In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van klanten bij onboarding en zorgen voor compliance met regelgeving.
- Bedrijf: GoodPower, een innovatieve speler in de energietransitie met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelbudget, pensioenplan en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een unieke kans om impact te maken in de wereld van emissievrij transport.
- Waarom deze baan: Werk aan een maatschappelijk relevant onderwerp en groei mee met een snelgroeiend team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in klantbegeleiding of compliance en affiniteit met energie.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Over GoodPowerDe elektrificatie van transport is geen kwestie meer van óf, maar van hoe snel. GoodPower helpt bedrijven meer waarde uit laden te halen — met slimme laadoplossingen die laadkosten verlagen, laadinfrastructuur beter benutten en directe opbrengst genereren uit laaddata via ERE‑creatie. GoodPower is onderdeel van FincoEnergies: een onafhankelijke, toonaangevende speler in (bio)brandstoffen en decarbonisatie met een omzet van €2,8 miljard, 320 medewerkers en jarenlange ervaring in de HBE/ERE-markt. Dat geeft GoodPower een unieke positie: de dynamiek en snelheid van een startup, met de backbone, marktkennis en klantrelaties van een gevestigde organisatie. Je werkt in een klein, ambitieus team — maar je staat er nooit alleen voor.
FunctieomschrijvingJij zorgt ervoor dat onze klanten soepel instappen én dat GoodPower aan alle compliance‑eisen voldoet — twee kanten van dezelfde medaille.
Jouw rol bij GoodPowerAls Customer Success & Compliance Specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe klanten die aansluiten op ons ERE‑creatieplatform. Je begeleidt ze van begin tot eind: van de eerste kennismaking met het platform tot een succesvolle, compliant onboarding. Maar je rol stopt niet bij 'welkom aan boord'. Je ziet er actief op toe dat klanten de juiste documenten aanleveren, dat die documenten kloppen, en dat GoodPower als inboekdienstverlener te allen tijde voldoet aan de eisen van de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa). Tegelijkertijd help je klanten op weg met ons Admin CPO‑platform, waarmee ze hun laadpalen aansturen en bijdragen aan ons peer‑to‑peer gedeeld laadnetwerk. Kortom: jij bent de verbinding tussen klantbegeleiding en compliance‑zekerheid — en juist die combinatie maakt jouw rol onmisbaar voor de groei van GoodPower.
Jouw verantwoordelijkheden als Customer Success & Compliance Specialist:
- Klantbegeleiding: Begeleiden van nieuwe klanten bij de onboarding op het ERE‑creatieplatform, van intake tot activatie.
- Documentbeheer & compliance: Verzamelen, beoordelen en bewaken van alle documenten die klanten moeten aanleveren om te voldoen aan NEa‑vereisten.
- Kwaliteitsbewaking: Signaleren van ontbrekende of onjuiste informatie en klanten actief ondersteunen bij het completeren van hun dossier.
- Compliance‑borging: Zorgen dat GoodPower als inboekdienstverlener geen non‑compliance risico’s loopt bij de ERE‑creatie.
- Platformondersteuning: Ondersteunen van klanten bij het gebruik van het Admin CPO‑platform voor het aansturen van laadpalen.
- Netwerkontwikkeling: Bijdragen aan de verdere opbouw van ons peer‑to‑peer gedeeld laadnetwerk door klanten te activeren en te verbinden.
- Interne samenwerking: Sparringpartner zijn voor klanten én intern schakelen met technische en commerciële collega's.
Jouw talenten:
- Je schakelt moeiteloos tussen klantvragen en compliance‑vraagstukken.
- Je bent geduldig en tegelijkertijd daadkrachtig als deadlines of kwaliteitseisen om actie vragen.
- Je hebt een scherp oog voor detail zonder het grote plaatje te verliezen.
- Je communiceert helder — of het nu gaat om een klant die ERE's voor het eerst hoort, of een interne collega die een update nodig heeft.
- Je floreert in een omgeving die volop in beweging is en ziet kansen waar anderen obstakels zien.
Jij brengt als Front Runner het volgende mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als Bedrijfskunde, Milieukunde, Energie, Recht of vergelijkbaar.
- 1–3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in klantbegeleiding, compliance, energie of een vergelijkbare sector.
- Affiniteit met (energie)regelgeving of de bereidheid om je snel in te werken in onderwerpen als ERE's, HBE's en NEa‑vereisten.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met digitale platforms en het werken met klantdossiers of administratieve processen.
- Pré: kennis van of ervaring binnen de EV‑charging, energietransitie of duurzaamheidssector.
Onze belofte aan jou:
- Een goed salaris op basis van ervaring & competenties;
- Een collectief pensioenplan waarbij FincoEnergies 2/3 deel voor zijn rekening neemt;
- Een jaarlijks budget van € 900,- euro bruto voor jouw vitaliteit;
- Een jaarlijks ontwikkelbudget van maar liefst € 2.000,- bruto om jezelf te blijven ontwikkelen;
- 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
- 8% vakantietoeslag;
- Een dynamische, duurzame omgeving vol groeikansen.
Waarom GoodPowerBij GoodPower combineer je het beste van twee werelden. Je werkt in een hecht, snel bewegend team waar jouw ideeën er echt toe doen — en tegelijkertijd profiteer je van de schaal, stabiliteit en marktpositie van FincoEnergies. Geen grote corporate waar je verdwijnt in de massa, maar ook geen fragiele startup zonder fundament. Je krijgt van dag één verantwoordelijkheid, werkt aan een onderwerp dat maatschappelijk relevant is — de versnelling van emissievrij transport — en groeit mee met een bedrijf dat volop in beweging is.
Over FincoEnergiesFincoEnergies is een onafhankelijke, toonaangevende leverancier van (bio)brandstoffen en decarbonisatiediensten voor de transport en industrie. Wij helpen onze klanten met het berekenen en reduceren van hun directe en indirecte uitstoot en met het certificeren van hun positieve impact.
Onboarding & Compliance Coordinator werkgever: FincoEnergies
FincoEnergies is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Global Bunker Logistics Planner. Met een focus op samenwerking tussen verschillende afdelingen, zoals Trading en Sales, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl het ook aantrekkelijke voordelen biedt zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om remote te werken. De unieke kans om bij te dragen aan duurzame bio-brandstoffen in de internationale scheepvaart maakt deze functie niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol voor je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onboarding & Compliance Coordinator kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals FincoEnergies te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij FincoEnergies geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onboarding & Compliance Coordinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor FincoEnergies.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor FincoEnergies kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FincoEnergies
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.