In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zich richt op radicalisering en extremisme, en zorg voor structuur en kwaliteit.
- Bedrijf: Stichting Fier, een organisatie die bijdraagt aan nationale veiligheid.
- Voordelen: Uitdagende functie, marktconform salaris, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Collegiale cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en informele activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en help bij het creëren van een veilige leefomgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, leidinggevende ervaring en kennis van hulpverlening en veiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 5000 € per maand.
Het Landelijk Steunpunt Extremisme (LSE) is onderdeel van het Kennis en Innovatie Centrum (KIC) van de Stichting Fier. Voor het LSE zijn wij op zoek naar een stevige Teamleider die knopen kan doorhakken en structuur kan brengen in het casemanagementteam en het Behandelteam. Het LSE is een organisatie die zich richt op het omgaan met mensen die (mogelijk) geradicaliseerd zijn en hun omgeving. Het doel van het LSE is om bij te dragen aan een veilige leefomgeving in Nederland.
De functie
De teamleider geeft operationeel leiding aan de casemanagers van het LSE en het Behandelteam. Het betreft twee diverse teams met een uitdagende opdracht in het veld van nationale veiligheid. Je bent voorzitter van het Frontoffice overleg en het MDO (Multi Disciplinair Overleg). Je bewaakt de opvolging van beleid en gemaakte afspraken, acties en de deadlines. Je beheert de dossiers, het registratiesysteem en ziet erop toe dat deze zorgvuldig en vakkundig gevuld worden. Je bewaakt de naleving van procedures van de methodiek en bescherming van gegevens, waaronder de AVG. Je onderhoudt contacten met interne en externe relaties. Je bespreekt met ieder teamlid regulier de voortgang van het werk en jaarlijks het ontwikkelplan van de medewerker. Je houdt ontwikkelingen en trends binnen relevante aandachtsgebieden bij en deelt belangrijke informatie met de betrokkenen. Je bent een sparringpartner voor jouw medewerkers; inhoudelijk strak en tegelijkertijd coachend in jouw leiderschapsstijl, maar ook een sparringpartner voor de manager op visie en strategie voor de gehele organisatie.
Dit ben jij
Als teamleider heb je een cruciale rol in het creëren van een klimaat waarbij aanspreken, professioneel gedrag, verantwoordelijkheid dragen, samen werken en elkaar helpen centraal staan. Je bent een stevige sparringpartner bij casuïstiek en helpt het team te navigeren door complexe discussies rondom privacy, AVG en cliëntmotivatie. Je bent bekend met het onderscheid in vakgebieden de daarbij behorende beroepscodes en de daaraan verbonden eigen verantwoordelijkheid van de professionals. Je stuurt op professionaliteit, kwaliteit van het frontoffice (consultatie) en de zorg (begeleidingsplannen en evaluaties).
Wat breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare rol;
- Inhoudelijke kennis van het werkveld van hulpverlening/veiligheid in radicalisering en extremisme;
- Vermogen om vertrouwen te geven maar ook te fungeren als stevige gesprekspartner;
- Vaardigheid om te schakelen tussen coachen en sturen afhankelijk van de situatie;
- Oog voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling van medewerkers; je ziet talent, geeft feedback en bouwt aan een lerende cultuur.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende leidinggevende functie in een dynamische werkomgeving met een belangrijke maatschappelijke opdracht op het gebied van nationale veiligheid. Een jaarcontract voor 32 uur per week. De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal € 3.000,- en maximaal € 5.000,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Een eindejaarsuitkering, financieel keuzebudget, reiskosten en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen (persoonlijk loopbaanbudget).
Over het team
Het team kenmerkt zich door een prettige collegiale cultuur met regelmatig informele activiteiten.
Teamleider Landelijk Steunpunt Extremisme in Leeuwarden werkgever: Fier
Fier is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Strategische Directieassistent met AI-innovatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt Fier volop kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de Residentiële Zorg in Noord-Nederland. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle verbeteringen in de zorg maken dit een unieke kans voor professionals die waarde hechten aan impact en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Landelijk Steunpunt Extremisme in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Fier die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Fier.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Landelijk Steunpunt Extremisme in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Fier. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fier
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Fier op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Fier en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
