In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op financieel beleid en bijdragen aan duurzame watervoorziening.
- Bedrijf: Waterbedrijf Groningen, een maatschappelijke onderneming met een belangrijke rol in de regio.
- Voordelen: Bijdragen aan een duurzaam project en samenwerken met diverse stakeholders.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor inbreng en humor.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van drinkwatervoorziening in Groningen.
- Kwalificaties: Stevige financiële achtergrond en ervaring in risicomanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4129 - 5047 € per maand.
‘ Jij, Wij, Water’ is de slogan waaronder Waterbedrijf Groningen werkt aan de grote opgave waarvoor het bedrijf staat. Vooral de beschikbaarheid van voldoende en kwalitatief goed water voor de toekomst staat onder druk. Aandacht voor duurzaam (drink-)watergebruik is dan ook van groot belang, zodat men voldoende water voor nu en later kan blijven garanderen.
Voor deze mooie, belangrijke organisatie zoekt Talent Performance een lid Raad van Commissarissen met een stevige financiële achtergrond en een gedegen financieel inzicht. Ben je bijvoorbeeld opgeleid tot RA of ben je verantwoordelijk voor de portefeuille financiën op een eindverantwoordelijk niveau binnen een grote organisatie? Heb je goed inzicht in financiering en de consequenties van de verschillende vormen? Ben je sterk in risicomanagement? Wil je vanuit een toezichthoudende rol bijdragen aan de grote opgave waarvoor Waterbedrijf Groningen staat? Dan komen we graag in contact.
Waterbedrijf Groningen levert drinkwater aan de inwoners van de provincie Groningen. Anno 2025 is de missie van Waterbedrijf Groningen om als maatschappelijke onderneming de waterbelangen in de regio duurzaam veilig te stellen. De organisatie is stevig geworteld in Groningen en is zich bewust van de maatschappelijke rol die het bedrijf heeft en geeft daar actief invulling aan.
De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op het bestuursbeleid en de algemene gang van zaken in Waterbedrijf Groningen. Concreet komt dit neer op het uitoefenen van toezicht op:
- het functioneren, de kwaliteit en de continuïteit van de statutaire directie;
- de wijze waarop de directie zicht houdt op externe ontwikkelingen;
- het behalen van de doelstellingen van de onderneming;
- naleving van wet- en regelgeving;
- naleving van de statuten en overige interne regelgeving;
- het vervullen van een klankbordfunctie voor de directie.
De RvC bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven leden, welke voor een periode van vier jaar worden benoemd. De samenstelling van de RvC is zodanig dat deze toeziet op de aanwezigheid van kennis en ervaring op onderstaande deelgebieden/aspecten:
- het publiek belang, (lokale) doelgroepen en stakeholders;
- duurzaamheid in zijn algemeenheid;
- ICT, digitalisering en data gerelateerde ontwikkelingen;
- klantgericht handelen;
- financieel en fiscaal;
- HRM;
- internationale samenwerking.
De leden van de RvC hebben een onafhankelijke, positief-kritische en proactieve grondhouding ten opzichte van de statutaire directie. Verder wordt van de RvC als geheel verwacht dat deze:
- op hoofdlijnen vanuit een breed perspectief naar zaken kijkt;
- affiniteit heeft met de activiteiten van het bedrijf;
- zich betrokken voelt bij de ontwikkelingen in de provincie Groningen;
- zicht heeft op de in- en externe ontwikkelingen op het terrein van governance;
- een representatieve vertegenwoordiging van Waterbedrijf Groningen is.
De kandidaat die we zoeken heeft een stevige financiële achtergrond en een gedegen financieel inzicht. Iemand die bijvoorbeeld is opgeleid tot RA of verantwoordelijk is voor de portefeuille financiën op een eindverantwoordelijk niveau binnen een grote organisatie. Je hebt een goed inzicht in financieringen en de consequenties van de verschillende vormen. Je hebt oog voor de effecten op de financiële positie van de organisatie maar ook voor de effecten van de besluiten op medewerkers. Daarnaast ben je sterk in risicomanagement.
Als persoon ben je open, toegankelijk en betrokken. Je bent samenwerkingsgericht, positief ingesteld en je hebt een uitstekend rolbewustzijn. Gezien de gewenste diversiteit binnen de RvC gaat de voorkeur uit naar een vrouw.
Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 29 oktober 2026 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website.
Lid Raad van Commissarissen | profiel financieel in Groningen werkgever: Financieele Dagblad
Provincie Utrecht biedt een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en verbinding centraal staan. Als Financial Controller Mobiliteit krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die de regio vormgeven, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De organisatie waardeert diversiteit en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid Raad van Commissarissen | profiel financieel in Groningen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Financieele Dagblad.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Financieele Dagblad.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Financieele Dagblad.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid Raad van Commissarissen | profiel financieel in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Financieele Dagblad te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Financieele Dagblad waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Financieele Dagblad.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Financieele Dagblad. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Financieele Dagblad
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
