (Junior) werkgever: Finext
Finext is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in de Telecom, Media en Technologie sector. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je consultancy- en financiële vaardigheden te versterken, terwijl je samenwerkt met CFO's en finance teams in een hybride rol. De cultuur is ondernemend en innovatief, wat zorgt voor een stimulerende omgeving waarin jouw bijdrage direct impact heeft op strategische financiële transformaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Finance Consultant (Junior) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Finext.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Finext.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Finext.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Finance Consultant (Junior) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Finext te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Finext waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Finext.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Finext. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Finext
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
