In één oogopslag
- Taken: Bouw een succesvolle carrière in de verzekeringssector door nieuwe klanten te werven en relaties op te bouwen.
- Bedrijf: De Nathan Bowers Agency, een groeiend team binnen Farmers Insurance.
- Voordelen: Competitief salaris, onbegrensde commissies, bonussen en betaalde training.
- Overige informatie: Ondersteunende omgeving met kansen voor carrièreontwikkeling en leiderschap.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je verkoopvaardigheden en maak impact met een flexibele werkweek.
- Kwalificaties: Motivatie om doelen te bereiken en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
De Nathan Bowers Agency groeit en we zijn op zoek naar een gemotiveerd, outgoing individu die het leuk vindt om contact te leggen met mensen, verkopen af te sluiten en te werken aan betekenisvolle doelen. Of je nu eerdere verkoopervaring hebt of klaar bent om je vaardigheden in een nieuwe sector te ontwikkelen, we zoeken iemand met de drive om te slagen. We bieden training, mentorschap en middelen om je te helpen een lonende carrière op te bouwen bij Farmers Insurance.
Wat je zult doen:
- Nieuwe zakelijke kansen genereren via outbound calls, lead follow-up, verwijzingen en netwerken
- Contact leggen met potentiële klanten, hun behoeften identificeren en gepersonaliseerde verzekeringsoplossingen presenteren
- Klanten informeren over Auto-, Woning-, Levens- en Bedrijfsverzekeringsproducten
- Offertes voorbereiden, bezwaren overwinnen en zelfverzekerd om de verkoop vragen
- Een sterke verkooppipeline opbouwen en onderhouden met ons CRM-systeem
- Kruisverkoopmogelijkheden identificeren bij bestaande klanten
- Consistent werken aan individuele en agency verkoopdoelen
- Duurzame klantrelaties ontwikkelen die verwijzingen en voortdurende groei ondersteunen
Waarom je bij de Nathan Bowers Agency zou moeten komen:
- Competitief basissalaris plus onbeperkte commissies en prestatiebonussen
- Betaalde training, praktische mentorschap en voortdurende verkoopcoaching
- Maandag-vrijdag schema met hybride flexibiliteit beschikbaar
- Kansen voor loopbaanontwikkeling, leiderschap en potentiële agentschapsbezit
- Toegang tot de University of Farmers en professionele ontwikkelingsbronnen
- Leads, verkooptools en technologie ter ondersteuning van je dagelijkse activiteiten
- Ondersteunende, teamgerichte omgeving die hard werken en resultaten erkent
We zoeken iemand die...
- Gemotiveerd is door het behalen van doelen en het vergroten van hun verdienpotentieel
- Geniet van verkoop, contact leggen met mensen en het opbouwen van professionele relaties
- Comfortabel is met het maken van outbound calls, het opvolgen van leads en het vragen om de verkoop
- Eerdere verkoop-, klantenservice- of verzekeringservaring meebrengt (voorkeur, niet vereist)
- Zichzelfverzekerd, gemotiveerd, coachbaar en bereid is om initiatief te nemen
- Georganiseerd kan blijven, meerdere prospects kan beheren en consistent kan opvolgen
- Momenteel een Property & Casualty Insurance License heeft of bereid is deze te verkrijgen
- Meertalig is (een pluspunt, maar niet vereist)
Agent Apprentice - Farmers Insurance in Amsterdam werkgever: Farmers District 40
Farmers District 40 biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun verkoopvaardigheden te ontwikkelen en een succesvolle carrière op te bouwen. Met een focus op training en mentorschap, kunnen werknemers rekenen op ondersteuning bij hun professionele groei. Het bedrijf biedt een competitief salaris met onbegrensde commissies en bonussen, wat het aantrekkelijk maakt voor ambitieuze individuen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Agent Apprentice - Farmers Insurance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Farmers District 40, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Agent Apprentice - Farmers Insurance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Farmers District 40 wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Farmers District 40.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Farmers District 40
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Farmers District 40 duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
