Digital Brand Designer in Amsterdam

Hi, ik ben Rosa, Head of Brand bij FeedbackFruits. Terwijl FeedbackFruits evolueert, verandert ook de rol van design in hoe we ons merk bouwen en communiceren. Campagnes en marketingmaterialen zullen altijd deel uitmaken van het geheel, maar we leggen een veel grotere focus op onze website en digitale ervaringen, en op het bouwen van de merksystemen en workflows die ons helpen beter werk te leveren, consistenter.

Daarom ben ik op zoek naar iemand die sterke visuele ontwerpen, digitaal denken en een gevoel van eigenaarschap kan samenbrengen. Iemand die kan helpen vormgeven aan waar ons merk naartoe gaat, verbeteren hoe mensen ons online ervaren, en de fundamenten bouwen die het hele team in staat stellen slimmer te werken.

Het eerste project dat je met mij oppakt, is het project waar ik het meest naar uitkijk. We zijn klaar om het merk te evolueren zodat het dichter bij de nieuwe visuele taal van ons product komt, en ik heb bewust gewacht op deze rol voordat ik hiermee begon. Daarna is het onze website en digitale merkervaring, die je samen met mij zult helpen vormgeven in plaats van iets dat al af is, plus de campagnes en lanceringen die het allemaal voor mensen zichtbaar maken.

Wat ik nodig heb naast het vakmanschap, is iemand die echt eigenaarschap neemt over zijn of haar werk. Iemand die de juiste vragen stelt voordat hij of zij in een briefing duikt, aandacht heeft voor de details, en niet bang is om de voor de hand liggende oplossing uit te dagen of een gedurfde idee op tafel te brengen. Ik wil iemand die verder kijkt dan de taak die voorhanden ligt, ziet wanneer iets niet werkt, en het initiatief neemt om het beter te maken. We gebruiken hier veel AI, en ik zou willen dat jij dezelfde mindset meebrengt naar hoe we werken. Zoek naar manieren om repetitieve taken te automatiseren, nuttige sjablonen en systemen te bouwen, en het gemakkelijker te maken voor de rest van het team om goed werk te creëren zonder elke keer opnieuw te beginnen. Het doel is niet alleen om dingen sneller gedaan te krijgen, maar om het werk en de manier waarop we het doen beter te maken.

Er is ruimte om deze rol en het merk zelf vorm te geven. Je helpt definiëren waar ons digitale merk naartoe gaat, beïnvloedt hoe we als team werken, en hebt een echte stem in wat we bouwen. Naarmate het team groeit, is er een kans voor jou om mee te groeien.

Wat je zult doen:

• Ontwerpen en evolueren van onze website, landingspagina's en campagne-ervaringen, van het denken achter een pagina tot responsieve ontwerpen en prototypes in Figma.
• Onze merk- en visuele taal helpen evolueren zodat deze werkt over web, product en marketing.
• Verbeteren van UX en UI over belangrijke website-reizen, ontwerpen met conversie in gedachten, en ondersteuning bieden bij experimentatie.
• Visuele concepten en hero-assets ontwikkelen voor campagnes en productlanceringen, en deze doorvoeren naar advertenties, sociale media, ebooks, rapporten, presentaties en evenementmaterialen.
• Bouwen van herbruikbare sjablonen, componenten en workflows zodat het team sneller kan werken zonder consistentie te verliezen.
• Structuur aanbrengen in hoe ontwerpwerk wordt aangevraagd, gebriefd, beoordeeld, overgedragen en goedgekeurd.
• De repetitieve werkzaamheden vinden die AI of automatisering kan overnemen, en assets bouwen die collega's zelf kunnen gebruiken.
• Briefen en samenwerken met externe specialisten wanneer een project ontwikkeling, motion, video of illustratie nodig heeft.

Wat je meebrengt:

• Je brengt eigenaarschap naar je projecten. Je neemt een briefing, vraagt waar het voor is, en draagt het naar de finish zonder achtervolgd te hoeven worden.
• Je portfolio toont website-, landingspagina- en campagneontwerp voor tech/B2B-merken, in-house of bureau. Dat is voor mij belangrijker dan het aantal jaren ervaring, hoewel ongeveer 4+ jaar in digitale, merk-, web- en marketingrollen ongeveer het niveau is waar deze rol zich bevindt.
• Je bent gevorderd in Figma, sterk in UX/UI-fundamentals en responsief ontwerp, en comfortabel met het overdragen van werk aan ontwikkelaars.
• Je denkt in systemen. Je merkt wanneer iets voor de derde keer wordt gemaakt en verandert het in een sjabloon.
• Je brengt structuur aan in losse of vage briefs, en je bent comfortabel met het verbeteren van iets dat al bestaat in plaats van vanaf een blanco pagina te beginnen.
• Je hebt hoge standaarden voor vakmanschap en consistentie, en je weet ook wanneer iets goed genoeg is om te verzenden.
• Je illustreert of je portfolio toont sterke productvisualisatie en compositie.

Wat je krijgt:

• 25 betaalde vakantiedagen per jaar.
• Hybride werkrooster (3 dagen op kantoor).
• Een dag vrij voor je verjaardag.
• Voordelige pensioenregeling.
• 3 dagen vrijwilligersverlof per jaar.
• €550 budget voor leren en ontwikkeling per jaar + 3 dagen betaald verlof voor leren.
• Reiskostenvergoeding en Swapfiets-abonnement.
• Gratis toegang tot onze kantoor-gym.
• Onbeperkte toegang tot mentale gezondheidszorg via OpenUp (EU, VS en AUS).