In één oogopslag
- Taken: Bouw de financiële strategie en infrastructuur van OPP terwijl je ons team leidt.
- Bedrijf: Een snelgroeiende fintech met een dynamische cultuur en internationale impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties, en volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving waar jouw unieke perspectief gewaardeerd wordt.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een innovatieve omgeving en groei naar een Head of Finance-positie.
- Kwalificaties: Minimaal HBO in Finance/Accounting en 2 jaar ervaring in een energieke omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 60000 - 100000 € per jaar.
3 redenen waarom jij FP&A Manager bij OPP wilt worden:
- Krijg de unieke kans om de Financiële Strategie & Infrastructuur vorm te geven naarmate OPP groeit, en zorg voor schalingsmogelijkheden en efficiëntie.
- Door nauwe banden met het MT hebben jouw input en data-gedreven beslissingen een aanzienlijke impact op de strategische richting en rendabele groei van het bedrijf.
- Je stapt in een concreet groeipad richting een Head of Finance-positie, waarbij je gaandeweg steeds meer verantwoordelijkheid krijgt voor de aansturing van ons finance team.
Bij OPP bouwen we de technologie die de volgende generatie e-commerce aandrijft. Van Marktplaats tot Royal Flora Holland: miljoenen gebruikers vertrouwen elke dag op onze systemen. We verwerken niet alleen betalingen; wij stellen marktplaatsen en platformen in staat om veilig gelden te ontvangen, te beheren en uit te betalen, 24/7.
Jouw rol als FP&A Manager:
- Je bent de eigenaar van de financiële rapportage-workstreams en werkt nauw samen met het accounting- en financial operations-team.
- Jouw doel? Stuur winstgevende beslissingen door de vertrouwde strategische partner van het leiderschapsteam te zijn.
- Je vertaalt complexe financiële data naar concrete inzichten die onze internationale groei en operationele efficiëntie optimaliseren.
Jouw belangrijkste taken:
- Commerciële business partnering: ontwikkelen van pricing-richtlijnen en modellen om commerciële teams te ondersteunen bij deals en RFP's.
- Financiële regie: diepgaande analyse van commerciële en operationele KPI’s ter onderbouwing van maandelijkse forecasts en jaarlijkse budgetten.
- Rapportage: voorbereiden van management- en board rapportages, inclusief het CFO-dashboard en rapportages voor toezichthouders (DNB, FCA).
- Projecten: ondersteunen bij kapitaalrondes, herfinancieringen en het implementeren van automatiseringstools (AI) binnen het team.
Er is volop ruimte voor zowel je persoonlijke als professionele groei en ontwikkeling; sterker nog, we moedigen dit actief aan. Als FP&A Manager krijg je de unieke kans om de financiële koers van je team en de bredere organisatie vorm te geven terwijl we onze operaties internationaal opschalen.
Jouw track record:
- Opleiding: minimaal HBO Bedrijfskunde met een specialisatie in Finance/Accounting (of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 2 jaar ervaring in een 'high-energy' omgeving, zoals M&A of management consultancy. Ervaring binnen Fintech is een pre.
- Denkkracht: je denkt analytisch en bekijkt de business vanuit het perspectief van de aandeelhouder en het management.
- Skills: expert in financiële modellering (Excel/Google Sheets), ervaring met BI-tools (zoals Looker, Tableau, Power BI) en SQL om zelfstandig data te ontsluiten een pre. Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Persoonlijkheid: je bent nieuwsgierig, gestructureerd, bestand tegen verandering en in staat om zelfstandig oplossingen aan te dragen voor complexe puzzels.
Hoe we in jou investeren:
Een bedrijf is zo sterk als de mensen die eraan meehelpen te bouwen. Als jij de expertise en een klantgerichte mentaliteit meebrengt, zorgen wij ervoor dat je alles krijgt wat nodig is om uit te blinken.
Ons aanbod:
- Een all-in jaarsalaris tussen €60.000 en €100.000.
- Een moderne, flexibele werkomgeving met optie tot hybride werken.
- 24 vakantiedagen en 2 Diversity Days.
- Een contract van 12 maanden met uitzicht op verlenging en uiteindelijk een vast contract.
- Alles wat je nodig hebt om goed te werken: een MacBook, €1000 om je thuiswerkplek in te richten en NS Business Card.
- Een aantrekkelijke fietsregeling wanneer je 24 uur of meer werkt.
- Een fijne werksfeer met verzorgde lunches en regelmatig gezellige teamborrels.
Inclusie is belangrijk bij OPP:
Bij OPP geloven we dat verschillende perspectieven leiden tot betere beslissingen. We zijn een divers team en waarderen je om wie je bent, niet alleen om wat er op je cv staat. Daarom moedigen we je aan om te solliciteren, ook als je niet aan elk punt van het functieprofiel voldoet. We zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om impact te maken.
Financial Planning & Analysis Manager (FP&A Manager) | Delft in The Hague werkgever: Find & Connect
Find & Connect is een uitstekende werkgever die strategische groei en impact hoog in het vaandel heeft staan. Met een hybride werkmodel bieden we onze medewerkers de flexibiliteit om werk en privé in balans te houden, terwijl ze bijdragen aan de professionalisering van onze organisatie. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van coaching en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial Planning & Analysis Manager (FP&A Manager) | Delft in The Hague kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij Find & Connect? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van Find & Connect
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van Find & Connect voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Planning & Analysis Manager (FP&A Manager) | Delft in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van Find & Connect.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Financial Planning & Analysis Manager (FP&A Manager) | Delft. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan Find & Connect.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan Find & Connect. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij Find & Connect werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Find & Connect
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van Find & Connect
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij Find & Connect. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
