In één oogopslag
- Taken: Verbind technische uitdagingen van klanten met oplossingen en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: CONTA-CLIP, een innovatieve organisatie in de industriële markt.
- Voordelen: Flexibele functie, salaris op basis van ervaring, leaseauto en professionele thuiswerkplek.
- Overige informatie: Zelfstandig werken met veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een informele sfeer.
- Waarom deze baan: Werk in een groeiende organisatie en maak impact met jouw technische kennis.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commerciële technische ervaring en affiniteit met elektrotechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Als Technisch Accountmanager ben jij de verbindende schakel tussen de technische uitdagingen van de klant en de oplossingen van CONTA-CLIP. Je spreekt dagelijks met engineers, projectleiders, werkvoorbereiders, inkopers en directieleden binnen de industriële markt. Door de juiste vragen te stellen ontdek je kansen en help je klanten bij het maken van technisch én commercieel verstandige keuzes.
- Adviseren van engineers en technische beslissers
- Bezoeken van machinebouwers, paneelbouwers, OEM's en systeemintegratoren
- Signaleren van nieuwe projecten en toepassingen
- Uitbouwen van bestaande klantrelaties
- Acquireren van nieuwe klanten binnen jouw regio
- Introduceren van nieuwe producten en technische oplossingen
- Opvolgen van offertes die door de binnendienst worden opgesteld
- Samenwerken met collega's van binnen- en buitendienst
Je vertegenwoordigt het volledige CONTA-CLIP portfolio, met bijzondere aandacht voor:
Wie zoeken wij? Wij zoeken een ondernemende professional die zelfstandig kan werken en energie krijgt van het realiseren van groei. Je begrijpt de uitdagingen van industriële klanten en weet technische mogelijkheden commercieel te vertalen.
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in een commerciële technische functie
- Affiniteit met elektrotechniek, aansluittechniek, machinebouw of industriële automatisering
- Ervaring binnen de industriële markt
- Goede communicatieve en relationele vaardigheden
- Een proactieve, zelfstandige en hands-on mentaliteit
- Rijbewijs B
Wat bieden wij?
- Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Een bestaande klantenportefeuille als basis
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring binnen de CAO Metaalbewerkingsbedrijf
- Bonusregeling
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
- Een vergoeding voor het inrichten van een professionele thuiswerkplek
- Pensioenregeling via PMT
- Een fulltime dienstverband van 40 uur per week
- Uitgebreide product trainingen en onboarding
- Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's
Werken vanuit jouw regio: Je werkt voornamelijk vanuit huis en bezoekt klanten binnen jouw regio. Daarnaast ben je gemiddeld één tot twee keer per maand aanwezig op ons kantoor in Stramproy voor overleg, kennisdeling en teamactiviteiten. Incidenteel bezoek je ons hoofdkantoor in Duitsland.
Waarom juist nu? CONTA-CLIP Nederland staat aan de vooravond van een nieuwe groeifase. De markt biedt volop kansen en daarom investeren wij in uitbreiding van ons commerciële team. Wil jij werken binnen een technisch sterke organisatie waar je vrijheid krijgt om écht commercieel te ondernemen? Dan komen wij graag met je in contact.
Technisch accountmanager | Regio Noordoost-Nederland in Amsterdam werkgever: FHI
Bij VDL TBP Electronics ben je onderdeel van een industrieel familiebedrijf dat een informele en no-nonsense werkomgeving biedt. Je krijgt de ruimte om je rol verder vorm te geven en kunt jezelf ontwikkelen via onze VDL Purchasing Academy, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en een pensioenregeling. Gelegen in Dirksland, is onze locatie goed bereikbaar vanuit Zuid-Holland en Zeeland, waardoor je werk een directe impact heeft op onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch accountmanager | Regio Noordoost-Nederland in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als FHI, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of FHI zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch accountmanager | Regio Noordoost-Nederland in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor FHI.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij FHI!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij FHI en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FHI
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij FHI.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
