In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil voor moeders en kinderen in crisisopvang.
- Bedrijf: Fier, een bevlogen organisatie met lef en creativiteit.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, persoonlijke ontwikkeling en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een hecht team met ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Een dankbare baan waarin je echt impact maakt op levens.
- Kwalificaties: Hbo-diploma Social Work of vergelijkbare opleiding en ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 5000 € per maand.
Wil jij iets betekenen voor moeders en hun kinderen die hun thuissituatie zijn ontvlucht vanwege huiselijk geweld, kindermishandeling, mensenhandel of seksueel geweld? Ben je op zoek naar een dynamische baan waarin geen dag hetzelfde is en waarin je echt het verschil kunt maken? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat doe je als groepsbehandelaar? Raja is een -uurs specialistische crisisopvang voor moeders en hun kinderen. We bieden een veilige plek aan gezinnen die te maken hebben gehad met ingrijpende en onveilige situaties. Samen met onder andere Veilig Thuis, de politie, jeugdbeschermers, andere zorgaanbieders en gemeentelijke instanties werken we aan veiligheid, herstel en een stabiele toekomst voor moeder en kind. De opvang en begeleiding duren zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. Een veilig, gezond en voorspelbaar pedagogisch klimaat vormt de basis van onze opvang. Rust, reinheid en regelmaat zijn daarbij essentieel. Jij begrijpt hoe belangrijk dit is, juist voor moeders en kinderen die veel hebben meegemaakt. Ook wanneer er in crisissituaties moeilijke keuzes moeten worden gemaakt, bied jij structuur, duidelijkheid en stabiliteit. Je bent een vertrouwd gezicht, iemand op wie moeders en kinderen kunnen rekenen. Met jouw rust, aandacht en begeleiding maak je iedere dag het verschil. Je bent niet zomaar een collega, maar een onmisbare schakel in het bieden van veiligheid en perspectief.
Wat maakt het werken in de crisisopvang zo leuk? Werken bij Raja betekent het hebben van een dankbare baan waarbij je echt het verschil kunt maken voor cliënten en voor Fier. Er is veel diversiteit, je begeleidt cliënten vanaf het eerste moment en je werkt in een klein en hecht team waarbij je volop ruimte krijgt voor jouw eigen inbreng en ideeën.
Dit ben jij
We vinden het vooral van belang dat je hart hebt voor de doelgroep en de missie van Fier. Onze missie is het helpen bij de gevolgen van geweld in afhankelijkheidsrelaties, maar ook het stoppen en voorkomen ervan. Jij kunt je hierin vinden en gaat elke dag met passie naar je werk. Wij geloven namelijk dat werknemers die plezier hebben in hun werk, het beste matchen bij onze organisatie. Niet alleen voor onszelf en onze cliënten, maar juist ook voor jou als werknemer. Je hebt een stevige persoonlijkheid en beschikt over meerdere jaren werkervaring. Je bent flexibel, neemt initiatief en weet ook in crisissituaties het hoofd koel te houden. We zoeken bij voorkeur iemand met een hbo-diploma Social Work met uitstroomprofiel Jeugd en een SKJ-registratie of met uitstroomprofiel Zorg en een specialisatie als GGZ-agoog. Kandidaten met een vergelijkbare relevante hbo-opleiding en passende werkervaring nodigen we ook uit om te reageren.
Goed om te weten: je bent bereid om volgens een rooster te werken (tussen 7.-. uur, op onregelmatige tijden en in het weekend).
Wat bieden wij jou nog meer?
- Salarisschaal 8 van de cao Sociaal Werk (min. € 3.,- en max. € 5.,-- o.b.v. een -urige werkweek);
- Persoonlijk loopbaanbudget, zodat je je kunt blijven ontwikkelen in onderwerpen naar keuze;
- Uitgebreide in- en externe scholing die goed aansluit op je functie als groepsbehandelaar;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% (die je ook met belastingvoordeel kunt besteden aan bijvoorbeeld een fiets of een telefoon);
- Een baan voor - uur per week (uren bespreekbaar).
Over Fier
We zijn een bevlogen organisatie met lef. Ons werk past vaak niet in de systemen zoals die daar in Nederland voor zijn ingeregeld dus we moeten creatief zijn, op alle fronten. We zetten ons in voor slachtoffers van geweld en van seksuele- en criminele uitbuiting door middel van behandeling, bescherming, onderzoek en door ons werk onder de aandacht te brengen: op scholen, in de media, bij verwijzers en in de samenleving.
Meedoen? We leren je graag kennen!
Groepsbehandelaar crisisopvang in Leeuwarden werkgever: Fier
Fier is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Strategische Directieassistent met AI-innovatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt Fier volop kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de Residentiële Zorg in Noord-Nederland. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle verbeteringen in de zorg maken dit een unieke kans voor professionals die waarde hechten aan impact en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsbehandelaar crisisopvang in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Fier die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Fier.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsbehandelaar crisisopvang in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Fier. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fier
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Fier op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Fier en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
