In één oogopslag
- Taken: Leid kleinere projecten en ondersteun bij grotere, terwijl je groeit naar een volwaardige projectleider.
- Bedrijf: Dolmans Den Boer, een toonaangevend bedrijf in de groen- en civieltechnische sector.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, leaseauto, en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei met diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapsvaardigheden en maak impact op groene projecten.
- Kwalificaties: 1-3 jaar relevante ervaring en hbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4318 - 5350 € per maand.
Kleinere projecten zelf draaien, grotere samen. Als junior projectleider bij Dolmans Den Boer in Krimpen aan den IJssel voer je kleinere groene en civieltechnische projecten zelfstandig uit, terwijl je bij grotere, complexe projecten de (senior) projectleider ondersteunt. Zo groei je stap voor stap door naar een volwaardige projectleidersrol, in projecten die buitenruimten vormgeven en bijdragen aan een groenere omgeving.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
- Elke week begint met een goede planning. Die stel je zelf op voor mensen, materieel en materiaal, waarna je het werk overdraagt aan de uitvoerder of voorman.
- Op de projectlocaties ben je regelmatig te vinden voor begeleiding, werkplekinspecties en toolboxmeetings.
- Daarnaast stuur je onderaannemers en ingehuurde krachten aan en koop je materiaal in volgens procuratie.
- Je bewaakt de kosten, signaleert de financiële voortgang en ondersteunt bij budgetten, termijnstaten en tijdige facturatie.
- Je bouwt contractkennis op (RAW/UAV-GC), zodat je afwijkingen en meerwerk tijdig signaleert, inclusief bestekafspraken zoals SROI en EMVI.
- Voor tenders en calculaties geef je input over de uitvoerbaarheid en de efficiënte inzet van mensen en materieel.
- De projectadministratie houd je bij volgens ISO en VGM (KAM) en je accordeert de urenregistratie.
- Richting opdrachtgevers ben jij het aanspreekpunt voor klachten, meldingen en verbetervoorstellen, en signaleer je commerciële kansen.
- Samen met de senior projectleider woon je bouwvergaderingen bij en je ondersteunt bij de oplevering en evaluatie van projecten.
- Je rapporteert aan de (senior) projectleider of de vestigingsmanager en geeft situationeel en coachend leiding aan een team van circa 5 tot 8 medewerkers, waaronder uitvoerders en voormannen.
- Daarbij werk je nauw samen met de werkvoorbereider en de calculator.
Waarom Dolmans Den Boer?
- Vanaf de start geef je bij ons leiding aan een eigen team en krijg je de ruimte om daarin je eigen stijl te ontwikkelen.
- We werken voor een diverse klantenkring met overheid, semioverheid, civiele en vastgoedpartijen, zorginstellingen, scholen en gemeenten.
- Als onderdeel van Dolmans Landscaping Group heb je bijna 1100 collega's in verschillende regio's.
- Ook in je eigen groei investeren we, met volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, in- en externe trajecten en masterclasses.
- Daarnaast ga je naar beurzen, webinars en andere vakbijeenkomsten.
Wat je nog meer krijgt?
- Rechtstreeks in dienst bij Dolmans Den Boer in Krimpen aan den IJssel.
- 40 uur per week.
- € 4.318,07 tot € 5.350,07 bruto per maand volgens cao VHG (o.b.v. 38,5 uur en afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring).
- Pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen en 10 adv-dagen per jaar (o.b.v. fulltime).
- Leaseauto, laptop en telefoon.
- Eén dag per week thuiswerken.
- Opleidingsbudget.
Wat neem je mee?
- Eén tot drie jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als werkvoorbereider, uitvoerder, assistent-projectleider of junior projectleider in de groen- of GWW-sector, en hbo werk- en denkniveau.
- Basiskennis van contractsystematieken (RAW en/of UAV-GC), VCA VOL (of bereid dit te halen) en rijbewijs B.
- Coachend leidinggeven: je stuurt het team situationeel aan, betrekt mensen en zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten.
- Plannen met het resultaat voor ogen: je werkt gestructureerd, houdt overzicht over mensen, materieel en materiaal, lost problemen praktisch op en durft kansen voor meerwerk aan te kaarten.
- Communicatief en cijfermatig sterk: je schakelt makkelijk met opdrachtgevers en collega's, mondeling en schriftelijk, en hebt goed zicht op budgetten en kosten.
Keuze gemaakt? Super. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest.
De eerste selectie en kennismaking doen Tom Tellings en Lani de Vos van Farrow + Dutch. Daarna heb je het eerste gesprek met Dolmans Den Boer op locatie, met Simone Pot (HR-adviseur) en een collega uit het team. In een tweede gesprek maak je kennis met Jeroen van Essen (vestigingsmanager). Tot slot volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
Junior Projectleider in Krimpen aan den IJssel werkgever: Farrow +Dutch
Bij EQili in Maastricht krijg je de kans om een directe impact te maken binnen een groeiende SaaS-organisatie die de financiële sector transformeert. Met een sterke focus op strategische commercie en langdurige klantrelaties, biedt EQili een dynamische werkomgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt doorgroeien naar bredere managementposities. Geniet van een competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden in een compacte organisatie met korte lijnen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectleider in Krimpen aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Farrow +Dutch
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Junior Projectleider. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectleider in Krimpen aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Farrow +Dutch:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Farrow +Dutch wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Farrow +Dutch
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
