Country Manager & BESS Sales in Amsterdam

Country Manager & BESS Sales in Amsterdam

Amsterdam Full Time 74250 - 90750 € / jaar (geschat) Op locatie
F

In één oogopslag

  • Taken: Ontwikkel en voer de verkoopstrategie uit voor energieopslag in jouw regio.
  • Bedrijf: Snelgroeiend energieopslagbedrijf met een sterke focus op innovatie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, commissies, bonussen en carrièremogelijkheden.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale kansen.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en groei mee met ons bedrijf.
  • Kwalificaties: 3-8 jaar ervaring in verkoop binnen de energieopslag of hernieuwbare energie.

Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.

We are a fast-scaling energy storage company expanding our footprint across Western Europe en Australië. Om de agressieve groei in residentiële en C&I te ondersteunen, huren we meerdere verkoop- en commerciële leiders in om kanaalontwikkeling, key accountbeheer en marktuitbreiding te stimuleren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen en uitvoeren van de verkoopstrategie voor het toegewezen land/regio in de residentiële, C&I en utility-scale energieopslagsegmenten.
  • Bouwen en beheren van een hoogpresterende lokale verkooppipeline; werven, onboarden en ondersteunen van kanaalpartners en distributeurs.
  • Beheren van key accounts, waaronder EPC's, IPP's, nutsbedrijven en grote C&I afnemers.
  • Stimuleren van omzetgroei, marktaandeel en merkzichtbaarheid in het toegewezen gebied.
  • Samenwerken met het hoofdkantoor over productroadmapfeedback, prijsstrategie en go-to-marketplanning.
  • Zorgen voor naleving van lokale certificerings- en netaansluitvereisten (VDE, IEC, AS/NZS, G99/G100, CEI 0-21, enz.).
  • De vertegenwoordiger van het bedrijf zijn op branchebeurzen (Intersolar, All-Energy Australia, The smarter E, enz.).

Vereisten

  • 3–8+ jaar verkoop/commerciële ervaring in energieopslag, zonne-energie of hernieuwbare energie, bij voorkeur bij een fabrikant of ontwikkelaar.
  • Bestaande, actieve relaties met distributeurs, EPC's, IPP's, installateurs of nutsbedrijven in de markt.
  • Diepgaand begrip van de lokale dynamiek van de energieopslagmarkt, stimuleringsregelingen en regelgevende kaders.
  • Vloeiend in het Engels; aanvullende Europese talen (Duits, Pools, Italiaans, Spaans, Nederlands) zijn een plus.
  • Bereidheid om te reizen binnen het toegewezen gebied en af en toe naar het hoofdkantoor.

Wat wij bieden

  • Competitieve compensatie: aantrekkelijke basis + commissie + bonus.
  • Carrièreversnelling: kom aan boord in een fase van hoge groei met duidelijke promotiepaden naar regionaal leiderschap.
  • Globaal platform: werk met een in China gevestigde fabrikant die wereldwijd opschaalt, met sterke R&D en ondersteuning van de toeleveringsketen.

Country Manager & BESS Sales in Amsterdam werkgever: Felicitysolar

Als Technical Support Specialist bij ons bedrijf in Spijkenisse krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich richt op het bieden van uitstekende klantenservice in de snelgroeiende hernieuwbare energie-industrie. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en reiskostenvergoedingen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door middel van trainingen. Onze open en ondersteunende werkcultuur moedigt samenwerking en innovatie aan, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons succes.

F

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Felicitysolar

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Country Manager & BESS Sales in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerken

In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Felicitysolar aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.

✨Wees actief in vakgerichte communities

Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!

✨Volg ontwikkelingen in de sector

Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Felicitysolar doet in de sector.

✨Solliciteer direct via onze website!

Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Felicitysolar. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager & BESS Sales in Amsterdam te schitteren

Salesstrategie ontwikkeling
Key account management
Marktuitbreiding
Relatiebeheer
EPC en IPP samenwerking
Kennis van energieopslagmarktdynamiek
Regelgevingskennis

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!

Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Felicitysolar. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!

Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!

Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Felicitysolar. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Felicitysolar

✨Duik in de laatste energie-trends

Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watFelicitysolar doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.

✨Wees voorbereid op technische vraagstukken

In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!

✨Toon je analytische vaardigheden

Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.

✨Jouw passie voor duurzame oplossingen

Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!