In één oogopslag
- Taken: Leid een nieuw team en verbeter de financiële functie van Capelle aan den IJssel.
- Bedrijf: Gemeente Capelle aan den IJssel, een stad in beweging met ambitieuze plannen.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werkopties, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een unieke kans om een nieuw team op te bouwen en te groeien als leider.
- Waarom deze baan: Maak impact op de financiële toekomst van een groeiende gemeente.
- Kwalificaties: Ervaring in finance & control en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Gemeente Capelle aan den IJssel werkt hard aan een goede financiële basis voor haar inwoners. Per 1 januari 2027 komen de financiële collega’s uit verschillende teams samen in één nieuw, centraal team Financiën & Control. Voor dit team zoekt de gemeente een manager die richting geeft, verstand van (gemeente)financiën heeft, mensen in hun kracht zet en de lat hooghoudt.
De opgave
Je start op een bijzonder moment. Het nieuwe team Finance & Control gaat van start en jij bent degene die het samen met de professionals in het team verder vorm gaat geven. Dat vraagt om een stevige leider die zowel de dagelijkse financiële bedrijfsvoering als de grotere ontwikkelopgave aankan.
Je hebt drie rollen die nauw met elkaar verweven zijn:
- Manager van het team Finance & Control. Je geeft direct leiding aan twee business controllers, twee adviseurs rechtmatigheid, de coördinator Administratie en Beheer en de coördinator Beleid en Advies. Via de coördinatoren stuur je het hele team aan.
- Concern controller. Je bent de onafhankelijke en kritische adviseur van directie en college. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de planning- en controlcyclus en voor de samenwerking met de accountant.
- Eindverantwoordelijke voor het verbeterprogramma financiële functie. Je bent verantwoordelijk voor het vervolg van dit concernbrede programma, dat naar verwachting eind 2028 is afgerond.
Leidinggeven in Capelle
Capelle werkt toe naar één Capelse organisatie die samen met inwoners, ondernemers en partners de opgaven van een groeiende en vernieuwende stad aanpakt. Goed leiderschap begint niet bij een functietitel, maar bij hoe je elke dag kijkt, kiest en handelt.
Wat je van Capelle mag verwachten
- Vertrouwen en mandaat om je team te leiden en keuzes te maken binnen heldere kaders.
- Een directie die open is over koers en keuzes, achter je staat en beschikbaar is als sparringpartner.
- Collega-managers met wie je samen optrekt in organisatiebrede opgaven.
- Ruimte en tijd voor je eigen ontwikkeling als leider.
- Ondersteuning vanuit HR en de andere bedrijfsvoeringsteams bij het opbouwen en ontwikkelen van je team.
Wat Capelle van jou verwacht
- Je vertaalt de koers van de organisatie naar je team en geeft daar zichtbaar richting aan.
- Je denkt en handelt vanuit het belang van Capelle als geheel.
- Je bouwt aan een veilige, open en lerende teamcultuur.
- Je stuurt op resultaat en legt helder verantwoording af.
- Je blijft werken aan je eigen ontwikkeling als leider.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende met een financiële achtergrond en beschikt als professional over een natuurlijk gezag. Je beheerst de combinatie van inhoud, mensen en verandering.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde opleiding op academisch niveau.
- Ervaring als leidinggevende in een functie op het gebied van finance & control.
- Kennis van overheidsfinanciën.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van verander- of verbetertrajecten.
- Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om met college, directie en management op strategisch niveau te sparren.
- Een coachende en resultaatgerichte stijl van leidinggeven.
- Affiniteit met digitalisering en datagedreven werken.
Over de organisatie
Capelle aan den IJssel is een stad in beweging. Het is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners. De gemeente heeft de ambitie om in tien jaar 10.000 nieuwe woningen te bouwen.
Wat biedt Capelle?
- Een uitdagende sleutelpositie met veel invloed op de financiële toekomst van de gemeente.
- De kans om een nieuw team vanaf de start vorm te geven.
- Een salaris in schaal 14, maximaal € 8.717 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Een laptop en telefoon, en een budget van € 1.000 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- De mogelijkheid om extra verlofdagen te sparen en vrije dagen te kopen of te verkopen.
- Collectieve kortingsafspraken bij verzekeringen.
- Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, in je vak en als leider.
Interesse?
Bij de werving en selectie laat de gemeente zich bijstaan door ADJ. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ. Capelle aan den IJssel streeft naar een inclusieve organisatie waar verschillen worden gewaardeerd.
Manager Finance & Control - Concern Controller in Capelle aan den IJssel werkgever: Financieele Dagblad
Provincie Utrecht biedt een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en verbinding centraal staan. Als Financial Controller Mobiliteit krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die de regio vormgeven, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De organisatie waardeert diversiteit en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Finance & Control - Concern Controller in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Financieele Dagblad.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Financieele Dagblad.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Financieele Dagblad.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Finance & Control - Concern Controller in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Financieele Dagblad te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Financieele Dagblad waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Financieele Dagblad.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Financieele Dagblad. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Financieele Dagblad
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
