In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor contractering en financiering binnen de GGZ, met focus op zorgverzekeraars.
- Bedrijf: Fier, een bevlogen organisatie die zich inzet voor slachtoffers van geweld.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, loopbaanbudget en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Creatieve werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en help ons een betrouwbare partner te zijn in het zorglandschap.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau, 3 jaar ervaring in de ggz en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een sterke, toegankelijke en toekomstbestendige geweldshulpverlening? Wil jij de eisen en verwachtingen van zorgverzekeraars vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen? En ben jij daarbij in staat om contractering, inrichting en financiering zodanig vorm te geven dat deze aansluiten bij de gestelde kaders en ambities?
Bij de zorgverkoopafdeling van Fier zoeken we een Accountmanager Zorgverkoop met aandachtsgebied Zorgverzekeringswet (Zvw) GGZ.
Wat is zorgverkoop? Zorgverkoop bij Fier betreft de verkoop van zorgproducten en -diensten aan gemeenten, zorgverzekeraars, zorgkantoren en zorgorganisaties. Het team onderhandelt met financiers en faciliteert het zorgcontracteringsproces. Je adviseert en informeert de Raad van Bestuur en directie gevraagd en ongevraagd over wet- en regelgeving en eventuele nieuwe kansen en risico’s. Daarnaast onderhoudt Zorgverkoop de relaties met financiers, voert aanbestedingen en subsidieaanvragen uit, stuurt implementaties aan, en bewaakt contractafspraken.
Wat ga je doen? Binnen deze functie ben jij binnen Fier de onmisbare deskundige op het gebied van de Zorgverzekeringswet m.b.t. de GGZ en het Zorgprestatiemodel (ZPM). Je bent verantwoordelijk voor de volledige jaarlijkse contractcyclus met zorgverzekeraars: van het analyseren van het inkoopbeleid en het voorbereiden van onderhandelingen tot het maken, implementeren, monitoren, en evalueren van de afspraken. Jouw werk stopt niet zodra een contract is ondertekend. Je zorgt er ook voor dat afspraken met zorgverzekeraars binnen Fier goed worden vertaald naar de praktijk, zodat behandelcentra soepel draaien. Daarnaast ben je een belangrijke aanjager van vernieuwing en verbetering. Je initieert en begeleidt ontwikkelingen op het gebied van registratie, bekostiging, contractafspraken, systeeminrichting, multidisciplinaire samenwerking en de doorontwikkeling van zorgaanbod, zoals groepsbehandelingen en e-health. Daarbij beweeg je je voortdurend op het snijvlak van financiën, bedrijfsvoering en zorginhoud. Binnen Fier vervul je een verbindende rol tussen strategie en uitvoering. Een belangrijk platform hiervoor is de ZPM-werkgroep. Als voorzitter geef je richting aan deze werkgroep en stuur je op verdere professionalisering van de organisatie. Overstijgend speel je een rol in zowel de voorbereiding op als het meedenken aan actuele maatschappelijke uitdagingen, waartoe je landelijke en regionale ontwikkelingen volgt voor ZPM/ Zvw-zorg in de GGZ. Al met al help je Fier een betrouwbare partner te zijn in het zorglandschap. Je bent hiermee een belangrijke spil in het betaald krijgen en houden van onze zorg.
Wie ben jij? Je vindt het fijn om je vast te bijten in taaie discussies, verantwoordingen en financiële verslagen. Je bent een ster in Excel, gegevensanalyse, projectmanagement en kan een strakke planning voeren. Daarnaast:
- Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met of kennis van de ggz, het Zorgprestatiemodel en/of geweldshulpverlening.
- Je hebt affiniteit met de thematiek van Fier: geweld in afhankelijkheid.
- Je weet deze betrokkenheid overtuigend uit te dragen en bent een sterke ambassadeur voor deze doelgroep.
- Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en kunt dossiers proactief van begin tot eind dragen.
- Je werkt tegelijkertijd prettig samen met collega's uit verschillende disciplines en afdelingen en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.
- Je bent flexibel in je denkwijze en schakelt gemakkelijk tussen onderwerpen.
- Je bent flexibel ten aanzien van werklocatie en werkt op een manier die past bij de vraag en het resultaat.
- Je bent analytisch sterk en kunt maatschappelijke vraagstukken snel doorgronden.
- Je hebt een sterke schrijfstijl en kunt heldere rapportages, adviezen en verantwoordingen opstellen.
- Je hebt een hands-on mentaliteit, ziet kansen en laat je niet snel uit het veld slaan.
Wat bieden wij jou? Een contract voor 24 - 32 uur per week. Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband. Salarisschaal 11 van de cao Sociaal Werk (min. € 4.304 /max. € 7.164 ) op basis van een fulltime dienstverband. Een eindejaarsuitkering, die je ook kunt besteden aan bijvoorbeeld extra verlofdagen of het met belastingvoordeel aanschaffen van een laptop, fiets of sportabonnement. Een persoonlijk loopbaanbudget en voldoende mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding. Een werkomgeving die je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen. Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert, zoals lasergamen, barbecueën of een workshop bonbons maken!
Over Fier Wij zijn Fier. We zijn een bevlogen organisatie met lef. Ons werk past vaak niet in de systemen zoals die daar in Nederland voor zijn ingeregeld dus we moeten creatief zijn, op alle fronten. We zetten ons in voor slachtoffers van geweld door middel van behandeling, bescherming, onderzoek en door ons werk onder de aandacht te brengen: op scholen, in de media, bij verwijzers en in de samenleving.
Interesse? We leren je graag kennen! Voor meer informatie over deze functie bel je met Sanne Flinterman op telefoonnummer 06-23767182 of Karin Werkman op telefoonnummer 06-45004424. Meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk op www.fier.nl. Je kunt tot en met 31 oktober 2026 solliciteren. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij jou een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) te overhandigen. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Accountmanager zorgverkoop in Leeuwarden werkgever: Fier
Fier is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Strategische Directieassistent met AI-innovatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt Fier volop kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de Residentiële Zorg in Noord-Nederland. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle verbeteringen in de zorg maken dit een unieke kans voor professionals die waarde hechten aan impact en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager zorgverkoop in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Fier.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Fier. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Fier.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Fier, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager zorgverkoop in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Fier.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Fier aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Fier. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fier
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Fier. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Fier zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
