In één oogopslag
- Taken: Beoordeel en begeleid initiatieven voor ruimtelijke ordening in Heerlen.
- Bedrijf: Gemeente Heerlen, betrokken bij de ontwikkeling van de stad.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenopbouw, opleidingsmogelijkheden en vitaliteitsregelingen.
- Overige informatie: Directe aanstelling met uitzicht op een vast contract.
- Waarom deze baan: Draag bij aan woningbouw en gebiedsontwikkeling met veel inhoudelijke vrijheid.
- Kwalificaties: Ervaring in ruimtelijke ordening en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4020 - 5725 € per maand.
Nog voordat er een aanvraag ligt, begint jouw werk. Als initiatievenmanager ruimtelijke ordening bij de gemeente Heerlen beoordeel jij of een plan wenselijk is voor de stad, weeg je de verschillende belangen zorgvuldig af en begeleid je initiatieven vanuit de 'ja, mits'-gedachte. Zo draag je direct bij aan de grootste opgave van Heerlen: het realiseren van nieuwe woningen. Zie jij kansen waar anderen knelpunten zien? Dan maken we graag kennis.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
Elke maand komen er 30 tot 40 initiatieven binnen. Per initiatief beoordeel je eerst of het plan past bij Heerlen, daarna toets je de globale haalbaarheid. Daarbij werk je op abstractieniveau, zonder al in alle details te duiken. Pas als alle vinkjes op groen staan, draag je het initiatief goed voorbereid over aan vergunningverlening. Initiatiefnemers begeleid je van eerste vraag tot advies, en aan hen leg je ook primair verantwoording af. Loopt een plan vast? Dan verken je de mogelijkheden en zoek je naar oplossingen.
Binnen de organisatie vervul je een secretarisrol: je legt initiatieven voor aan collega's van beleid en uitvoering en bereidt samen met de procesondersteuner agenda en notulen voor. Over de volle breedte van de organisatie zet je lijnen uit en bewaak je die. Je stuurt daarbij op initiatieven, niet op mensen, want dit is geen leidinggevende rol. De uitkomst koppel je terug aan de initiatiefnemer en waar nodig stem je bestuurlijk af via memo's of collegevoorstellen. In het initiatief volgsysteem houd je bij waar elk initiatief zich bevindt.
Samen met je collega-initiatievenmanager verdeel je de taken en zorg je voor een goed lopende intaketafel. Voor casemanagers, collega's en teammanagers ben je aanspreekpunt en sparringpartner. Je maakt deel uit van team Vergunningen: ongeveer 40 collega's onder leiding van teammanager Norbert, met juridische ondersteuning en ervaren vakgenoten om op terug te vallen.
Waarom de gemeente Heerlen?
Ruimtelijke vraagstukken die je direct terugziet in de ontwikkeling van de stad, daar draait het hier om. Naast de woningbouw krijg je te maken met gebiedsontwikkelingen, de opgave rond schoolgebouwen en talloze losse initiatieven die elk hun eigen belang meebrengen. In ons multidisciplinaire team met kennis van ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling beweeg je voortdurend tussen juridische kaders, bestuurlijke belangen en maatschappelijke opgaven. Krijg jij energie van bestuurlijke dynamiek en het bouwen aan een breed netwerk? Dan vind je hier veel inhoudelijke vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.
Wat je nog meer krijgt?
- Contract voor bepaalde tijd, rechtstreeks bij de gemeente Heerlen (met uitzicht op vast).
- 32 tot 36 uur per week; tot 10% meer uren is mogelijk, waarmee je ADV opbouwt.
- € 4.020 tot € 5.725 bruto per maand volgens cao Gemeenten, schaal 11 (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Pensioenopbouw via het ABP.
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
- Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Diverse vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en de VitKnip.
- Reiskostenvergoeding volgens de cao Gemeenten.
Wat neem je mee?
- Enkele jaren ervaring in ruimtelijke ordening en/of complexe vergunningverlening, met een hbo+/wo werk- en denkniveau.
- Ervaring met het uitvoeren van integrale omgevingsplantoetsen, het behandelen van principeverzoeken en het schrijven van eindadviezen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Verbindend en communicatief sterk: je brengt mensen makkelijk met elkaar in contact, bouwt aan je netwerk en vertaalt complexe ruimtelijke vraagstukken naar heldere taal, mondeling en schriftelijk.
- Stressbestendig en besluitvaardig: je schakelt snel tussen dossiers en belangen.
Keuze gemaakt? Super. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. Eerst maak je kennis met Tom Tellings en Lani de Vos van Farrow + Dutch. Tijdens je eerste gesprek bij de gemeente Heerlen ontmoet je Norbert Kohlen (Manager Team Vergunningen) en een collega uit het team. Bij wederzijdse interesse volgt een tweede gesprek waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken. Hierbij zijn Norbert Kohlen en een HR-collega aanwezig. Iedereen enthousiast? Dan ben je van harte welkom bij de gemeente Heerlen!
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: Lani de Vos
Initiatievenmanager Ruimtelijke Ordening in Heerlen werkgever: Farrow +Dutch
Bij EQili in Maastricht krijg je de kans om een directe impact te maken binnen een groeiende SaaS-organisatie die de financiële sector transformeert. Met een sterke focus op strategische commercie en langdurige klantrelaties, biedt EQili een dynamische werkomgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt doorgroeien naar bredere managementposities. Geniet van een competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden in een compacte organisatie met korte lijnen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Initiatievenmanager Ruimtelijke Ordening in Heerlen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Farrow +Dutch!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Farrow +Dutch zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Farrow +Dutch.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Farrow +Dutch!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Initiatievenmanager Ruimtelijke Ordening in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Farrow +Dutch en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Farrow +Dutch. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Farrow +Dutch
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Farrow +Dutch.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Farrow +Dutch kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Farrow +Dutch via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
