In één oogopslag
- Taken: Bouw de financefunctie op en leid strategische projecten in een snelgroeiende organisatie.
- Bedrijf: SMTgroup, een dynamische e-commercegroep in de creatieve hobbymarkt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en prestatiegerelateerde bonus.
- Overige informatie: Snelgroeiende omgeving met veel ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact in een ondernemende cultuur en groei mee met de organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in finance, e-commerce en een ondernemende mindset zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
SMTgroup groeit hard. Die groei brengt nieuwe kansen, maar ook meer complexiteit. Denk aan meerdere entiteiten, meerdere landen en voorraad die op verschillende plekken in de wereld komt te liggen. Tot nu toe kon finance grotendeels meegroeien vanuit de operatie, ondersteund door externe specialisten en accountants. De volgende fase vraagt echter om iets anders. Daarom zoekt SMTgroup voor het eerst een CFO. Niet als bewaker van de cijfers, maar als ondernemende businesspartner naast de founders Marck & Sil. Een CFO die bouwt aan een financefunctie die meegroeit met de organisatie. Niet door direct een zwaar proces- of controlframework neer te zetten, maar door goed te bepalen welke structuur op welk moment nodig is. En wanneer deze (nog) niét nodig is.
Werken met young professionals biedt veel kansen, maar ook uitdagingen. Veel collega’s werken voor het eerst in een omgeving waarin budgetten, rendement en financiële besluitvorming steeds belangrijker worden. Als CFO zul je jouw collega’s moeten meenemen in het belang van finance. Dat doe je niet vanuit spreadsheets of memo’s, maar door naast mensen te staan, zaken begrijpelijk te maken en financiële discipline onderdeel te maken van de dagelijkse besluitvorming.
Functie omschrijving
Als CFO word je onderdeel van het leadership van SMTgroup en rapporteer je rechtstreeks aan de founders. Jij gaat verantwoordelijk worden voor:
- Het opbouwen van de interne financeorganisatie en het verder automatiseren en professionaliseren van werkzaamheden die nu extern zijn belegd;
- Het zelfstandig initiëren van businessprojecten, bijvoorbeeld rondom payment providers, softwarekosten of investeringen binnen afdelingen;
- Het financieel begeleiden van toekomstige strategische projecten, bijvoorbeeld internationaal voorraadbeheer;
- Het optimaliseren van de internationale vennootschappelijke en fiscale structuur;
- Het voeren van regie over accountants, fiscalisten en andere externe specialisten;
- Het verder professionaliseren van werkkapitaal, financiëring, risk en control;
- Het schaalbaar organiseren van betalingen aan de internationale creator community;
- Het ondersteunen bij een toekomstige herstructurering op vennootschaps- en aandeelhoudersniveau.
Functie eisen
- Je hebt eerder een financefunctie opgebouwd in plaats van geërfd;
- Je hebt ervaring binnen een omgeving als e-commerce, DTC of een consumentenmerk met fysieke producten en begrijpt de dynamiek van marge, marketing spend en voorraad;
- Je hebt ervaring met meerdere entiteiten en jurisdicties;
- Je bent ondernemend. Je hebt zelf ideeën over wat er moet gebeuren en wacht niet op opdrachten;
- Je bent pragmatisch. Je weet wanneer een proces nodig is, maar vooral ook wanneer iets nog te vroeg is.
Arbeidsvoorwaarden
Je stapt in op een moment waarop je daadwerkelijk je stempel kunt drukken op de volgende groeifase van de onderneming; Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, met o.a. een concurrerend salaris, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een prestatiegerelateerde bonus; De organisatie werkt hybride, met op dit moment gezamenlijke kantoordagen op maandag en vrijdag.
Jouw werkplek
SMTgroup is een snelgroeiende e-commercegroep in de creatieve hobbymarkt. Met merken als Schilder op Nummer (NL), DIY Malen nach Zahlen (DUI) en DIY Art Club (Internationaal) verkoopt de organisatie rechtstreeks aan consumenten in verschillende landen. En de ambitie reikt verder dan één succesvol product. SMTgroup bouwt aan een breder merkenhuis en verwacht de komende jaren verder internationaal uit te breiden. De organisatie telt momenteel 35 medewerkers en kenmerkt zich door een gedreven en ondernemende cultuur. Hard werken met elkaar, maar ook plezier met elkaar maken. Door de snelle groei, een runrate van 10mio naar 100mio in slechts 18 maanden tijd (!), liggen veel processen nog niet vast. Nieuwe ideeën kunnen in korte tijd groot worden en projecten mogen ook weer verdwijnen wanneer blijkt dat iets niet werkt. Juist die snelheid en ondernemende spirit heeft SMTgroup gebracht waar het nu staat.
CFO – SMTgroup in IJsselstein werkgever: Finance Factor
De Red Cross Red Crescent Climate Centre biedt een betekenisvolle rol binnen een missiegedreven internationale organisatie, waar je de kans krijgt om te groeien in een bredere financiële leiderschapsrol. Met een hybride werkomgeving en een ondersteunende, samenwerkende teamcultuur, krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan humanitaire en klimaatgerelateerde impact, terwijl je profiteert van een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CFO – SMTgroup in IJsselstein kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Finance Factor.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Finance Factor.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Finance Factor.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CFO – SMTgroup in IJsselstein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Finance Factor te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Finance Factor waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Finance Factor.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Finance Factor. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Finance Factor
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
