Senior Market Strategy & Partnerships Manager

Hey there! We’re Fever, de wereldwijde toonaangevende techplatform voor cultuur en live entertainment. Onze missie? Toegankelijkheid tot cultuur en entertainment democratiseren. Met onze eigen geavanceerde technologie en data-gedreven aanpak revolutioneren we de manier waarop mensen betrokken raken bij live entertainment. Elke maand inspireert ons platform meer dan 300 miljoen mensen in meer dan 55 landen om onvergetelijke ervaringen te ontdekken, terwijl we ook evenementenmakers in staat stellen om met onze data en technologie te schalen, innoveren en hun evenementen te verbeteren om nieuwe doelgroepen te bereiken.

Om onze missie te bereiken, zijn we op zoek naar bar-raisers met een hands-on mentaliteit die enthousiast zijn om de toekomst van entertainment vorm te geven!

Onze Business Development team is zowel het gezicht van Fever in de markt als de stem van de markt binnen Fever. Ze bouwen langdurige partnerschappen met toonaangevende merken in het ecosysteem. We werken nauw samen met creators, producenten, bureaus en culturele leiders om hen te helpen datagestuurde beslissingen te nemen, hun portfolio's uit te breiden en internationaal te schalen.

Deze rol gaat veel verder dan relatiebeheer. Het vereist sterke strategische denkvaardigheden en probleemoplossend vermogen over een breed scala aan onderwerpen, van marketing en prijsstelling tot operaties en financiering. De meest succesvolle teamleden nemen volledige verantwoordelijkheid voor het succes van hun partners, en fungeren als echte partners en adviseurs in elke fase van groei.

We zijn op zoek naar een uitzonderlijke, ondernemende Senior Market Strategy & Partnerships Manager om onze aanwezigheid in de Nederlandse markt te leiden en te schalen. Dit is een rol met grote impact op het snijvlak van business development, operaties en strategie. Je zult de markt van begin tot eind beheren: van het aangaan en structureren van belangrijke partnerschappen tot het waarborgen van een vlekkeloze uitvoering op de grond.

Wat je zult doen:

• Ontwikkelen en leveren van de marktgroeistrategie door innovatieve benaderingen toe te passen om Fever’s aanwezigheid in de regio effectief te schalen.
• Beheren van de commerciële strategie met grote partners om wederzijds waardecreatie te waarborgen en duurzame, strategische allianties op te bouwen.
• Gebruik maken van sterke organisatorische vaardigheden om effectief een groot klantenbestand te balanceren, onderhouden en laten groeien.
• Samenwerken met cross-functionele belanghebbenden om partner groei succesvol te realiseren in Nederland en internationaal.
• De laatste trends in de entertainmentindustrie volgen om als interne expert voor nieuwe en trending ervaringen te fungeren.

Wie je bent:

• Minimaal 5+ jaar ervaring in top consulting of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur met nog eens 4+ jaar ervaring in relevante sectoren (bijv. corporate management, techbedrijven, sport/muziek/kunst).
• Sterke vaardigheden in business development en partnerschapsbeheer.
• Zelfstarter mentaliteit met het vermogen om te werken in een veeleisende, dynamische start-up omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met sterke aandacht voor detail.
• Comfortabel in het werken met Microsoft Office, Google Docs en een Sales CRM (Sugar CRM heeft de voorkeur).
• Data-gedreven en analytisch, met het vermogen om inzichten te gebruiken om operaties te optimaliseren en marktprestaties te volgen.
• Vloeiend in het Nederlands en Engels is vereist voor deze rol.

Waarom je hier van zult houden:

• Aantrekkelijk compensatiepakket bestaande uit basissalaris en de mogelijkheid om een significante bonus te verdienen voor topprestaties.
• Aandelenopties.
• Kans om een echte impact te hebben in een snelgroeiende wereldwijde categorieleider.
• 40% korting op alle Fever evenementen en ervaringen.
• Verantwoordelijkheid vanaf dag één en professionele en persoonlijke groei.
• Geweldige werkomgeving met een leuk, internationaal team van getalenteerde mensen om mee samen te werken!

Fever is toegewijd aan het creëren van een inclusieve en diverse werkplek waar ieders achtergrond en ideeën meetellen. Ons belangrijkste doel is om het best mogelijke talent te vinden, ongeacht geboorteplaats, ras of etnische afkomst, geslacht, genderidentiteit, religie, mening, seksuele geaardheid, handicap, zwangerschap, burgerlijke staat, leeftijd of zorgverantwoordelijkheden. We moedigen iedereen aan om te solliciteren!