In één oogopslag
- Taken: Bied klanten totaaloplossingen aan en breid je klantenkring uit.
- Bedrijf: Cryo Solutions, een informele organisatie met focus op innovatie.
- Voordelen: Goed startsalaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een auto van de zaak na proefperiode.
- Overige informatie: Korte lijnen en goede begeleiding in een team van 25-30 medewerkers.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact in de cryogene markt.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding en 1-2 jaar commerciële ervaring gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben je een junior op de arbeidsmarkt en op zoek naar een afwisselende, uitdagende commerciële baan bij een technisch georiënteerde en informele organisatie? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor je!
In de functie van Junior Salesmanager bied je klanten totaaloplossingen aan, ondersteund door een dedicated technische afdeling. Je maakt efficiënt je eigen afspraken, je volgt deze actief op, je breidt je klantenkring uit en zet de dienstverlening en producten van Cryo Solutions op de kaart. Dankzij de goede ondersteuning vanuit de organisatie ben je 3 tot 4 dagen per week op pad om nieuwe en bestaande relaties te bezoeken. Het opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties is een uitdaging die jij graag aangaat.
- Een servicegerichte, van nature vriendelijke en open adviseur/adviseuse, gedreven om deals te sluiten
- Een pionier die voldoening haalt uit het opbouwen van nieuwe relaties
- Iemand die technisch geïnteresseerd en nieuwsgierig is
- Oplossingsgericht en creatief denkend
Je hebt:
- Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau met een brede interesse in techniek
- 1-2 jaar ervaring in een commerciële functie is wenselijk
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Een rijbewijs B en bent reisbereid
Wat bieden wij?
- Een plezierige werkomgeving in een relatief kleine organisatie van 25-30 medewerkers, met korte lijnen en een open communicatie
- Goede en deskundige begeleiding en nauwe samenwerking met de commercieel directeur
- Een sympathieke en loyale klantenkring met zeer interessante toepassingen
- De kans om bij te dragen aan innovatie en ontdekking van onze klanten
- Een toonaangevende positie in de cryogene markt met een eigen productassortiment
- Oplossingsgericht meedenken met klanten, van stand-alone producten tot volledige projecten
- Een dienstverband van 40 uur per week met een goed startsalaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (goede ziektekosten- en pensioenregeling)
- Na succesvolle proefperiode, een auto van de zaak
- Uitvoerige opleiding in onze diensten en producten
- Een organisatie die momenteel succesvol bezig is met verjonging
Bij Cryo Solutions werk je aan een interessant en compleet producten- en dienstenpakket, waarbij je klanten volledig ontzorgt van a tot z. Een goede accountmanager bij ons is een mensenmens, overtuigd van de meerwaarde van het bedrijf, een adviseur, een teamplayer en integer. Bereidheid om te leren is essentieel.
Cryo Solutions is een toonaangevende specialist op het gebied van cryogene toepassingen. Wij verhuren en verkopen cryogene producten, projecten, services, concepten en vloeibare stikstof, met specialisaties in de (bio-)medische, life science en technische markt, zoals ziekenhuizen, laboratia, farmacie, biotech (industrie) en universiteiten. Ons kantoor is centraal gevestigd in Nederland, ’s-Hertogenbosch. Waar wij projecten in Nederland, België en Duitsland begeleiden en uitvoeren.
Bij Cryo Solutions staat innovatie centraal. Wij denken oplossingsgericht mee met onze klanten, genereren en voeren nieuwe ideeën uit, en bieden toegewijde service van hoge kwaliteit. Deze combinatie maakt ons een uiterst betrouwbare partner in de cryogene markt.
Ben je enthousiast of heb je nog vragen? neem dan contact met ons op! Maarten Kruijt maartenkruijt@cryosolutions.nl 073 620 5450
Junior Salesmanager in 's-Hertogenbosch werkgever: FHI
Bij VDL TBP Electronics ben je onderdeel van een industrieel familiebedrijf dat een informele en no-nonsense werkomgeving biedt. Je krijgt de ruimte om je rol verder vorm te geven en kunt jezelf ontwikkelen via onze VDL Purchasing Academy, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en een pensioenregeling. Gelegen in Dirksland, is onze locatie goed bereikbaar vanuit Zuid-Holland en Zeeland, waardoor je werk een directe impact heeft op onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Salesmanager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals FHI aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij FHI.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van FHI, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Salesmanager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij FHI.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij FHI aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij FHI wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FHI
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van FHI
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin FHI zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
