In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor financieel herstel en optimaliseer communicatie met stakeholders.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op het ondersteunen van gedupeerden.
- Voordelen: Uitdagende rol met impact en de kans om te werken in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouders door strategische initiatieven te realiseren.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau, ervaring met projectmanagement en complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Om de afronding van de aanvullende schadevergoeding eind 2027 te ondersteunen, richt DG Herstel aanvullende expertise en capaciteit in, onder meer om te komen tot definitieve vervolmaking van het stelsel, sturing op het realiseren van het einddoel, het versterken van de communicatie naar stakeholders, en het (verder) optimaliseren van de dienstverlening naar gedupeerde ouders.
Wij zijn op zoek naar twee Project-/ Programmamanagers Afronding Financieel Herstel die vanuit de visie en strategie op het behalen van de doelstelling van 2027, de geïdentificeerde sturingsacties verder kunnen uitwerken tot concrete interventies op gebied van beleid, uitvoering en communicatie – en zorg kunnen dragen voor de daadwerkelijke realisatie van dergelijke interventies.
De Project-/ Programmamanagers Afronding Financieel Herstel dragen bij aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de werkzaamheden door:
- het vertalen van sturingsbesluiten naar concrete initiatieven om te komen tot nader inzicht,
- het – op basis van dit inzicht – komen tot concrete acties op gebied van beleid, uitvoering en communicatie,
- het coördineren en faciliteren van realisatie van beleid en overige initiatieven in de praktijk,
- het coördineren en begeleiden van multidisciplinaire teams en verschillende typen stakeholders bij het gezamenlijk invulling geven aan deze opgave.
De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met strategische advisering en coördinerende rollen binnen complexe omgevingen, bij voorkeur opgedaan binnen meerdere organisaties — zowel binnen als buiten de (rijks)overheid.
Voor beide kandidaten gelden de volgende concrete kennis- en ervaringsaspecten:
- Aantoonbaar WO werk en denkniveau,
- aansturen van projecten/ processen met diverse stakeholders,
- ervaring met productie- en inrichtingsvraagstukken binnen omgevingen met een complex stakeholderveld, verschillende uitvoeringsorganisaties en ketenvraagstukken,
- ervaring met opschalingsvraagstukken binnen de context van (semi)publieke organisaties,
- omzetten van strategisch inzicht in concrete besluitvorming en vervolgacties, ervaring binnen de publieke sector; ervaring binnen de context van het Ministerie van Financiën (DGH, Belastingdienst, Toeslagen) is daarbij een pré.
Gewenste competenties:
- Organisatiesensitiviteit,
- Bestuurssensitiviteit,
- Omgevingsbewustzijn,
- Netwerken,
- Aansturen organisatie,
- Aansturen groep,
- Ontwikkelen medewerkers,
- Reflecteren.
Project-/ Programmamanager Afronding Financieel Herstel in The Hague werkgever: Financiën Beleidsdepartement
Financiën Beleidsdepartement biedt een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke beleidsinitiatieven. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en betrokken te zijn bij projecten die directe impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert samenwerking en communicatie, wat zorgt voor een ondersteunende cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Financiën Beleidsdepartement
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project-/ Programmamanager Afronding Financieel Herstel in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Financiën Beleidsdepartement!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Financiën Beleidsdepartement zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Financiën Beleidsdepartement.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Financiën Beleidsdepartement!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project-/ Programmamanager Afronding Financieel Herstel in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Financiën Beleidsdepartement en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Financiën Beleidsdepartement. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Financiën Beleidsdepartement
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Financiën Beleidsdepartement.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Financiën Beleidsdepartement kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Financiën Beleidsdepartement via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
