In één oogopslag
- Taken: Beheer een eigen klantenportefeuille en bouw langdurige relaties op met MKB+ klanten.
- Bedrijf: Trustteam, een innovatieve managed service provider met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, 30 vakantiedagen en een elektrische leaseauto.
- Overige informatie: Korte lijnen, persoonlijke touch en volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact met unieke IT-oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar commerciële ervaring in accountmanagement binnen de MSP-markt.
Het verwachte salaris ligt tussen 45248 - 55304 € per jaar.
Een eigen klantportefeuille vanaf de eerste dag. Als accountmanager managed service provider (MSP) bij Trustteam ben je het vaste commerciële aanspreekpunt voor zo'n 40 tot 50 MKB+ klanten, waarbij de focus ligt op behoud en groei van terugkerende MSP-omzet in plaats van eenmalige projecten of hardwaredeals. Hoe je dat aanpakt, bepaal je grotendeels zelf, want micromanagement kennen we hier niet.
Bij de start neem je een vaste klantenset over: een mix van grote, middelgrote en kleinere klanten met groeipotentie. Voor de totale omzet van die klanten ben jij verantwoordelijk. Aan tafel zit je met IT-directeuren, C-level en CFO's, en bij MKB+ vaak met de eigenaar zelf. Door de toenemende Europese regelgeving schuiven steeds vaker ook compliance managers aan. Voor al die besluitvormers ben je een betrouwbare sparringpartner die tijdig incheckt, ook bij klanten die dit jaar niets op de roadmap hebben staan.
Wat je verkoopt? Oplossingen, geen producten. Samen met pre-sales en specialisten vertaal je klantvragen naar toekomstbestendige IT-oplossingen, waarbij je technische vraagstukken helder en commercieel overbrengt. Naast MSP neem je ook de diensten van Help-IT mee in je klantgesprekken. Nieuwe kansen komen ook via de periodiek systeembeheerders (PSB's), die op locatie bij klanten zitten en signaleren wat jij vervolgens oppakt.
Zo'n 10% tot 15% van je tijd gaat naar koude acquisitie. Het is uitdrukkelijk geen hunterfunctie, wel een rol waarin je zelf kansen creëert en met een lange adem een salesfunnel opbouwt. Jij haalt de handtekening binnen en zorgt voor een goede overdracht, omdat pre-sales de offertes maakt, het projectteam uitvoert en servicevragen naar de servicedesk gaan. Daarnaast houd je het CRM nauwkeurig bij, kom je afspraken na en spring je in op commerciële acties buiten je eigen targets. Je werkgebied? De regio Eindhoven, Roermond en Limburg, aangevuld met enkele klanten elders in Nederland, onder meer in Rotterdam en Utrecht.
Waarom Trustteam? Met zo'n 70 medewerkers zijn we klein genoeg voor één vast aanspreekpunt per klant en groot genoeg om voor elk onderdeel van het IT-landschap een specialist in huis te hebben. Dat betekent korte lijnen en een persoonlijke touch. Bovendien verkoop je een breed portfolio: managed IT services op het gebied van werkplek, netwerk en security en AI-advies, aangevuld met de diensten van Help-IT. Die combinatie is vrij uniek in de MSP-markt. Met onze build-and-buy strategie groeien we de komende vier jaar via bestaande en nieuwe klanten én via overnames, met ambities richting Brabant. Aan die groei bouw jij mee.
Wat je nog meer krijgt?
- Jaarcontract bij Trustteam met één maand proeftijd (met uitzicht op vast).
- 40 uur per week, verdeeld over vijf dagen; 32 of 36 uur is bespreekbaar.
- € 4.000 tot € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Prestatiegebonden bonus met een indicatie van circa € 10.000 bruto per jaar.
- 30 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband).
- Elektrische leaseauto uit de Volkswagengroep (budget op het niveau van een VW ID.4).
- Laptop (Windows of Mac) en een telefoonbudget van € 500 per drie jaar.
- Pensioenregeling met een totale inleg van 12% per maand, waarvan 4,7% voor eigen rekening.
- Opleidingsbudget en certificeringen op kosten van Trustteam.
- Een moderne werkplek in hartje Sittard (PITground).
Wat neem je mee?
- Minimaal vijf jaar commerciële ervaring, waaronder aantoonbare ervaring met zowel accountmanagement als acquisitie binnen de MSP- of managed-servicesmarkt. Ervaring met uitsluitend telecom- of hardwareverkoop is onvoldoende.
- Het vermogen om het gesprek met IT-directeuren en C-level te voeren, zowel vanuit de techniek als vanuit de commercie.
- Eigenaarschap en een lange adem: je neemt zelf verantwoordelijkheid voor je klanten en pipeline zonder intensieve begeleiding, en blijft bouwen aan je funnel, ook als prospects pas over één of twee jaar kunnen overstappen.
- Een klantgerichte en samenwerkende houding: je checkt proactief in, herkent kansen bij de klant en trekt graag samen op met pre-sales en specialisten.
Klinkt dit goed? Solliciteer direct, dan zorgen wij voor de rest. Een eerste selectie en kennismaking verzorgen Tom Tellings en Liza Lembeck van Farrow + Dutch: eerst telefonisch, daarna via een online kennismaking in Teams. Tijdens je eerste gesprek met Trustteam maak je kennis met Joeri Berkenbosch (commercieel directeur), meestal samen met Chantalle Caenen (HR manager). Het tweede gesprek heb je met de managing director en een collega van service delivery of sales. Desgewenst maak je daarna nog kennis met een sales collega of iemand van de binnendienst. Is er een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Welkom aan boord!
Accountmanager Managed Service Provider in Sittard werkgever: Farrow +Dutch
Bij EQili in Maastricht krijg je de kans om een directe impact te maken binnen een groeiende SaaS-organisatie die de financiële sector transformeert. Met een sterke focus op strategische commercie en langdurige klantrelaties, biedt EQili een dynamische werkomgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt doorgroeien naar bredere managementposities. Geniet van een competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden in een compacte organisatie met korte lijnen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Managed Service Provider in Sittard kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Farrow +Dutch die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Farrow +Dutch rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Managed Service Provider in Sittard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Farrow +Dutch. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Farrow +Dutch jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Farrow +Dutch
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Farrow +Dutch begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Farrow +Dutch bent!
