In één oogopslag
- Taken: Analyse en documenteer complexe pensioenprocessen en vertaal deze naar duidelijke systeemvereisten.
- Bedrijf: Festina Finance, een modern bedrijf dat de pensioenadministratie in Europa vernieuwt.
- Voordelen: Flexibele werkplek, internationale samenwerking en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met veel ruimte voor initiatief en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk met toonaangevende oplossingen en maak een echte impact op de pensioenindustrie.
- Kwalificaties: Kennis van de levens- en pensioensector en ervaring met procesmodellering.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Festina Finance moderniseert de manier waarop levens- en pensioenadministratie in Europa wordt geleverd. Ons platform ondersteunt complexe pensioenproducten, evenementen en processen, en we breiden ons team uit met een Business Analyst die zakelijke procesinzichten kan omzetten in duidelijke, gestructureerde systeemgedragingen.
Taken:
- Kaart en analyseer complexe pensioen bedrijfsprocessen en evenementen
- Documenteer workflows, afhankelijkheden en systeemgedrag op een duidelijke en gestructureerde manier
- Identificeer hiaten, risico's en optimalisatiemogelijkheden in bestaande processen
- Vertaal zakelijke behoeften naar functionele en systeemvereisten
- Draag bij aan oplossingontwerp en zorg voor afstemming met pensioen domeinregels
- Ondersteun configuratie van pensioenproducten, evenementen en berekeningen
- Werk nauw samen met klanten, domeinexperts en interne teams
- Faciliteer workshops en discussies om vereisten en processen te verduidelijken
- Bouw sterke relaties op tussen teams en locaties
Eisen:
- Sterke kennis van het levens- en pensioen domein
- Ervaring met het in kaart brengen en modelleren van bedrijfsprocessen
- Vermogen om complexe pensioenregels om te zetten in duidelijk systeemgedrag
- Ervaring met IT-implementatieprojecten of systeemconfiguratie
- Analytische mindset met een gestructureerde aanpak van probleemoplossing
- Je communiceert duidelijk en kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen
- Je bent vloeiend in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, aangezien je nauw samenwerkt met onze Nederlandse klanten
- Bovendien voel je je ook comfortabel om in het Engels te werken
- Je bent proactief, samenwerkend en gemotiveerd om hoogwaardige oplossingen te leveren
- Je moet gevestigd zijn in de omgeving van Amsterdam, aangezien we geen verhuizing kunnen aanbieden
Voorwaarden:
- Nauwe samenwerking met klanten en collega's in heel Europa
- Kansen om ons hoofdkantoor in Værløse, Denemarken te bezoeken
- Werken in internationale teams op het gebied van business en technologie
- Festina Finance biedt een omgeving waarin je zowel je rol als de oplossingen die we leveren kunt beïnvloeden
- Je komt terecht in een snelgroeiend bedrijf met een platte structuur, hoge autonomie en een sterke focus op teamwork
- Werk met marktleidende levens- en pensioenoplossingen die door grote Europese aanbieders worden gebruikt
- Maak deel uit van een cultuur die initiatief, leren en samenwerking waardeert
- Werk met getalenteerde collega's in business en technologie
- Heb echte impact; jouw ideeën en bijdragen zijn belangrijk
- In ruil daarvoor bieden we een dynamische en flexibele werkplek waar professionele groei en teamwork centraal staan
Business analyst in pensions in Amsterdam werkgever: Festina Finance Ltd.
Festina is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een sterke Service Management Office binnen de snelgroeiende SaaS-sector voor de Nederlandse pensioenindustrie. Met een focus op klanttevredenheid en continue verbetering, biedt Festina een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke veranderingen in de sector. De cultuur is open en samenwerkend, met mogelijkheden voor persoonlijke groei en een duidelijke impact op de organisatie en haar klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Festina Finance Ltd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business analyst in pensions in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Festina Finance Ltd..
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Festina Finance Ltd..
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Festina Finance Ltd..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business analyst in pensions in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Festina Finance Ltd. te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Festina Finance Ltd. waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Festina Finance Ltd..
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Festina Finance Ltd.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Festina Finance Ltd.
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
