In één oogopslag
- Taken: Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen en het onderhouden van klantrelaties.
- Bedrijf: Tranter, een groeiend bedrijf in de Benelux met een dynamisch team.
- Voordelen: Flexibel werken vanuit huis, competitief salaris en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een rol met veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over je eigen verkooptraject en zie direct de impact van je werk.
- Kwalificaties: Ervaring in sales of logistiek, goede kennis van ERP/CRM systemen en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Tranter is groeiende in de Benelux – en jij bent degene die het mogelijk maakt. Als business development representative jaag je op nieuwe zakelijke kansen, bouw je duurzame relaties op en beheer je je eigen pijplijn van begin tot eind. Geen kantoor, geen vaste werkplek. Je werkt vanuit huis en zorgt ervoor dat dingen in beweging komen.
Wat zal jouw rol in het team eruitzien?
Je bent verantwoordelijk voor jouw gebied. Als business development representative bij Tranter werk je op afstand en neem je volledige verantwoordelijkheid voor je verkoop pijplijn in de Benelux-regio. Je genereert nieuwe zakelijke kansen, onderhoudt bestaande accounts en werkt nauw samen met de aftersales manager Benelux om dingen voor elkaar te krijgen.
De rol begint met een solide onboarding periode. Je leert de processen, maakt kennis met de producten en diensten van Tranter en begint relaties op te bouwen met bestaande klanten. Van daaruit ga je volledig commercieel aan de slag.
Wat houdt dat in de praktijk in? Je benadert proactief prospects, identificeert leads en begeleidt hen door de gehele verkoopcyclus – van eerste contact tot gesloten deal. Je bereidt offertes voor, verwerkt bestellingen en volgt op totdat alles is afgerond. Snelheid en precisie zijn hier belangrijk.
Je fungeert ook als een belangrijke contactpersoon voor zowel inkomende vragen als uitgaande contacten. Klanten rekenen op jou voor antwoorden – over levertijden, orderbevestigingen en technische uitdagingen. Je verwijst niet alleen vragen door; je vindt oplossingen.
Achter de schermen coördineer je service- en onderhoudsschema's voor technici. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen, tools en onderdelen op het juiste moment op de juiste plaats zijn. Dit vereist scherpe planning en duidelijke communicatie met servicecentra in Duitsland en Italië, externe technici en de fabrieken van Tranter.
Af en toe bezoek je klanten persoonlijk. Sterke relaties worden immers opgebouwd op meer dan alleen e-mail.
Dit is een rol voor iemand die zelfgedreven, commercieel scherp is en gedijt op het in beweging brengen van zaken. Klaar om verantwoordelijkheid te nemen?
Waarom Tranter?
In Nederland opereert Tranter met een klein, gedreven team – en investeert actief in groei. Dat betekent dat je niet alleen een rol vervult; je bouwt iets op. Je stelt je eigen aanpak vast, voert je eigen strategie uit en ziet de directe impact van je werk. Doelstellingen zijn er, maar hoe je ze bereikt is aan jou. Er is ruimte om te ontwikkelen en te groeien, en dat wordt actief aangemoedigd. Werken vanuit huis betekent geen dagelijkse woon-werkverkeer en geen micromanagement – gewoon een grote mate van controle over je eigen tijd. Voor de juiste persoon is dat niet alleen handig. Het is bevrijdend.
Wat krijg je nog meer?
- Direct in dienst bij Tranter.
- 38 uur per week.
- €3.500 tot €5.000 bruto per maand.
- 25 dagen vakantiedagen.
- 8% vakantietoeslag.
- Uitstekende pensioenregeling.
- (Reis)onkostenvergoeding voor klantbezoeken.
- Laptop en telefoon.
Wat breng je mee?
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare verkoop- of logistieke rol, met een mbo/hbo niveau van werken en denken.
- Goede kennis van ERP- en CRM-systemen – je weet hoe je deze kunt gebruiken om je pijplijn te beheren en je werkbelasting bij te houden.
- Vloeiend in het Nederlands en sterke Engelse vaardigheden, zowel gesproken als geschreven.
- Een geldig rijbewijs en je eigen voertuig.
- Je bent proactief, oplossingsgericht en in staat om te lezen wat een klant nodig heeft voordat ze het uitspreken. Je weet hoe je prioriteiten moet stellen, houdt het hoofd koel wanneer het druk is en volgt door op wat je belooft.
Klaar om de volgende stap te zetten? Geweldig. Solliciteer onmiddellijk! Een eerste introductie zal zijn met Tom Tellings (manager operations) en Liza Lembeck (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Tijdens het eerste interview met Tranter ontmoet je Hernando Koning (aftersales manager Benelux). Dit wordt gevolgd door een tweede interview met Ann Carlander en Franco Langone (sales director Aftersales EMEA). Iedereen enthousiast? Dan ontvang je een passend aanbod.
Business Development Representative Benelux werkgever: Farrow +Dutch
Bij EQili in Maastricht krijg je de kans om een directe impact te maken binnen een groeiende SaaS-organisatie die de financiële sector transformeert. Met een sterke focus op strategische commercie en langdurige klantrelaties, biedt EQili een dynamische werkomgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt doorgroeien naar bredere managementposities. Geniet van een competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden in een compacte organisatie met korte lijnen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Representative Benelux kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Farrow +Dutch aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Farrow +Dutch.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Farrow +Dutch, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Representative Benelux te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Farrow +Dutch.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Farrow +Dutch aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Farrow +Dutch wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Farrow +Dutch
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Farrow +Dutch
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Farrow +Dutch zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
