In één oogopslag
- Taken: Leid een team van monteurs en organiseer het werk voor luxe jachten.
- Bedrijf: Akerboom Yacht Equipment, innovatief in yacht equipment.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000,- en €5.000,-, 27 verlofdagen, en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Kom kennismaken, de koffie staat klaar!
- Waarom deze baan: Draag bij aan de bouw van superjachten met jouw technische expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en technische kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Een team vakkrachten aansturen en het werk dusdanig organiseren, zodat zij de klus kunnen klaren. De klus: het opleveren van yacht equipment op superjachten. Neem de leiding en kom kennismaken!
Jouw aandeel in de bouw van een Feadship. Een moderne projectenorganisatie die traditioneel vakmanschap koppelt aan innovatieve technologieën. Zo werkt Akerboom Yacht Equipment aan hightech equipment en schroefasinstallaties voor luxe jachten. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
Een Feadship bouwen vraagt expertise en we waarderen jouw vakmanschap op het gebied van techniek, planning, processen of logistiek. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?
Dit ga je doen als Teamleider Montage:
- Een team Monteurs aansturen, motiveren en inspireren.
- Plannen en organiseren van de werkzaamheden voor nieuwbouw yacht equipment.
- Intensief overleg voeren over de planning met de werven en intern over de voortgang.
- Oog houden op veiligheid, kwaliteit en efficiency.
- Deelnemen aan projectteams.
- Overzicht houden zodat het equipment op tijd gemonteerd, ingebouwd en in bedrijf gesteld kan worden.
- Frequent overleg met de afdelingsmanager over het in te plannen werk in uitvoering.
Deze samenwerking is nodig om tijdig risico’s en andere obstakels te signaleren, te bespreken en op te lossen. Standplaats is De Kaag en Amsterdam, maar je bent ook regelmatig in Leiden. Je bent onderdeel van een team dat bestaat uit 6 Teamleiders. De vacature betreft een tijdelijke invulling ter versterking van het team. De periode loopt tot het einde van de projecten op de locaties Kaag en Amsterdam.
Dit breng je mee:
- Mensen kennen jou als een enthousiaste, ondernemende persoonlijkheid.
- Technische kennis, ervaring en inzicht, opgedaan door een opleiding op Mbo-niveau en/of door relevante en gedegen, opgedane ervaring in een technische omgeving.
- Organisatorisch talent, prioriteren en helder en concreet communiceren.
- Tenminste 3 jaar ervaring met leidinggeven, aansturen en motiveren van een team.
- Doelgerichtheid en overzicht om de processen goed te doorgronden en hierop te anticiperen.
- Het hoofd koel houden in hectiek en benaderbaar voor je team.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en een redelijke beheersing van het Engels.
- Van nature ben je opgewekt en zie je kansen.
- Op een ontspannen manier omgaan met onvoorziene omstandigheden en wijzigingen.
Ons aanbod:
- Een goede beloning meer dan alleen een goed salaris.
- Je werkt samen met prettige collega’s en ervaart een fijne werksfeer.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een functie waarin je kunt meewerken aan het opbouwen van de leeromgeving.
- Een voorbeeldrol betreffende werkhouding en gedrag.
- Het salaris ligt tussen de € 4.000,- en 5.000,- bruto per maand.
- Reiskostenregeling woon-werkverkeer: 0,23/km (ANWB snelste route).
- 27 verlofdagen en 13 ADV dagen.
- Enthousiaste en hulpvaardige collega's ontvangen jou.
- Een inwerktraject helpt jou om de baan bij ons eigen te maken.
Kom gerust kennismaken: de koffie staat voor je klaar!
NB: Wij communiceren met elkaar in het Nederlands. Engelstalige sollicitaties worden niet in behandeling genomen.
Hoe kom je bij ons aan boord?
- Telefonische intake.
- Kennismakingsgesprek en eventueel rondleiding/meelopen.
- Vervolggesprek motivatie en toekomst.
Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.
Teamleider Montage | Amsterdam & Kaag in The Hague werkgever: Feadship
Bij Feadship Royal van Lent Shipyard bieden we een unieke werkomgeving waar vakmanschap, luxe en innovatie samenkomen. Als Projectleider ICT krijg je de kans om te werken aan prestigieuze projecten met een team van topvakmensen, terwijl je profiteert van een uitstekende werk-privébalans, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via de Feadship Academie. Sluit je aan bij ons en ervaar de passie en collegialiteit die ons onderscheiden in de maritieme sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Montage | Amsterdam & Kaag in The Hague kunt binnenhalen
✨Zet in op Seizoenswerk
In de bouw is er vaak meer vraag naar tijdelijk personeel tijdens drukke seizoenen. Houd de werkzaamheden in de gaten en solliciteer bij Feadship tijdens piekperiodes. Ze hebben vaak extra handen nodig voor projecten die snel afgerond moeten worden!
✨Bezoek Bouwevenementen
Loop een paar vakbeurzen of bouwgerelateerde evenementen af. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met werkgevers, zoals Feadship. Maak een praatje met mensen, vraag naar kansen en laat jezelf zien!
✨Gebruik Lokale Netwerken
Word lid van lokale bouwverenigingen of community's. Deze netwerken zijn een goudmijn voor het ontdekken van tijdelijke vacatures. Mensen binnen de branche weten vaak als er iemand dringend hulp nodig heeft.
✨Solliciteer via onze Website
Vergeet niet om ook direct op de website van Feadship te kijken en je daar aan te melden. Zij hebben vaak tijdelijke vacatures die niet altijd op jobboards staan. Door rechtstreeks aan te melden, vergroot je de kans om opgemerkt te worden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Montage | Amsterdam & Kaag in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je bouwervaring stralen:Voor een tijdelijke rol in de bouw is het belangrijk om je specifieke ervaring te benadrukken. Denk aan projecten waar je aan hebt gewerkt, de technieken die je hebt geleerd en eventuele certificaten die je hebt behaald, zoals VCA. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden hebt en snel aan de slag kunt.
Een praktische CV is key:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingsachtergrond vermeldt, maar ook je praktische ervaring in de bouw. Vermeld specifieke technieken, materialen en gereedschappen waarmee je hebt gewerkt. Dit helpt ons bij Feadship om snel een goed beeld van jouw kwaliteiten te krijgen.
Motivatie is essentieel:In je sollicitatiebrief moet je duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in deze tijdelijke functie. Leg uit wat je hoopt te leren of bereiken tijdens deze periode. Wij waarderen kandidaten die niet alleen willen werken, maar ook willen groeien.
Pas je beschikbaarheid aan:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het slim om je beschikbaarheid in je sollicitatie te vermelden. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en voor hoe lang je beschikbaar bent. Dit maakt het makkelijker voor ons om je in te plannen bij Feadship.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Feadship
✨Ken de Bouwtekeningen
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met bouwtekeningen en technische specificaties die relevant zijn voor de rol. Dit laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook kunt communiceren over de projectdetails, wat ontzettend belangrijk is in de bouwsector.
✨Flexibiliteit is de sleutel
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je flexibiliteit en de bereidheid om verschillende taken op je te nemen. Werkgevers zoeken vaak naar mensen die kunnen omgaan met veranderingen en die snel kunnen schakelen in hun werkzaamheden.
✨Bring Your Own Prototype
Als je al eerder met bouwprojecten hebt gewerkt, zorg dan dat je je portfolio meeneemt of voorbeelden van je eerdere werk. Dit kan variëren van foto's tot beschrijvingen van projecten waar je aan hebt meegwerkt. Een goed visueel overzicht maakt je verhaal veel sterker!
✨Wees voorbereid op praktijkvragen
Bereid je voor op technische vragen die te maken hebben met constructiemethoden, materialen en veiligheidsnormen. Het kan ook zijn dat je ter plekke een situatieschets krijgt en moet uitleggen hoe je een bepaald probleem zou aanpakken. Dit soort scenario's komt vaak voor in de bouwsector.
