In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat bijdraagt aan de bouw van luxe superjachten.
- Bedrijf: Feadship, een toonaangevende naam in de jachtbouw.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vrije dagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met unieke projecten.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 7500 € per maand.
Als Operationeel Manager Inhuur geef je leiding aan een team dat onmisbaar is voor de bouw van de mooiste superjachten ter wereld. Met visie, daadkracht en ondernemerschap realiseer je verbeteringen, versterk je samenwerkingen en maak je impact binnen de hele organisatie.
Jouw aandeel in de bouw van een Feadship Onder de naam Feadship werken verschillende gespecialiseerde bedrijven samen aan het ontwerp en de bouw van volledig op maat gemaakte superjachten. Bij De Vlijt zoeken en vinden we voor de Feadship-bedrijven vakkundige, tijdelijke medewerkers voor de verschillende fasen van het ontwerp en de bouw van superjachten. Als Operationeel Manager Inhuur vervul je binnen De Vlijt een centrale en verbindende rol. Je geeft richting aan de dienstverlening rondom externe inhuur, stuurt het team van inleencoördinatoren aan en zorgt voor uniforme processen op de verschillende Feadship-locaties.
Je verbindt de behoeften van de afzonderlijke bedrijven met de gezamenlijke koers van De Vlijt en Feadship. Daarbij bewaak je de beschikbaarheid van expertise, de kwaliteit van leveranciers, tarieven, contracten en de naleving van wet- en regelgeving. Je maakt deel uit van het managementteam van De Vlijt en rapporteert rechtstreeks aan de directeur van De Vlijt.
Dit ga je doen als Operationeel Manager Inhuur:
- Je geeft leiding aan een team van plusminus acht inleencoördinatoren, die op de verschillende locaties van Feadship werkzaam zijn; van Makkum (Friesland) tot Papendrecht (Zuid-Holland) en alle vestigingen daar tussenin.
- Je standplaats is Aalsmeer.
- Je volgt ontwikkelingen op de externe arbeidsmarkt, in wet- en regelgeving en in internationale best practices en vertaalt deze naar kansen en aandachtspunten voor de Feadship-organisatie.
- Je standaardiseert processen en werkwijzen over meerdere locaties en bedrijven heen.
- Je leidt organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten op het gebied van compliance, processen en informatievoorziening met betrekking tot inhuur.
- Je onderhoudt en ontwikkelt strategische relaties met leveranciers en onderhandelt over samenwerking, kwaliteit en tarieven.
- Je vertaalt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en internationale best practices naar beleid en concrete verbeteringen.
- Je analyseert prestaties, capaciteit, kwaliteit en kosten en gebruikt data om onderbouwde keuzes te maken.
- Met jouw kennis van inhuur, leveranciersmanagement en compliance verbind je de verschillende locaties en belangen.
- Je verbindt de verschillende locaties en uiteenlopende belangen van directie, HR, leveranciers en operationele teams tot gezamenlijke resultaten.
Dit breng je mee:
- Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie waarin operationele aansturing en beleidsontwikkeling samenkomen, bij voorkeur binnen een profitorganisatie.
- Gedegen kennis van de industriële markt (bij voorkeur scheepsbouw).
- Je beschikt over enkele jaren ervaring in en bekend met de dynamiek van de uitzendwereld.
- Naast Nederlands beheers je ook de Engelse taal in woord en schrift.
- Als sterke leider geef je richting, schept randvoorwaarden en inspireert vanuit het principe: "Voordoen, Samendoen, Zelfdoen".
- Je houdt het beoogde strategische resultaat in de gaten, ondanks tegenslag of tegenwerking, en blijft hierbij realistisch.
- Je bent een zelfstarter, procesmatig sterk en in staat een visie te creëren.
- Je neemt snel besluiten die nodig zijn en weet bij weerstand altijd andere wegen te vinden om het uiteindelijke doel te halen.
- Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerking.
- Schakelt daarbij makkelijk in alle lagen van de organisatie en maakt makkelijk connectie met de mensen om je heen.
- Flexibel; de jachtbouw is onderhevig aan verandering, je bent in staat om hier met mee te bewegen.
Ons aanbod:
- Een salaris tussen € 5.000 en € 7.500 bruto per maand, passend bij je kennis en ervaring.
- 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband: 27 verlofdagen en 13 atv-dagen.
- Een vaste maandelijkse netto reiskostenvergoeding op basis van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer, € 0,25 voor zakelijk gereden kilometers plus een vaste jaarlijkse mobiliteitsvergoeding.
- Een mobiele telefoon en laptop voor de uitvoering van je werkzaamheden.
- Een pensioenregeling waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt.
- Een werkweek van 40 uur met flexibele starttijden tussen 6.00 en 9.00 uur. (32 of 36 uur is bespreekbaar, maar voorkeur gaat uit naar een full time aanstelling.)
- Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met gespecialiseerde opleidingen en cursussen op het gebied van strategische inkoop, contractmanagement, leveranciersmanagement en category management.
- Leuke collega's en een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door activiteiten organiseert.
- Veel variatie en vrijheid in je werk, op de werf en bij gespecialiseerde partners.
- Een zichtbare bijdrage aan volledig op maat gebouwde Feadship-jachten.
Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Hoe kom je bij ons aan boord?
- Telefonische intake
- Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
- Vervolggesprek motivatie en toekomst
Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.
Operationeel Manager Inhuur in Amsterdam werkgever: Feadship
Bij Feadship Royal van Lent Shipyard bieden we een unieke werkomgeving waar vakmanschap, luxe en innovatie samenkomen. Als Projectleider ICT krijg je de kans om te werken aan prestigieuze projecten met een team van topvakmensen, terwijl je profiteert van een uitstekende werk-privébalans, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via de Feadship Academie. Sluit je aan bij ons en ervaar de passie en collegialiteit die ons onderscheiden in de maritieme sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager Inhuur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Feadship en kun je je enthousiasme voor de rol van Operationeel Manager Inhuur beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager Inhuur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Feadship.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Feadship. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Feadship
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Feadship, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operationeel Manager Inhuur is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Feadship werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
