Product Manager in Amsterdam

FeedbackFruits is moving van een door oprichters geleide onderneming naar een productgerichte onderneming, wat betekent dat Product een veel grotere rol speelt in het bepalen wat we bouwen en waarom. Ik ben op zoek naar een Product Manager om een van onze squads te leiden en te bepalen hoe docenten van het opzetten van hun eerste activiteit naar het maken van FeedbackFruits als onderdeel van hun wekelijkse les gaan.

Wat je zult doen:

• Eigen de productstrategie en roadmap voor jouw squad, en houd het werk verbonden met wat voor ons het belangrijkst is: docenten die waarde halen uit FeedbackFruits en terugkomen voor meer.
• Voer ontdekkingen uit met docenten, instellingen en partners, duik in de data en kader elk probleem duidelijk voordat iemand begint met het ontwerpen van een oplossing.
• Maak de prioriteringsbeslissingen, inclusief de 'niet nu's', en leg ze uit met voldoende context zodat mensen jouw redenering volgen, zelfs als ze anders zouden hebben gekozen.
• Werk zij aan zij met engineers over technische aanpak en haalbaarheid, en met ontwerpers over kritieken en het valideren van oplossingen met gebruikers.
• Schrijf specificaties en acceptatiecriteria duidelijk genoeg zodat de squad kan doorgaan zonder op jou te wachten, en review wat er gebouwd wordt en blijf itereren.
• Definieer MVP's die iets nuttigs snel in handen van docenten brengen, en kijk na de lancering naar de resultaten en beslis of je het moet opschalen, herwerken of stopzetten.
• Houd Sales, Partner Success en leiderschap op één lijn door beslissingen te documenteren, strategie en voortgang te presenteren, en de roadmap zichtbaar te houden.
• Help de squad te zien hoe hun werk aankomt bij docenten en studenten, en maak tijd om de overwinningen te vieren.

Wat je meebrengt:

• Je hebt 3+ jaar ervaring in productmanagement en je hebt B2B SaaS-functies gelanceerd die meetbaar de manier waarop mensen een product gebruiken hebben veranderd.
• Je ziet kansen voordat iemand erom vraagt, en je besteedt liever een extra dag aan het begrijpen van een probleem dan een maand aan het bouwen van de verkeerde oplossing.
• Je kunt 'nee' zeggen tegen een verzoek en de relatie intact houden, omdat je jouw redenering onderbouwt met data en strategie.
• Je schrijft en spreekt met de helderheid die iedereen een vervolgvergadering bespaart. Je verwachtingen zijn gesteld voordat het werk begint, en je feedback is direct.
• Je begrijpt hoe producten technisch worden gebouwd, goed genoeg om een goed gesprek met engineers te hebben over afwegingen. Een technische of ontwerpachtergrond helpt hier enorm.
• Je denkt groot en levert klein, en je weet wanneer je voor kwaliteit moet vechten en wanneer 'goed genoeg voor nu' de juiste keuze is.
• Je vraagt om feedback, neemt het zonder defensief te worden, en verandert koers wanneer het bewijs ergens anders wijst.
• Je gebruikt al AI-tools in je dagelijkse werk voor onderzoekssynthese, analyse en documentatie, en je bent nieuwsgierig naar waar ze de ambacht naartoe kunnen brengen.
• Ervaring in edtech, met LMS-platforms zoals Canvas, Brightspace, Moodle of Blackboard, of met integraties en API's geeft je een voorsprong.
• Beschikbaar voor 40 uur per week, met 3 dagen per week vanuit ons kantoor in Amsterdam.

Wat je krijgt:

• 25 betaalde vakantiedagen per jaar.
• Hybride werkschema (3 dagen op locatie).
• Een vrije dag voor je verjaardag.
• Voordelig pensioenplan.
• 3 dagen vrijwilligersverlof per jaar.
• €550 budget voor leren en ontwikkeling per jaar + 3 dagen betaald verlof voor leren.
• Reiskostenvergoeding en Swapfiets-abonnement.
• Gratis toegang tot onze kantoor gym.
• Onbeperkte toegang tot mentale gezondheidszorg via OpenUp (EU, VS en AUS).