In één oogopslag
- Taken: Leid het People Operations team en optimaliseer HR-processen voor een groeiend bedrijf.
- Bedrijf: Fastned, pionier in de elektrische voertuigen en laadinfrastructuur in Europa.
- Voordelen: Werken in een diverse omgeving met 400+ collega's en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een dynamische rol in een snelgroeiende organisatie met focus op duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en verbeter de werknemerservaring in heel Europa.
- Kwalificaties: Ervaring in People Operations en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Join Fastned at the forefront of Europe's electric vehicle and charging infrastructure revolution!
As we rapidly expand our charging network across Europe, the opportunity to attract and serve more EV drivers is growing fast.
To accelerate this growth, we are looking for a People Operations Lead to champion our scaling efforts, optimize our HR infrastructure, and empower the talented team at the heart of our organization.
Together with 400+ colleagues from over 45 nationalities, spread across 10 countries, we drive change in the energy transition.
What sets us apart is our focus on reliability, sustainability and the energy transition.
We have been awarded \"Best Charging Network\" in the UK, France, Switzerland and the Netherlands, further establishing Fastned as a leading player in the field.
The Role
We are looking for a People Operations Lead to build and strengthen the operational backbone of our People team.
Fastned is growing fast across Europe, and we need someone who genuinely loves the craft of People Ops architecture.
You understand that great HR isn't just about policies, it's felt by every single employee, in every country, every single month, from a warm onboarding welcome to a flawless payday.
You will lead a bright, experienced team consisting of three People Ops Specialists and our EV Fleet Manager.
Your job?
It's to clear the tracks, set the direction, and to empower your team with autonomy and confidence to own their work.
That said, you're not a \"from-a-distance\" leader.
When the pressure is on, whether it's a complex employee case, or a tight deadline, you are right there in the trenches with your team, leading by example.
This role reports directly to our People Director and sits right at the center of our People Leadership team, alongside the Head of Talent Acquisition and the Lead HRBP.
What you'll be doing:
People Operations
Make sure everyone has a smooth journey, drive the governance and strategic oversight of our end-to-end employee lifecycle across all EU markets, empowering the team to deliver a seamless, impact-driven employee experience.
Ensure our HR processes are consistent, compliant, and ready to scale as fast as our charging network into new countries.
People Operations Lead in Amsterdam werkgever: Fastned UK Limited
Fastned UK Limited is een uitstekende werkgever die studenten de kans biedt om praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving in Amsterdam. Met flexibele werktijden die zich aanpassen aan je studie, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij je actief kunt bijdragen aan automatiseringsprojecten en de groei van het bedrijf. Bovendien biedt Fastned volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waardoor je waardevolle vaardigheden kunt opdoen in de snelgroeiende sector van data-analyse en AI.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je People Operations Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Fastned UK Limited die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Fastned UK Limited kan solliciteren voor de functie van People Operations Lead! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als People Operations Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Fastned UK Limited drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fastned UK Limited
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Fastned UK Limited.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Fastned UK Limited medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
