In één oogopslag
- Taken: Beheer civieltechnische projecten van begin tot eind en stuur teams aan.
- Bedrijf: Gemeente Helmond, een groeiende organisatie met ruimte voor jouw ideeën.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in je eigen gemeente.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding civiele techniek of relevante ervaring, teamspeler met planningsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4465 - 6343 € per maand.
Civiel- en cultuurtechnische projecten managen. Van schetsontwerpfase tot oplevering, teams aansturen en aanbestedingen organiseren. Als aankomend projectmanager civiele techniek bij de gemeente Helmond doe jij dat vanuit het interne ingenieursbureau. Op tactisch én strategisch niveau. Met zo'n 80% bureauzaken en 20% op locatie. Een rol met inhoudelijke breedte en ruimte om door te groeien – ook als je nu nog werkvoorbereider of calculator bent en de stap naar projectmanagement wil zetten. Ontdek het en versterk ons team in Helmond!
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
- Projectopdrachten opstellen, projectteams aansturen en aanbestedingen organiseren volgens de gemeentelijke richtlijnen.
- Teams van eigen medewerkers en externe partijen aansturen, directie aansturen over de werken en als kostendeskundige betrokken zijn bij ontwerptechniek, materialenkennis en aanlegkosten.
- Uiteenlopende civiel- en cultuurtechnische projecten, van de voorbereiding en het schetsontwerp tot de oplevering.
Denk aan het onderhoud en de vernieuwing van de Kasteel-Traverse, het autoluwer maken van het centrum via Centrum 2030 of civiele werkzaamheden in Nieuw Brandevoort. Elk project kent zijn eigen complexiteit, dynamiek en inhoudelijke uitdagingen.
Het Ingenieursbureau – een team van zo'n 33 collega's in functies als projectmanagers, werkvoorbereiders, toezichthouders en technisch adviseurs – is jouw dagelijkse werkomgeving. Samen met zes collega-projectmanagers werk je aan een koersplan om de afdeling verder te ontwikkelen en te moderniseren. Rapporteren doe je aan teammanager Toon van den Hoogenhoff.
Waarom de gemeente Helmond?
Helmond groeit naar circa 110.000 inwoners en de gemeente is volop in beweging. Als projectmanager werk je aan vraagstukken met elk hun eigen complexiteit, dynamiek en inhoudelijke uitdagingen – dat maakt de functie breed. De organisatie stimuleert eigenaarschap en initiatief, waardoor jouw ideeën en creativiteit actief worden ingezet. En de afdeling werkt samen aan een koersplan om zich verder te ontwikkelen en te moderniseren – daar lever jij een actieve bijdrage aan.
Wat je nog meer krijgt?
- Jaarcontract bij de gemeente Helmond (met uitzicht op vast).
- 36 uur per week.
- € 4.465,- tot € 6.343,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, cao Gemeenten, schaal 11).
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% van het brutosalaris.
- 144 uur basisverlof, aangevuld met zes extra dagen, maximaal twee brugdagen en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
- Laptop en telefoon.
- Financiële tegemoetkoming voor zorgkosten.
- Diverse cursussen en trainingen via Helmond Academie.
- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur in overleg.
- Uitgebreid onboardingsprogramma.
Wat neem je mee?
- Afgeronde hbo-opleiding richting civiele techniek en/of relevante werkervaring binnen de civiele techniek, inclusief civieltechnische kennis en basiskennis van besteksystematieken.
- Nog geen ervaring als projectmanager, maar wel als werkvoorbereider, calculator of in een vergelijkbare civieltechnische rol? Ook dan kun je instromen – voorwaarde is dat je in projectteams hebt gewerkt en gevoel hebt bij hoe dat eruitziet.
- Bekendheid met RAW-systematiek, Microstation, UAV en ARW. Of de bereidheid je hierin verder te verdiepen.
- Resultaatgericht en besluitvaardig: je stuurt op meetbare doelstellingen, bewaakt budgetten en termijnen en durft keuzes te maken bij onderhandelingen met externe partijen.
- Sterke plannings- en organisatievaardigheden: je verdeelt taken en middelen effectief, stelt heldere projectplanningen op en handhaaft die ook onder druk.
- Goede gesprekspartner op alle niveaus: je werkt prettig samen met toezichthouders, werkvoorbereiders en collega's van uiteenlopende senioriteit en achtergrond, en zet je in voor het succes van het team.
Keuze gemaakt? Super. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. Eerst maak je kennis met Melissa Stienen (teamlead recruitment) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch. Tijdens het eerste gesprek met de gemeente Helmond maak je kennis met Toon van den Hoogenhoff (teammanager), Julie van Hoof (recruitment) en een (senior) projectmanager(s). Een eventueel tweede gesprek wordt in overleg na het eerste gesprek gemaakt. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
Aankomend Projectmanager Civiele Techniek werkgever: Farrow +Dutch
Bij EQili in Maastricht krijg je de kans om een directe impact te maken binnen een groeiende SaaS-organisatie die de financiële sector transformeert. Met een sterke focus op strategische commercie en langdurige klantrelaties, biedt EQili een dynamische werkomgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt doorgroeien naar bredere managementposities. Geniet van een competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden in een compacte organisatie met korte lijnen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Aankomend Projectmanager Civiele Techniek kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Farrow +Dutch kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Farrow +Dutch. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Farrow +Dutch, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Aankomend Projectmanager Civiele Techniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Farrow +Dutch.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Farrow +Dutch wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Farrow +Dutch
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Farrow +Dutch.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
