In één oogopslag
- Taken: Werk samen om de visie van een nieuwe online reisorganisatie te realiseren.
- Bedrijf: Start-up in Amsterdam met een innovatieve aanpak in de reisindustrie.
- Voordelen: Flexibele parttime rol met de kans om de toekomst van reis technologie vorm te geven.
- Overige informatie: Een unieke kans om deel uit te maken van een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Word co-founder en maak impact in de opkomende reiswereld.
- Kwalificaties: Sterke zakelijke relatievaardigheden en projectmanagement ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Een startup bedrijf gevestigd in Amsterdam is op zoek naar een mede-oprichter voor ZTAY, een nieuwe Online Travel Agency. De ideale kandidaat zal nauw samenwerken om de visie van het bedrijf te brainstormen en uit te voeren, aangezien het zich nog in de beginfase bevindt. We zijn op zoek naar iemand met sterke vaardigheden in zakelijke relaties en het vermogen om projecten vooruit te stuwen. De rol biedt flexibiliteit met een parttime inzet, en het is een spannende kans om de toekomst van reis technologie vorm te geven.
Co-Founder (Part-Time) – Remote, Next-Gen OTA werkgever: Find co
CleenVerify is een innovatieve start-up die zich richt op media verificatie en biedt een unieke kans voor medewerkers om bij te dragen aan een cruciaal probleem in de journalistiek. Met een flexibele, remote werkstructuur en de mogelijkheid om betrokken te zijn bij de ontwikkeling van een MVP, stimuleert CleenVerify een cultuur van samenwerking en creativiteit. Werknemers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen in een snelgroeiende sector, met de mogelijkheid om op lange termijn een rol binnen het bedrijf te vervullen, inclusief aandelenopties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Co-Founder (Part-Time) – Remote, Next-Gen OTA kunt binnenhalen
✨Start met netwerken op evenementen
In de wereld van startups en ondernemerschap staan netwerkevenementen altijd vooraan. Ga naar lokale startup meetups en pitch nights. Dit is dé plek om gelijkgestemde mensen te ontmoeten en misschien wel de oprichters van Find co!
✨Lever je vaardigheden in ruil voor ervaring
Startups zijn vaak op zoek naar extra handjes, vaak zonder grote budgetten. Bied je diensten aan als freelance of stagiair, zelfs als dat maar parttime is. Dit helpt je niet alleen ervaring op te doen, maar ook om een uniek netwerk op te bouwen!
✨Voeg waarde toe aan online communities
Word actief in online communities die gericht zijn op startups, zoals specifieke LinkedIn groepen of forums. Deel je ideeën, vragen en expertise. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij de juiste mensen, inclusief het team van Find co!
✨Gebruik onze website voor directe sollicitaties
Vergeet niet om regelmatig de website van Find co te checken voor nieuwe parttime vacatures. Hier kun je je passie delen en jezelf op een directe manier aan het team voorstellen - dat maakt een verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Co-Founder (Part-Time) – Remote, Next-Gen OTA te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je ondernemerschap!:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je ondernemende geest te benadrukken. Vertel over projecten of initiatieven die je zelf hebt opgezet of waaraan je hebt deelgenomen. Startups draaien om innovatie, dus laat zien dat jij die creatieve mindset hebt die we zoeken bij Find co!
Wees specifiek over je vaardigheden:In de wereld van startups zijn veelzijdigheid en aanpassingsvermogen key. Maak een lijst van je belangrijkste vaardigheden die aansluiten bij de rol van Co-Founder (Part-Time) – Remote, Next-Gen OTA. Dit kan variëren van marketingkennis, financiële vaardigheden tot technische vaardigheden. Laat ons zien hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn!
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime functie gaat, is het handig om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je motivatiebrief. Geef aan hoeveel uren je kunt werken en op welke dagen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van hoe jouw inzet past binnen Find co.
Laat je passie voor startups zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werken in een startup-omgeving te uiten. Vertel waarom je geïnteresseerd bent in Find co en wat je hoopt te leren of bij te dragen in de rol van Co-Founder (Part-Time) – Remote, Next-Gen OTA. We houden van mensen die zich willen ontwikkelen en groei willen bevorderen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Find co
✨Ken je ondernemer mindset
Bij een rol in startups en ondernemerschap willen ze iemand zien met een ondernemende mentaliteit. Denk na over voorbeelden waarin je je initiatief hebt genomen, problemen hebt opgelost of innovatief bent geweest. Dit laat zien dat je niet bang bent om risico's te nemen en proactief te zijn.
✨Wees de expert in je niche
Startups zoeken vaak naar specialisten die hun kennis kunnen inzetten om het bedrijf te laten groeien. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in jouw vakgebied. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden en je passie voor het vak uit te stralen.
✨Focus op je lerend vermogen
Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om je motivatie en je vermogen om snel te leren te benadrukken. Deel voorbeelden van hoe je je snel hebt aangepast in eerdere rollen of projecten, zodat ze begrijpen dat je waarde kunt toevoegen, zelfs met beperkte tijd.
✨Jouw plan voor de startup
Bereid een kort plan of idee voor dat aansluit bij Find co’s missie of problemen die ze aanpakken. Dit toont niet alleen je interesse, maar je kunt in het gesprek ook gelijk demonstreren hoe je kunt bijdragen vanuit de eerste dag.
