In één oogopslag
- Taken: Zorg voor nauwkeurige payrollprocessen en ondersteun medewerkers met HR-vragen.
- Bedrijf: James Hardie Europe, marktleider in innovatieve bouwoplossingen.
- Voordelen: Hybride werkmodel, aantrekkelijke compensatie en gerichte opleidingsprogramma's.
- Overige informatie: Een inclusieve werkomgeving die persoonlijke en professionele ontwikkeling bevordert.
- Waarom deze baan: Word deel van een dynamisch team dat innovatie en groei stimuleert.
- Kwalificaties: Bachelor in HR of vergelijkbaar, 5 jaar ervaring in payroll en sterke kennis van wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Word deel van het succesverhaal van James Hardie Europe GmbH. Wij zijn de wereldwijde marktleider in vezelgips en vezelcementoplossingen met de merken fermacell® en James Hardie. Met onze baanbrekende innovaties veranderen we de manier waarop Europa bouwt. We stellen nieuwe normen op het gebied van lean manufacturing, vraagcreatie en de implementatie van onze push-pull strategie. Elke dag combineert ons fantastische team de creatieve geest van een start-up met de kracht van een wereldwijde marktleider.
Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een fulltime en permanente medewerker voor onze BeNeLux-markt. We bieden een hybride werkmodel (tot 3 dagen thuiswerken / 2 dagen kantoor in Wijchen).
- Payroll met Verantwoordelijkheid: U zorgt voor nauwkeurige en conforme payrollprocessen in overeenstemming met de Nederlandse en Belgische wetgeving en interne beleidslijnen.
- Tijdbeheer met Precisie: U onderhoudt nauwkeurige tijdregistraties van medewerkers en organisatorische gegevens in SAP HCM, wat zorgt voor betrouwbare gegevens voor de payrollverwerking.
- Medewerkerondersteuning die Ertoe Doet: U adviseert medewerkers en managers over payroll, tijdbeheer, voordelen, HR-documenten en administratieve zaken.
- Voordelenadministratie met Zorg: U beheert de werknemersvoordelen van James Hardie en zorgt voor een nauwkeurige en tijdige verwerking via de payroll.
- HR Boekhouding met Nauwkeurigheid: U bereidt payrollboekhoudkundige entries voor, onderhoudt HR-financiële rekeningen, berekent voorzieningen en terugkerende boekingen, en ondersteunt maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
- HR Administratie met Structuur: U onderhoudt personeelsdossiers en personeelsbestanden, bereidt contracten en andere HR-documenten voor, en zorgt voor naleving van wettelijke vereisten en interne beleidslijnen.
- Onboarding en Offboarding met Impact: U coördineert administratieve onboarding- en offboardingprocessen en creëert een gestructureerde en positieve ervaring voor medewerkers van binnenkomst tot vertrek.
- Naleving met Vertrouwen: U ondersteunt interne en externe audits en helpt ervoor te zorgen dat HR- en payrollprocessen transparant, betrouwbaar en wettelijk compliant zijn.
- Digitalisering met Doel: U draagt bij aan de implementatie van HR-systemen en stimuleert de digitalisering, standaardisatie en continue verbetering van HR-diensten.
U bent... slim? U heeft een bachelor in human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. U heeft minimaal vijf jaar ervaring in de Nederlandse en Belgische HR-payroll of een vergelijkbare administratieve rol, bij voorkeur in een internationale omgeving. U heeft sterke kennis van de Nederlandse en Belgische payrollwetgeving, inclusief sociale zekerheid, belasting en arbeidsrecht, evenals goede kennis van SAP HCM en SAP SuccessFactors. Ervaring in een internationaal HR Shared Service Center binnen een wereldwijd HR-operatiemodel is een voordeel.
gedreven? U benadert uitdagingen met een analytische mindset en een gestructureerde, oplossingsgerichte manier van werken. U bent flexibel en gemotiveerd om effectief bij te dragen in een internationale omgeving.
echt? U valt op door sterke communicatie- en netwerkskills, evenals een medewerkergerichte mindset. U werkt effectief samen met verschillende belanghebbenden op alle niveaus en gaat discreet en integer om met gevoelige informatie. U communiceert zelfverzekerd in zowel het Engels als het Duits, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat wij bieden: Gerichte opleidingsprogramma's ter ondersteuning van uw ontwikkeling (Individuele Ontwikkelingsplannen, JH Academy, Master Plan, Employers for Equality, Women's Initiative Network), evenals talrijke “Grow Events”. Aantrekkelijk compensatiemodel, evenals diverse voordelen. Bent u nieuwsgierig? Word dan deel van James Hardie. We zijn alleen samen sterk als team. Diverse medewerkers stimuleren innovatie en groei. We zijn geïnteresseerd in wat mensen denken, ongeacht cultuur, achtergrond, persoonlijke overtuiging of fysieke beperkingen. We kijken ernaar uit om met u in contact te komen.
Senior People Solution Specialist Benelux (f/d/m) in Wijchen werkgever: fermacell
James Hardie Europe GmbH is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Wijchen, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en de kans om bij te dragen aan strategische inkoopprojecten die impact hebben op de organisatie. Met een focus op professionele ontwikkeling en een moderne productielocatie, is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior People Solution Specialist Benelux (f/d/m) in Wijchen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van fermacell!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij fermacell zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior People Solution Specialist Benelux (f/d/m) in Wijchen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij fermacell zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor fermacell kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij fermacell solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij fermacell
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij fermacell kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij fermacell kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior People Solution Specialist Benelux (f/d/m).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met fermacell.
