In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie en uitvoering van impactvolle B2B evenementen in EMEA.
- Bedrijf: Wereldwijd toonaangevend bedrijf in bezorgdiensten met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €4100, 1-jarig contract, moderne kantooromgeving met gratis maaltijden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Creëer onvergetelijke ervaringen en maak een echte impact op B2B evenementen.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in event marketing en sterke projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56250 - 68750 € per jaar.
We zijn niet in staat om Visa Sponsorship voor deze functie te bieden. Alleen kandidaten die in de EU wonen en geen sponsoring nodig hebben, kunnen worden overwogen.
Wil je:
- De strategie en uitvoering van impactvolle B2B-evenementen in meerdere EMEA-markten leiden?
- Nauw samenwerken met cross-functionele teams om een wereldwijd merk tot leven te brengen in lokale markten?
- Onvergetelijke ervaringen creëren voor B2B-klanten, van grote beurzen tot intieme executive roundtables?
- De ROI van je evenementen volgen en aantonen met meetbare zakelijke impact?
- Verantwoordelijkheid nemen voor de volledige evenementcyclus - van creatief concept tot on-site levering en post-event analyse?
Dit bedrijf is al lange tijd een wereldwijde leider op het gebied van bezorgdiensten! Ze opereren wereldwijd in meer dan 60 landen en honderden steden! In Nederland opereren ze in meer dan 60 steden en met hun inzichten in data helpen ze bedrijven nog succesvoller te worden. Hun service wordt wereldwijd bijna 15.000.000 keer per dag gebruikt.
Je nieuwe team speelt een cruciale rol in alle bezorgmarkten in EMEA, met als doel optimale ervaringen te creëren die loyaliteit onder hun gebruikers bevorderen en duurzame groei stimuleren. Als je wilt werken bij een zeer innovatieve en enorm succesvolle wereldmarktleider, dan is dit je nieuwe werkgever.
De regionale marketingteams bij je nieuwe werkgever spelen een vitale rol in het opbouwen van sterke verbindingen met de markten en gemeenschappen waarin het bedrijf opereert. Als de frontlinie van het bedrijf werken regionale marketeers nauw samen met cross-functionele partners (Merk, Inhoud, PMM, Communicatie, Beleid, Verkoop en Operaties) om merkstrategie en producten tot leven te brengen in lokale markten.
In deze functie maak je deel uit van het internationale B2B-marketingteam en leid je de evenementmarketingstrategie en uitvoering in lijn met de groeidoelstellingen voor de B2B-oplossingen van het bedrijf in EMEA.
Je verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een uitgebreide evenementstrategie voor EMEA, variërend van grootschalige vlaggenschip evenementen tot kleinere lokale activaties, in nauwe samenwerking met regionale en cross-functionele teams.
- B2B-evenementen leiden van concept tot uitvoering, inclusief positionering, messaging, creatieve ontwikkeling, on-site levering, personeel, budgetbeheer en post-event prestatieanalyse.
- Een klantgerichte benadering hanteren door de doelgroep B2B-publiek te begrijpen en de wereldwijde merkpositionering en productverhaal om te zetten in impactvolle evenementervaringen.
- Onderhandelen met leveranciers, contracten beheren en ervoor zorgen dat evenementen binnen of onder budget worden geleverd.
- Evenementmeting en rapportage toezicht houden, duidelijk ROI en zakelijke impact communiceren naar leiderschap en belangrijke belanghebbenden.
- Het regionale B2B-evenementen kalender onderhouden en beheren, waarbij ervoor gezorgd wordt dat deze in lijn is met commerciële prioriteiten en markt timing.
- Ad-hoc regionale evenementbehoeften ondersteunen, waaronder het beheren van binnenkomende verzoeken, coördineren van logistiek (zoals het verzenden van standmaterialen) en lokale teams adviseren over best practices.
- Samenwerken met marketingteams om geïntegreerde go-to-market plannen rondom evenementen te ontwikkelen (pre-, tijdens- en post-event activatie).
- Best practices delen en een evenementplaybook onderhouden voor lokale veldteams.
Wat hebben we van jou nodig?
- 3–5+ jaar ervaring in evenementmarketing, met een bewezen staat van dienst in het leveren van meetbare zakelijke resultaten (ROI, leadgeneratie, pijplijneffect, gesloten deals, enz.).
- Sterke projectmanagement-, organisatie- en tijdmanagementvaardigheden.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Bewezen capaciteiten in stakeholder- en relatiebeheer.
- Solide ervaring in forecasting en budgetbeheer.
- Bekwaamheid in Salesforce en B2B-marketingautomatiseringsplatforms.
- Goede kennis van Google Workspace en het vermogen om overtuigende presentaties te maken.
- Een proactieve, detailgerichte en hoog gemotiveerde zelfstarter die gedijt in snel veranderende omgevingen en complexe situaties. In staat om zelfstandig te werken terwijl je voortdurend verbetering en impact zoekt.
- Bereidheid en mogelijkheid om frequent binnen EMEA te reizen.
Voorkeurskwalificaties:
- Ervaring met het beheren van een breed scala aan B2B-evenementen, waaronder grote beurzen, co-marketinginitiatieven, ervaringsactivaties, executive roundtables en educatieve workshops.
- Vermogen om een duidelijke strategische visie te articuleren en belanghebbenden mee te nemen door middel van samenwerkende communicatie.
- Sterk begrip van de B2B-kopersreis en ervaring met het werken over de volledige marketingmix, inclusief zowel merkopbouw als prestatiemarketinginitiatieven.
Wat krijg je terug?
- Salaris tot €4100 bruto per maand (excl. vakantiegeld) op basis van 40 uur.
- 1-jarig contract met een sterke kans op verlenging.
- Kans om te werken bij een snelgroeiend, internationaal bedrijf.
- Modern kantoor in Amsterdam met gratis ontbijt, lunch, snacks, drankjes en leuke teamuitjes.
Event Manager werkgever: Finest People
Als werkgever biedt deze technologieorganisatie een unieke kans om te groeien binnen een open en ambitieuze cultuur. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om nieuwe marketingstrategieën te ontwikkelen en hebben toegang tot uitstekende groeimogelijkheden, terwijl ze bijdragen aan internationale impact vanuit een modern kantoor in Eindhoven. De samenwerking met diverse teams en de focus op innovatie maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die willen bouwen aan de toekomst van marketing.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Event Manager kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Finest People.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Finest People.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Finest People; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Finest People zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Event Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Finest People.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Finest People. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Finest People
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Finest People. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Finest People.
