In één oogopslag
- Taken: Leid het financiële beleid en zorg voor transparantie en beheersing binnen onze organisatie.
- Bedrijf: RAAP, het grootste onderzoeks- en adviesbureau voor archeologie en cultuurhistorie in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris tot €9.155, flexibele werktijden en 30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een inspirerende werkomgeving met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een platte, informele organisatie met gedreven professionals.
- Kwalificaties: WO-niveau in Finance of vergelijkbaar en minimaal 10 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 9155 - 9155 € per maand.
RAAP is het grootste onderzoeks- en adviesbureau voor archeologie, cultuurhistorie en landschap in Nederland. Daarnaast hebben wij een aparte bedrijfstak voor het opsporen van explosieven (RAAP OPEX). In Vlaanderen werken we via RAAP België. Met zes vestigingen en ongeveer 200 collega’s voeren we jaarlijks meer dan 1.000 erfgoedprojecten uit. Hoewel we de afgelopen tien jaar sterk zijn gegroeid, vormen we nog steeds een platte en informele organisatie, waarin iedereen benaderbaar is en de bereidheid om elkaar te helpen groot.
Onze huidige financieel directeur gaat met pensioen. Onze ideale opvolger is nuchter, feitelijk en betrouwbaar. Deze persoon creëert rust door structuur, heldere rapportages en financiële prognoses. De focus ligt niet primair op groei of winstmaximalisatie, maar op grip, beheersing, transparantie en duurzame rendementsverbetering. Als kritische kracht zorgt de financieel directeur ervoor dat besluiten financieel goed onderbouwd zijn en risico’s tijdig zichtbaar worden gemaakt. De financieel directeur is gericht op samenwerking met medebestuurders en collega’s in alle onderdelen van het bedrijf en heeft een hands-on-mentaliteit.
Samen met de algemeen directeur en de commercieel directeur vormt de financieel directeur de directie. De financieel directeur die wij zoeken is een stevige en analytisch sterke bestuurder die zorgt voor financiële beheersing, transparantie en voorspelbaarheid binnen een projectgedreven organisatie. Hij of zij waarborgt de financiële gezondheid van de onderneming door een robuuste planning- en controlcyclus, betrouwbare managementinformatie en een gedisciplineerde uitvoering van financiële processen. De financieel directeur combineert diepgaande kennis van finance en control met een goed begrip van projectadministratie, capaciteitsmanagement en resultaatverantwoordelijkheid. Als kritische sparringpartner binnen directie en management stuurt hij of zij op rendement, cashflow, risicobeheersing en naleving van wet- en regelgeving.
Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden?
- Eindverantwoordelijk voor het financiële beleid, inclusief accounting, reporting, controlling, treasury en fiscaliteit.
- Verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus (begroting, forecast, maand- en kwartaalrapportages).
- Verantwoordelijk voor managementinformatie en KPI-dashboards.
- Bewaken van financiële prestaties van projecten.
- Actief sturen op projectmarges, bezettingsgraden, onderhanden werk en werkkapitaal.
- Identificeren en beheersen van financiële en operationele risico’s.
- Zorgdragen voor compliance, interne beheersing en governance.
- Aansturen van externe accountantscontroles en onderhouden van relaties met banken en toezichthouders.
- Toezien op de financiële werkprocessen en indien van toepassing initiëren van procesverbeteringen en verdere professionalisering van de financiële organisatie.
- Sparringpartner binnen directie en voor management bij strategische en operationele besluitvorming.
- Verantwoordelijk voor beheer en inrichting ERP software.
Wat zien wij als belangrijkste kerncompetenties?
- Sterke financiële en bedrijfseconomische expertise.
- Analytisch en conceptueel denkvermogen.
- Resultaat- en prestatiegericht.
- Onafhankelijk en kritisch oordeelsvermogen.
- Organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig.
- Hoog risicobewustzijn.
- Procesmatig en gestructureerd.
- Overtuigingskracht en stakeholdermanagement.
- Verander- en verbetergericht.
Welke succesindicatoren zijn van belang?
- Tijdige en betrouwbare managementrapportages.
- Goede projectmarges en cashflow.
- Hoge kwaliteit van forecasting en budgettering.
- Effectieve interne beheersing en compliance.
- Sterke financiële discipline binnen de organisatie.
- Positieve beoordelingen van accountant, aandeelhouders en toezichthouders.
En wat zien wij als cruciale kennis en ervaring?
- WO-niveau in Bedrijfseconomie, Finance, Accountancy of vergelijkbaar.
- Minimaal 10 jaar relevante financiële ervaring, waarvan meerdere jaren in een eindverantwoordelijke rol.
- Ervaring binnen projectorganisaties, consultancy, of andere professionele dienstverlening.
- Ervaring met projectcontrol, contractmanagement en financiële sturing op uren.
- Aantoonbare ervaring met governance, risicomanagement en interne beheersing.
- Affiniteit met archeologie en/of cultuurhistorie.
Wat hebben wij te bieden?
- Een inspirerende werkomgeving met gedreven professionals.
- Een functie voor 4-5 dagen per week.
- Een salarisindicatie van maximaal € 9.155 (bruto, voltijds) afhankelijk van ervaring en exclusief vakantiegeld.
- Vakantiegeld.
- Een marktconforme pensioenregeling.
- Een standplaats op ons hoofdkantoor in Weesp (t/m 31 december 2027 op de huidige locatie).
- Een ruime verlofregeling (30 dagen bij een fulltime aanstelling) met flexibele uitruilmogelijkheden en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een reiskostenvergoeding en/of verhuiskostenvergoeding.
Financieel Directeur in Weesp werkgever: Finance
Als Medewerker Crediteuren bij ons financiële team krijg je de kans om te werken in een informele organisatie met korte lijntjes, waar jouw bijdrage aan de crediteurenadministratie essentieel is voor onze internationale werkomgeving. We bieden een uitdagende rol met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, 30 vakantiedagen, en een goed bereikbaar kantoor met gratis parkeergelegenheid. Bovendien stimuleren we een gezonde werkcultuur met sportlessen in onze eigen sportschool, zodat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel Directeur in Weesp kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Finance!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Finance, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Finance.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Directeur in Weesp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Finance zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Finance. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Finance
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
