In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve elektronica-projecten van klantvraag tot eindproduct en zorg voor tevreden klanten.
- Bedrijf: Mach Technology, een dynamische groep van bedrijven in de elektronica-industrie.
- Voordelen: Uitdagende projecten, marktconform salaris, 30 vakantiedagen en een leaseauto.
- Overige informatie: Een team van enthousiaste professionals met een focus op samenwerking en plezier.
- Waarom deze baan: Werk in een inspirerende omgeving en maak impact met jouw projectmanagementvaardigheden.
- Kwalificaties: Technische HBO- of WO-opleiding en 2-3 jaar ervaring in elektronica-projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Van klantvraag tot succesvol eindproduct: als Projectmanager Elektronica geef jij richting aan innovatieve elektronica-projecten en zorg je voor tevreden klanten én een sterk resultaat. Als projectmanager elektronica op onze locatie in Rotterdam ga je in gesprek met de klant om de wensen en eisen van projecten helder te krijgen. De projecten zijn ontwikkelopdrachten van de klant, om hoogwaardige elektronica te ontwikkelen. Het project bestaat uit zowel Hardware als embedded Software ontwikkeling. Met je team geef je advies en maak je een commercieel projectvoorstel dat de klant overtuigt. Nadat jij een akkoord hebt op je offerte voor de klant, bereid je het project voor, je begeleidt de klant en het ontwikkelproject tijdens het ontwikkelproces en je zorgt dat alles netjes is afgerond aan het einde van het project. Je behoudt grip op de scope, het budget en tijdslijnen in samenwerking met het ontwikkelteam en de Productowner en communiceert daar helder over met het team en de klant.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Opzetten van een commercieel projectvoorstel voor de klant en het geven van advies.
- Je zorgt voor het voorbereiden, opzetten en begeleiden van projecten.
- Begeleidt de klant en het team m.b.t. planning, scope, uren en budget.
- Ervoor zorgen dat de doelen SMART zijn voor het hele team.
- Optimaliseren van de samenwerking tussen het hardware en software team, de klant en de productielocaties.
- Coacht het team op samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.
- Voorbereiden en realiseren van de overdracht van het product naar productie.
Wat bieden wij? Afwisselende en innovatieve elektronica multi-site projecten waarover wij je heel graag meer vertellen in een gesprek. Werk in een uitdagende en innovatieve technische omgeving waarbij een beroep zal worden gedaan op je talenten. Een organisatie die naar je luistert en jouw input vraagt zodat we onszelf blijven verbeteren. Mogelijkheden om specifieke skills te trainen om je Projectmanagement vaardigheden verder te ontwikkelen. (Bijvoorbeeld mbt commercieel of projectleiding) Je team bestaat uit enthousiaste professionals die zorgen voor een fijne en ongedwongen sfeer. Een marktconform salaris dat afhankelijk is van kwalificaties en ervaring. Een aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, met 30 vakantiedagen. Pensioenregeling en een leaseauto. Borrels, teamuitje, BBQ’s en een hoop gezelligheid.
Wat breng je mee? Het is in deze functie belangrijk, dat je makkelijk kunt schakelen tussen enerzijds de verschillende werkzaamheden van je projectteamleden en anderzijds de implementatie naar productie op de verschillende locaties. Je hebt veel verantwoordelijkheid, wat de functie leuk en uitdagend maakt.
- Een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding.
- 2-3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie in een omgeving waar elektronicaproducten ontwikkeld worden.
- Het is een pré als je een aantal jaar zelf embedded elektronica ontwikkeld hebt.
- Projectmanagement-skills, analytisch sterk en commercieel bewust.
- Prima communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Je bent proactief en flexibel met oog voor de projectbelangen.
- Je communiceert bewust en stuurt (managet) verwachtingen.
- Je hebt een sterke drive voor de commerciële aspecten van de projecten.
- Zelfstandig in teamverband.
- Enthousiast in het realiseren van innovatieve wensen van klanten.
Wie zijn wij? Mach technology is een groep samenwerkende bedrijven waar wij met meer dan 300 collega’s allemaal in ons eigen rol gedreven zijn in de ontwikkeling en productie van innovatieve elektronica. We werken verspreid over de locaties Amsterdam, Katwijk, Maastricht, Neede en Rotterdam. Elke locatie heeft zijn eigen specialisme, maar juist in de samenwerking ontstaat onze kracht: schaalbaar produceren, efficiënte inkoop en betrouwbare levering. We zijn bevlogen vakmensen die verantwoordelijkheid nemen, kennis delen en elkaar helpen om elke dag beter te worden. We werken hard aan slimme oplossingen voor onze klanten. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat we met plezier samenwerken. Van padel en BBQ’s tot cultuuruitwisseling door samen te koken: verbinding staat centraal. Via onze My Mach-app delen we nieuws en leuke nieuwtjes met elkaar. Mach is meer dan een werkplek: het is een plek waar techniek en mensen samenkomen, waar je impact hebt en waar we samen bouwen aan de toekomst.
Benieuwd of dit bij jou past? Wij ook! Wil jij met jouw expertise bijdragen aan onze gezamenlijke groei? Heb je vragen of wil je meer weten over de functie van Projectmanager Elektronica? Neem dan gerust contact op met Mathijs de Moor (Head of Engineering) via mathijs.demoor@machtechnology.nl
Projectmanager elektronica in Rotterdam werkgever: FHI
Bij VDL TBP Electronics ben je onderdeel van een industrieel familiebedrijf dat een informele en no-nonsense werkomgeving biedt. Je krijgt de ruimte om je rol verder vorm te geven en kunt jezelf ontwikkelen via onze VDL Purchasing Academy, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en een pensioenregeling. Gelegen in Dirksland, is onze locatie goed bereikbaar vanuit Zuid-Holland en Zeeland, waardoor je werk een directe impact heeft op onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager elektronica in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als FHI, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of FHI zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager elektronica in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor FHI.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij FHI!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij FHI en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FHI
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij FHI.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
