In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor financiële controle en procesverbetering binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Huisartsenposten Rijnmond, biedt 24/7 spoedeisende zorg met een informele cultuur.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris, goede pensioenregeling en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om je visie in te brengen en invloed uit te oefenen op de organisatie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de transitie naar een moderne financiële organisatie.
- Kwalificaties: HBO/WO in Finance met minimaal 5 jaar ervaring en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4766 - 7273 € per maand.
Zoek je een functie waarin je kunt bouwen aan een toekomstbestendige financiële organisatie? Een rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor sterke financial control, maar ook actief bijdraagt aan het verbeteren en professionaliseren van finance? Wil jij als rechterhand van de Manager Finance een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van de financiële functie? Lees dan snel verder.
OVER HUISARTSENPOSTEN RIJNMOND
Huisartsenposten Rijnmond zorgt ervoor dat patiënten 24/7 terecht kunnen bij de huisarts voor spoedeisende zorg. Dit doen we op vier verschillende locaties in de regio Rijnmond. Er werken bij ons 1.000 huisartsen en ruim 300 (zorg)professionals, waaronder basisartsen, verpleegkundig specialisten en triagisten.
Als Senior Financial Controller werk je op het Centraal Bureau. Je werkt nauw samen met de Manager Finance en de collega’s binnen de afdeling Finance, Inkoop & Control (FI&C). Er is sprake van een prettige en informele cultuur met veel flexibiliteit en ruimte voor thuiswerken.
WAAROM WERKEN BIJ HUISARTSENPOSTEN RIJNMOND?
De rol van Senior Financial Controller bij HAP Rijnmond is allesbehalve standaard. Je stapt in op een moment waarop de financiële organisatie volop in beweging is en krijgt daarmee de kans om echt het verschil te maken. Je bouwt mee aan de transitie naar een Finance 2.0-organisatie, waarin moderne processen, standaardisatie en automatisering centraal staan. Dat betekent dat je niet alleen zorgt voor betrouwbare cijfers, maar ook een actieve rol speelt in het verbeteren en herinrichten van processen. Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je veel ruimte krijgt om je eigen visie in te brengen en daadwerkelijk invloed hebt op hoe de financiële organisatie zich ontwikkelt. Kortom: dit is een rol voor een controller die inhoudelijke diepgang combineert met een sterke focus op verbetering en verandering.
DIT GA JE DOEN
Als Senior Financial Controller ben jij medeverantwoordelijk voor de financiële organisatie 2.0 binnen Huisartsenposten Rijnmond. Je zorgt voor betrouwbare financiële informatie en draagt actief bij aan het verder professionaliseren en toekomstbestendig maken van de financiële functie. Je werkt daarbij nauw samen met de Manager Finance en andere collega’s binnen de afdeling Finance, Inkoop & Control en bent betrokken bij belangrijke veranderopgaven zoals de implementatie van AFAS, het verbeteren van de planning & control cyclus en het versterken van de financiële datakwaliteit.
BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Financial control & rapportage
- Opstellen en analyseren van maand-, kwartaal- en jaarcijfers.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de planning & control cyclus.
- Opstellen en verbeteren van managementrapportages en stuurinformatie.
- Signaleren van afwijkingen en vertalen naar concrete verbeteracties.
- Begeleiden van de jaarafsluiting en ondersteunen bij de accountantscontrole.
- Procesverbetering & automatisering
- Actief bijdragen aan de transitie naar een meer datagedreven en efficiënte financiële organisatie.
- Optimaliseren en standaardiseren van financiële processen.
- Verleggen van controles naar de voorkant van processen (first-time-right).
- Verminderen van handmatige werkzaamheden en versterken van datakwaliteit.
- Betrokken bij implementaties en doorontwikkeling van systemen (zoals AFAS).
- Ketenregie & interne beheersing
- Borgen van samenhang en kwaliteit binnen de financiële keten (van bron tot rapportage).
- Versterken van AO/IB en bijdragen aan een robuuste inrichting van interne controles.
- Schakelen met interne stakeholders (o.a. HR) en externe partijen.
- Regie voeren op deelprocessen (waaronder payroll) vanuit control en samenhang.
WAT BIEDEN WIJ?
In deze rol krijg je veel ruimte, flexibiliteit en vrijheid. Jij bent de professional en wij vertrouwen graag op jouw expertise. Verder bieden we je:
- Een passend bruto maandsalaris tussen € 4.766 en € 7.273 op basis van 38 uur (schaal 9 tot 11 cao Huisartsenzorg afhankelijk van ervaring).
- Een vakantiegelduitkering van 8,00 %.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33 %.
- Hybride werken; gemiddeld werk je 50% op kantoor en 50% vanuit huis.
- Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een bijdrage voor je zorgverzekering.
- Ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities en de groei van het team.
DIT BEN JIJ
Je bent een stevige financial met audit-ervaring die verder kijkt dan cijfers alleen. Je houdt van verbeteren, structureren en opbouwen en voelt je prettig in een organisatie die in ontwikkeling is. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud, proces en advisering en bent een sterke sparringpartner voor de Manager Finance en andere stakeholders. Daarnaast werk je graag in teamverband en krijg je energie van het gezamenlijk behalen van doelstellingen. Wat verder belangrijk is:
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een RA-titel.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de accountancy.
- Sterk analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.
- Affiniteit met procesverbetering, automatisering en datagedreven werken.
- Ervaring met AFAS of vergelijkbare systemen is een pre.
Senior Financial Controller in Rotterdam werkgever: Find & Connect
Find & Connect is een uitstekende werkgever die strategische groei en impact hoog in het vaandel heeft staan. Met een hybride werkmodel bieden we onze medewerkers de flexibiliteit om werk en privé in balans te houden, terwijl ze bijdragen aan de professionalisering van onze organisatie. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van coaching en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Financial Controller in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Find & Connect.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Find & Connect.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Find & Connect.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Financial Controller in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Find & Connect te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Find & Connect waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Find & Connect.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Find & Connect. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Find & Connect
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
