In één oogopslag
- Taken: Nieuwe klanten binnenhalen en commerciële groei stimuleren in heel Nederland.
- Bedrijf: Petit Forestier Group, een innovatief bedrijf met focus op elektrische oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en een elektrische auto van de zaak.
- Overige informatie: Flexibele werkmogelijkheden en intensieve begeleiding bij je ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je salesvaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal mbo+ niveau en ervaring in sales of sterke motivatie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Nieuwe klanten binnenhalen, daar draait deze rol om. Als accountmanager bij Petit Forestier ben jij verantwoordelijk voor de commerciële groei in het gebied van Utrecht tot Groningen. Je gaat actief op zoek naar nieuwe leads en kansen en breidt zo het klantenbestand verder uit.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
Een groot deel van je week besteed je aan prospectie. Via het CRM, klantbezoeken, branche-evenementen en gerichte campagnes bouw je een gestructureerde pipeline van B2B-leads op, die je actief bijhoudt. Daarbij benader je nieuwe klantsegmenten zoals foodlogistiek, retail, farma en last-mile distributie. Kansen in de markt signaleer je snel, waarop je inspeelt door de groene oplossingen en de volledig servicegerichte koelwagenvloot van Petit Forestier onder de aandacht te brengen.
Van eerste contact tot contractafsluiting ondersteun je het commerciële proces. Voor elke klant stel je een huurvoorstel op maat op dat aansluit bij de operationele mogelijkheden en de prijsrichtlijnen. Omdat de klanten divers zijn, stem je dit maatwerk af met collega's en de fleetmanager. Is de deal rond? Dan draag je de verantwoordelijkheid over aan de betreffende werkplaats. Ondertussen volg je leads op, stel je offertes op en houd je de klantprestaties in de gaten om kansen voor betere commerciële resultaten te zien.
In je dagelijkse werk trek je nauw op met de country manager Nederland en een ervaren accountmanager Zuid-Nederland, die je daarbij ook begeleiden. Samen met de depotmanagers en werkplaatschefs op elke locatie zorg je voor een soepele overgang van sales naar operations. Je werkt in Salesforce, dat op termijn overgaat naar SAP.
Waarom Petit Forestier Group?
Bij ons krijg je een echte jagersrol, met veel vrijheid en ruimte om zelf te ondernemen. Doordat de markt in hoog tempo overgaat naar elektrisch rijden, liggen er volop nieuwe kansen om te verzilveren. Je werkt op verschillende locaties van Petit Forestier en hebt intensief contact met de depots. In de eerste periode word je goed ingewerkt doordat je meeloopt met collega's, en incidenteel thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.
Wat je nog meer krijgt?
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Petit Forestier en start met een jaarcontract (met uitzicht op vast).
- De functie is voor minimaal 38 uur per week.
- Je komt te werken op de locatie in Rotterdam.
- Je kan elke maand genieten van een brutosalaris van minimaal € 3.000,- en maximaal € 4.000,- (op basis van kennis en ervaring).
- Bonusregeling voor elke afgesloten deal.
- 25 vakantiedagen.
- Elektrische auto van de zaak die je ook privé mag rijden.
- Laptop en telefoon.
- Goede pensioenregeling via PMT.
- Ontwikkel- en trainingsmogelijkheden, onder andere via een geïntegreerd e-learningplatform.
Wat neem je mee?
- Minimaal mbo+ werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar relevante ervaring in sales, business development of een commerciële rol, of een sterke motivatie om een carrière in sales op te bouwen.
- Ervaring met CRM-systemen en met MS Office, waaronder Excel.
- Vloeiend Nederlands en Engels op professioneel niveau, een geldig rijbewijs B en de bereidheid om landelijk te reizen.
- Commerciële drive en proactiviteit: je hebt de motivatie om nieuwe business binnen te halen, werkt resultaatgericht en pakt zaken zelf op.
- Communicatief en leergierig: je bent een zelfverzekerde en enthousiaste gesprekspartner die zich prettig voelt in klantcontact, en je wil je salesvaardigheden verder ontwikkelen in een B2B-omgeving.
Keuze gemaakt? Super. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest.
Eerst maak je kennis met Liza Lembeck en Richard Schaapkens van Farrow + Dutch. Daarna heb je een eerste gesprek met Hans van den Hombergh (country director Nederland) en te zijner tijd ook met zijn opvolger per 1 januari 2027.
Is er een match? Dan volgt een tweede gesprek met Juliën Stegner (manager Benelux) en Hans van den Hombergh. Dit gesprek is direct ook het arbeidsvoorwaardengesprek.
Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega: Liza Lembeck
Accountmanager werkgever: Farrow +Dutch
Bij EQili in Maastricht krijg je de kans om een directe impact te maken binnen een groeiende SaaS-organisatie die de financiële sector transformeert. Met een sterke focus op strategische commercie en langdurige klantrelaties, biedt EQili een dynamische werkomgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt doorgroeien naar bredere managementposities. Geniet van een competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden in een compacte organisatie met korte lijnen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Farrow +Dutch aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Farrow +Dutch.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Farrow +Dutch, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Farrow +Dutch.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Farrow +Dutch aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Farrow +Dutch wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Farrow +Dutch
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Farrow +Dutch
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Farrow +Dutch zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
