In één oogopslag
- Taken: Bouw marketing uit tot een centrale discipline en zorg voor online vindbaarheid van regiomerken.
- Bedrijf: Fysiogroep Nederland, marktleider in fysiotherapie en logopedie met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidingen en een dynamische werkomgeving in Amsterdam.
- Overige informatie: Korte lijnen met directie en ruimte voor eigen ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om marketing te pionieren in de zorgsector en maak impact op cliënten.
- Kwalificaties: Ervaring in marketing en een hands-on mentaliteit zijn vereist.
In een gefragmenteerde sector bundelt Fysiogroep Nederland (FGN) de krachten met kwalitatieve toppraktijken actief in de fysiotherapie en logopedie. Gesteund door private equity is de groep inmiddels marktleider, met tien regiopartners onder eigen merk, honderden locaties en zo'n 1.500 collega's. Nu FGN online marketing in huis haalt, zorgt de Marketing Manager ervoor dat meer mensen goede zorg dichtbij vinden en de behandelagenda's van alle praktijken vol staan.
Acht jaar geleden ontstond Fysiogroep Nederland (FGN) uit één overtuiging: fysiotherapiepraktijken staan sterker als ze samenwerken en tegelijkertijd hun eigen cultuur behouden. Die gedachte bepaalt tot vandaag de opbouw van de groep. Elke regio werkt onder een eigen merk en eigen stijl, met een regiodirecteur die de praktijken en hun omgeving kent, want zorg verschilt per regio van Nederland. Achter de schermen werken alle regio’s met dezelfde systemen, van patiëntendossier en finance tot HR, IT en het platform waarop de websites draaien. Lokale herkenbaarheid met landelijke slagkracht.
Sinds de start sloten tien regiopartners zich aan, die door overnames en op eigen kracht uitgroeiden tot ruim 130 locaties door heel Nederland. Sinds 2024 hoort logopedie ook bij de groep, met ruim 300 logopedisten en vele locaties. Onlangs kwam de tiende regio erbij, een praktijk in Twente met bijna honderd medewerkers die van daaruit de regio verder opbouwt. Met private equity als grootaandeelhouder werkt FGN aan een volgende groeifase, waarin naast groei door overnames ook een sterke organische groei verwacht wordt.
FGN heeft de ambitie om de beste werkgever in de paramedische zorg te zijn. Fysiotherapeuten en logopedisten zorgen goed voor anderen; de groep zorgt voor hen, met opleidingen en arbeidsvoorwaarden die opvallen in de sector. De Best Workplace-erkenning die FGN jaar na jaar behaalt, bevestigt dat. Op het hoofdkantoor in Amsterdam heerst dezelfde mentaliteit als in de praktijken: mouwen opstropen en gáán! Het team telt negen mensen, dus een goed idee wordt snel werkelijkheid.
“Elke regio heeft in de afgelopen jaren zelf uitgevonden wat marketing voor een praktijk kan doen. Die kennis brengen we nu bij elkaar, en met de cijfers erbij zien we straks precies welke aanpak het beste werkt. Daar ligt voor een marketeer ontzettend veel ruimte, en de regio’s staan er klaar voor.” - Robert Oudshoorn, Financieel Directeur Fysiogroep Nederland.
Marketing groeide bij FGN lokaal vanuit de regio’s, dicht op de praktijk en met een eigen gezicht per merk. Met een mediabudget van enkele tonnen per jaar, verdeeld over de regio’s, werd online marketing een vak apart. FGN heeft deze functie daarom vorig jaar deels naar het hoofdkantoor verplaatst. Na een periode met een extern bureau zet een interim-marketeer nu de processen op, waarna de Marketing Manager het stokje overneemt. De rol is nieuw binnen de groep: de Marketing Manager geeft er zelf invulling aan en bouwt marketing uit tot een volwaardige centrale discipline, verantwoordelijk voor de online vindbaarheid van alle regiomerken.
De weg naar een fysiotherapeut begint tegenwoordig vaak bij Google, en moet uitkomen bij de FGN-praktijk in de buurt, onder het merk dat daar bekend is. Daar begint het werk van de Marketing Manager. Google Ads is daarbij dagelijks werk, zeker met het budget dat erin omgaat. Tegelijk verandert organische vindbaarheid van karakter, want steeds meer mensen stellen hun vraag aan een AI-zoekmachine.
Na de behandeling gaat het verder. FGN behandelt jaarlijks zo’n 300.000 cliënten. Met een nazorgmail na de laatste afspraak blijft de praktijk betrokken bij het herstel, groeit de band met de cliënt en blijft de praktijk in beeld als er opnieuw een klacht opspeelt. E-mailmarketing wordt daarmee een volledig nieuw kanaal voor de groep.
Wat al deze kanalen verbindt, is de vraag naar meetbaar effect. Waarom gaat een blog live, wat leveren backlinks op, wat kost een nieuwe cliënt per kanaal en per merk, en wat doet dat met de bezetting in de praktijken? De Marketing Manager beantwoordt die vragen met data, A/B-tests en dashboards, voor tien merken op één platform tegelijk.
Bovendien is de Marketing Manager het eerste aanspreekpunt voor de marketingleads in de regio’s. Iedere regio heeft een eigen marketinglead; dat zijn deels marketingprofessionals en deels fysiotherapeuten die marketing als nevenfunctie oppakken. Zij houden hun eigen social media, vacaturecampagnes en lokale promotie, omdat de verbinding met cliënten en toekomstige collega’s regionaal ontstaat. Wat de centrale rol toevoegt, is overzicht. In het maandelijkse overleg met alle marketingleads deelt de Marketing Manager de resultaten en zorgt dat een goed idee uit de ene regio in de andere landt.
De Marketing Manager brengt daarbij structuur, werkt plannen uit en trekt de uitvoering. Bredere projecten horen er ook bij, zoals de rebranding van overgenomen praktijken naar het regiomerk, werkgeverscampagnes voor de groep en de positionering van FGN zelf richting praktijkhouders en zorgverzekeraars, in samenwerking met het bureau dat het gezamenlijke websiteplatform beheert.
De Marketing Manager rapporteert aan Robert Oudshoorn, Financieel Directeur, die naast finance ook marketing, HR en IT aanstuurt. Korte lijnen dus, en een directie die marketing als groeimotor ziet. Met de marketingleads in de regio’s werkt de Marketing Manager samen als adviseur en verbinder. Standplaats is het hoofdkantoor in Amsterdam, met regelmatig bezoek aan de regio’s.
Bij FGN ligt de kans om marketing voor een complete organisatie op te bouwen, met eigen budget en op de schaal van een marktleider. Alle merken draaien op één websiteplatform, het mediabudget en het cliëntenbestand zijn er, en de basisprocessen staan. Hoe FGN daar de komende jaren mee groeit, ligt nog open. Voor een marketeer die hands-on werkt, graag pioniert en AI benut om sneller en scherper te werken, staat daarmee alles klaar om in de zorg zichtbaar resultaat neer te zetten.
Marketing manager in Amsterdam werkgever: FGN
Spomed PMC in Balans is een uitstekende werkgever in de gezondheidszorg, gelegen in het Park Medisch Centrum te Rotterdam. Wij bieden een inspirerende werkomgeving met een hecht, multidisciplinair team, waar je kunt focussen op jouw cliënten en vak. Met uitstekende faciliteiten, volledige ondersteuning en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waaronder onderwijsvergoedingen, zorgen wij ervoor dat jij hoogstaande zorg kunt leveren en bijdraagt aan het herstel van patiënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals FGN.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door FGN.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals FGN; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij FGN zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij FGN.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij FGN. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FGN
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor FGN. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen FGN.
