Locatiemanager 't Zand Utrecht

Ben jij een ervaren locatiemanager met een sterke pedagogische visie en een warm, verbindend leiderschap? Krijg jij energie van het werken op een grote locatie waar je écht het verschil kunt maken voor kinderen, ouders en medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor Fantaziehuis ’t Zand zoeken wij een Senior Locatiemanager die samen met het team verder wil bouwen aan kwaliteit, stabiliteit en groei. Een manager die medewerkers weet te inspireren, structuur brengt en tegelijkertijd de warme sfeer van de locatie bewaakt. Fantaziehuis ’t Zand ligt midden in Park Groot Zandveld, waar de schapen grazen. In deze groene en vertrouwde omgeving krijgen kinderen alle ruimte om op ontdekkingstocht te gaan. Regelmatig krijgen zij bezoek van gastdocenten voor bijvoorbeeld Engelse les, muziekles of peutergym. Zo ontdekken kinderen spelenderwijs nieuwe werelden. De locatie is gevestigd in Brede School Het Zand. Hierdoor zijn er mooie mogelijkheden voor samenwerking en een doorgaande ontwikkellijn richting de basisschool en buitenschoolse opvang.

Als Senior Locatiemanager zorg je samen met het team voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer en creëert verbinding met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord, gezien en ondersteund voelen. Daarnaast neem je het team mee in veranderingen en ontwikkelingen en denk je actief mee over kansen voor de locatie. Met jouw ervaring en leiderschap weet je richting te geven, zonder de verbinding met het team te verliezen.

Binnen Samenwerkende Kinderopvang geloven we in ‘groeien met lef’. Samen bouwen we iedere dag aan een plek waar kinderen zich veilig voelen, kunnen ontdekken en groeien en waar medewerkers met plezier en vertrouwen hun vak kunnen uitoefenen.

Wij bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst van 32–36 uur per week
• Salaris: een aantrekkelijk salaris in schaal 10 tussen de €3.952 - 5.375 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en locatie.
• Vakantiedagen: je hebt 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een betrokken organisatie waar kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Over jouw kwaliteiten:

• Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma;
• Daarnaast heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang;
• Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie;
• Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit;
• Ben je communicatief sterk en verbindend;
• Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;
• Ben je beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang:

Samenwerkende Kinderopvang biedt kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, inspirerende en vertrouwde omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Dit doen wij samen met betrokken pedagogisch professionals die iedere dag werken aan kwaliteit, ontwikkeling en verbinding. Wij hebben diverse mooie betrokken locaties met een peutergroep en BSO. Daarnaast bereiden we ons voor op de uitbreiding met een babygroep, waardoor de locatie volop in ontwikkeling is. Dit maakt jouw rol extra interessant: jij krijgt de kans om actief mee te bouwen aan de verdere groei en inrichting van de locatie.