Junior Digital Finance Consultant

Junior Digital Finance Consultant

Delft Full Time 49000 - 52000 € / jaar (geschat) Op locatie
F

In één oogopslag

  • Taken: Help top companies digitize their financial processes and implement innovative software solutions.
  • Bedrijf: Finext, een groeiend bedrijf dat IT en Finance combineert.
  • Voordelen: Competitief salaris, pensioenbijdrage, hybride werken en onbeperkte opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Unieke kans om te groeien en co-eigenaar te worden na een jaar.
  • Waarom deze baan: Werk aan diverse projecten en maak impact in de financiële wereld.
  • Kwalificaties: HBO of WO achtergrond in finance, techniek of business; affiniteit met Excel.

Het verwachte salaris ligt tussen 49000 - 52000 € per jaar.

In uw rol als Junior Digital Finance Consultant helpt u toonaangevende bedrijven in Nederland om goed te navigeren binnen het financiële landschap. Hier komen IT en Finance steeds meer samen, wat de reden is dat we veel doen op dit snijvlak. U krijgt de kans om samen met uw projectteam ambitieuze organisaties te begeleiden bij het digitaliseren van hun financiële managementprocessen. Samen met ervaren consultants implementeert u softwareoplossingen die complexe financiële plannings- en prognoseprocessen ondersteunen. Of u helpt onze klanten hun consolidatie- en rapportageprocessen te verbeteren, zodat ze hun resultaten sneller aan hun belanghebbenden kunnen bekendmaken.

U geniet ervan om u te verdiepen in complexe wiskundige modellen en leert verschillende softwaretechnieken. U vindt het uitdagend om ervoor te zorgen dat alle gegevens op de juiste manier worden gebruikt ter ondersteuning van financiële processen en bent blij met dashboards die de juiste controle-informatie bevatten.

Wij zijn op zoek naar iemand die zichzelf, de klant en het team op koers houdt: doen we de juiste dingen, leveren we op tijd en met topkwaliteit? Een rol waarin u een zeer brede verantwoordelijkheid heeft en een unieke kans om een groot aantal hooggeprofileerde bedrijven van binnenuit te leren kennen!

Dit is wat u heeft:

  • Een financiële, technische of zakelijke achtergrond op HBO- of WO-niveau
  • Enige of (nog) geen werkervaring met bijvoorbeeld Planning, Budgettering en Prognoses
  • Interesse in Performance Management-oplossingen
  • U deelt graag uw kennis en ervaring met anderen en bent een echte netwerker
  • Een sterke affiniteit met Excel of vergelijkbare software
  • U communiceert krachtig en duidelijk, in zowel het Nederlands als het Engels
  • U reist graag door het land, bent commercieel alert en heeft een echte ondernemersmentaliteit
  • U volgt ontwikkelingen binnen Finance en IT nauwgezet

Wij bieden u:

  • Een beloning tussen €49.000 en €52.000, bestaande uit een jaarsalaris, variabele component, mobiliteitsbudget en 8% vakantietoeslag
  • Goede werkomstandigheden zoals een laptop en telefoon
  • Bijdrage van 8% aan uw pensioen
  • De vrijheid om uw ideeën vorm te geven
  • Een werkplek waar vertrouwen en principes belangrijker zijn dan regels, met hybride werken en flexibele werktijden
  • Onbeperkte opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien
  • De mogelijkheid om na één jaar in dienst te treden als mede-eigenaar van Finext en te delen in de dividenden

Junior Digital Finance Consultant werkgever: Finext B.V.

Bij Finext krijg je de kans om als Plannings Consultant een impact te maken bij enkele van de meest vooraanstaande bedrijven in Nederland. Onze unieke werkcultuur, gebaseerd op vertrouwen en principes, biedt je de vrijheid om zowel specialistisch als ondernemend te zijn, terwijl je profiteert van onbeperkte opleidingsmogelijkheden en flexibele werktijden. Met een aantrekkelijk salaris en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden, is Finext de ideale plek voor professionals die willen groeien en bijdragen aan uitdagende projecten.

F

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Finext B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Digital Finance Consultant kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Finext B.V..

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Finext B.V..

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Finext B.V..

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Digital Finance Consultant te schitteren

Financiële kennis
Technische vaardigheden
Business achtergrond
Planning
Budgettering
Forecasting
Performance Management oplossingen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Finext B.V. te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Finext B.V. waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Finext B.V..

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Finext B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Finext B.V.

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.