In één oogopslag
- Taken: Regisseer vergunningaanvragen en zorg voor een goed onderbouwd besluit.
- Bedrijf: Gemeente Heerlen met een betrokken en professioneel team.
- Voordelen: Salaris tussen €3.777 en €5.554, ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en ondersteuning van ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in woningbouw en werk samen met diverse experts.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als casemanager en relevante hbo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3777 - 5554 € per maand.
Casemanager Omgevingsvergunningen - Gemeente Heerlen
Als casemanager omgevingsvergunningen bij de gemeente Heerlen voer jij de regie over vergunningaanvragen en zorg je dat elk dossier zorgvuldig én voortvarend uitmondt in een goed onderbouwd besluit.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
Van binnenkomst tot besluit bewaak je de voortgang en zorg je dat alle betrokken partijen op tijd hun bijdrage leveren.
Samen met je collega-casemanagers zorg je voor een tijdige afhandeling in het zaaksysteem Rx.
Mission.
In team Vergunningen, een team van ongeveer 40 collega's dat verantwoordelijk is voor de volledige vergunningverlening binnen de gemeente.
Het team wordt aangestuurd door teammanager Norbert.
Er is juridische ondersteuning beschikbaar en je kan altijd terugvallen op ervaren collega's met veel vakkennis.
De grootste uitdaging ligt bij de woningbouw: plannen maken en nieuwe woningen realiseren.
In ons multidisciplinaire team werk je samen met kennis van ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling.
Contract voor bepaalde tijd, rechtstreeks bij de gemeente Heerlen (met uitzicht op vast).
~3.777 tot € 5.554 bruto per maand volgens cao Gemeenten, schaal 10 (afhankelijk van opleiding en ervaring).
~ Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
~ Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als casemanager omgevingsvergunningen en een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten.
De eerste kennismaking verzorgen Tom Tellings en Lani de Vos van Farrow + Dutch.
Tijdens je eerste gesprek bij de gemeente Heerlen maak je kennis met Norbert Kohlen (Manager Team Vergunningen) en een collega uit het team.
Coördinator welzijn in Heerlen werkgever: Farrow +Dutch
Bij EQili in Maastricht krijg je de kans om een directe impact te maken binnen een groeiende SaaS-organisatie die de financiële sector transformeert. Met een sterke focus op strategische commercie en langdurige klantrelaties, biedt EQili een dynamische werkomgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt doorgroeien naar bredere managementposities. Geniet van een competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden in een compacte organisatie met korte lijnen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator welzijn in Heerlen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Farrow +Dutch.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Farrow +Dutch. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Farrow +Dutch staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator welzijn in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Farrow +Dutch.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Coördinator welzijn.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Farrow +Dutch om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Farrow +Dutch
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
