In één oogopslag
- Taken: Creëer inspirerende merkcampagnes en vertel krachtige verhalen voor gelijkheid.
- Bedrijf: Oxfam Novib, een organisatie die strijdt voor sociale rechtvaardigheid wereldwijd.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en focus op mentale gezondheid.
- Overige informatie: Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gevierd.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereld en help ongelijkheid te bestrijden met jouw creativiteit.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in branding of communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3861 - 5942 € per maand.
Wil je strijden voor gelijkheid? Samen met collega's, onze partnerorganisaties en activisten in meer dan 90 landen de wortels van ongelijkheid aanpakken? Om de systemen erachter voorgoed te veranderen! Oxfam Novib staat achter de mensen die opkomen voor gelijkheid. Samen strijden we voor een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht religie, etniciteit, geslacht, handicap, seksuele geaardheid en genderidentiteit. Een wereld waarin iedereen zich veilig voelt; waar inkomensongelijkheid afneemt in plaats van toeneemt, waar klimaatverandering krachtig wordt aangepakt.
Gelijkheid vormt de rode draad in ons werk, zowel intern als extern. We erkennen dat ons team van collega's nog diverser kan worden en dat alleen met een divers team een brede kijk op de wereld mogelijk is. Daarom moedigen we iedereen die geïnteresseerd is aan om te solliciteren. Ons doel is een omgeving te creëren waarin collega's zich welkom voelen en diversiteit wordt omarmd en gevierd. We streven ernaar een team op te bouwen dat een rijke verscheidenheid aan perspectieven biedt, zodat we een inclusieve en inspirerende werkomgeving kunnen bereiken.
Media & Digital Engagement heeft de regie over alle communicatie van Oxfam Novib en beheert en implementeert de merkstrategie. Zo draagt de unit bij aan de groei van onze achterban en de activatie van ons merk in Nederland. We proberen het publiek bewuster te maken van de onrechtvaardigheden die ongelijkheid en armoede in stand houden, en steun te mobiliseren voor verandering. De Unit coördineert al onze communicatiekanalen en -platforms, en digitale, gedrukte AV-productie.
Functieomschrijving
Als tijdelijk brand & content strateeg ben je verantwoordelijk voor al onze communicatie uitingen en zet relevante en effectieve merkcampagnes op. Je begeleidt de ontwikkeling en doorvertaling van onze nieuwe merkpositionering in alle communicatie van Oxfam Novib. Je brengt samenhang in alle uitingen, campagnes en fondsenwervingsacties en draagt bij aan versterking van de engagement met onze doelgroepen. Samen met de brand & digital strateeg help je ons merk sterk en beter zichtbaar maken, inspirerend voor steeds meer mensen, die zich willen inzetten voor een gelijke wereld.
- Actief uitdragen en bewaken van ons merk en de onderliggende waarden.
- Je vertaalt ons werk en merk in aansprekende verhalen en content.
- Je ontwikkelt deze door in onze merk-, influencing- en fondsenwervende campagnes.
- Je levert een strategische en creatieve bijdrage aan communicatie- en engagementplannen voor diverse doelgroepen.
- Je organiseert en implementeert werkprocessen en werkafspraken in het contentteam en met andere afdelingen.
- Je vertaalt de nieuwe merkidentiteit in een brand guide en leidt de implementatie in al onze (offline) kanalen, proposities en activiteiten.
- Je draagt bij aan innovatieve vormen van zichtbaarheid en free publicity.
- Je selecteert en werkt samen met externe bureaus en freelance pool.
- Je monitort de ontwikkeling van ons merk, inclusief merk-onderzoek en analyse.
- Je bewaakt het merk Oxfam Novib en stuurt op huisstijl, tone of voice en doorvoering van onze positionering.
- Je werkt zeer nauw samen met senior specialisten binnen Engagement op digital, influencing, acquisitie, loyaliteit, story gathering, persvoorlichting en campagnes.
- Je coördineert onderzoek op de Nederlandse markt naar onze naamsbekendheid, waardering en imago en implementeert de uitkomsten daarvan in content en campagnes.
Wie zoeken wij?
- HBO of universitair denkniveau en een opleiding in een voor deze functie relevante richting.
- Een merkdenker pur sang, bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring bij een sterk merk of bureau.
- Ervaring en kennis van de Nederlandse samenleving in al haar diversiteit en online communities. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een bi-culturele kandidaat.
- Je bent een taalkunstenaar en beschikt over sterke communicatie- en adviesvaardigheden.
- Up-to-date: je houdt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied met aandacht bij en vertaalt relevante trends naar kansen voor Oxfam.
- Kennis van Google Analytics, data gedreven werken en optimaliseren van call-to-actions.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
- Je onderschrijft van harte Oxfam Novib’s waarden en missie.
Werken bij Oxfam Novib
Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality. Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag. Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief een contract van een half jaar als zwangerschapsvervanging. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een salarisbereik van € 3.861 tot € 5.942 (afhankelijk van je ervaring) bruto per maand op basis van 36 uren per week.
We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis). Bij Oxfam Novib geven we prioriteit aan het mentale welzijn van ons team. We zorgen ervoor dat we zorg tonen voor onze collega's, als organisatie en op individueel niveau. We organiseren ook regelmatig trainingen en webinars over vele facetten van mentale en fysieke gezondheid, en bieden toegang tot gratis professionele en vertrouwelijke ondersteuning voor degenen die dat nodig hebben, of het nu gaat om hun persoonlijke of professionele leven.
Meer weten
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Stefan Verwer, manager Communication & Digital Engagement, stefan.verwer@oxfamnovib.nl of 06 23223414. Deze vacature staat intern en extern open, met voorrang voor interne kandidaten die gekwalificeerd zijn of zich snel kunnen ontwikkelen. Zo stimuleren we groei en kansen binnen onze organisatie. Met veel belangstelling verwelkomen ook nieuw talent met frisse ideeën en expertise!
Oxfam Novib zoekt talent dat onze waarden deelt en zich inzet tegen wangedrag. We hanteren een strikt beleid tegen elke vorm van misbruik, machtsmisbruik en financieel wangedrag, wat ook onderdeel is van onze wervingsprocedures. Bij een contractaanbieding vragen we geldige referenties op en kunnen kandidaten worden gescreend op integriteit, strafregisters en financiële achtergrond. Oxfam Novib behoudt zich de discretie om geen enkele afspraak te maken op deze vacature, een afspraak te maken in een lager niveau of een afspraak te maken met een gewijzigde functieomschrijving. Gekwalificeerde kandidaten woonachtig in Nederland of de EU/EEA, die bereid zijn op eigen kosten te verhuizen, worden aangemoedigd te solliciteren. Let op: Oxfam Novib biedt geen visumsponsoring.
Strategic Brand & Content Specialist (6 maanden zwangerschapsvervanging) in The Hague werkgever: Fair Finance Asia
Oxfam Novib is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke verandering en gelijkheid. Met een focus op impact en een ondersteunende werkcultuur, biedt het bedrijf medewerkers de kans om te groeien binnen een divers team van gedreven professionals. De hybride werkstructuur in Den Haag, gecombineerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, maakt Oxfam Novib een betekenisvolle plek om je carrière voort te zetten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Brand & Content Specialist (6 maanden zwangerschapsvervanging) in The Hague kunt binnenhalen
✨Netwerk bij Marketing Events
Neem deel aan lokale marketing- en communicatie-evenementen, zoals workshops en netwerkevenementen. Dit is een geweldige manier om directe connecties te maken met mensen binnen het vakgebied en om te horen van tijdelijke mogelijkheden bij bedrijven zoals Fair Finance Asia.
✨Zet je Social Media in
Gebruik platforms als Instagram en LinkedIn om je enthousiasme voor marketing te tonen. Deel je portfolio, schrijf blogs of maak inspirerende posts over de laatste trends. Dit kan jou goed zichtbaar maken voor tijdelijke functies bij bedrijven die op zoek zijn naar frisse ideeën.
✨Werk samen met Mobiele Platforms
Kijk naar tijdelijke werkgelegenheden op platforms zoals Upwork of Freelancer, waar bedrijven vaak op zoek zijn naar marketingtalent voor kortlopende projecten. Dit kan helpen om je ervaring uit te breiden en je netwerk uit te breiden.
✨Direct Solliciteren bij Fair Finance Asia
Waarom niet direct solliciteren via onze website? We hebben vaak tijdelijke posities beschikbaar en welke plek is beter om je marketingvaardigheden te etaleren dan bij Fair Finance Asia? Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Brand & Content Specialist (6 maanden zwangerschapsvervanging) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV visueel aantrekkelijk is en je persoonlijke stijl weerspiegelt. Voeg voorbeelden toe van campagnes of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit kan een geweldige manier zijn om op te vallen bij Fair Finance Asia!
Focus op relevante ervaring:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je CV te richten op specifieke ervaringen die relevant zijn voor Strategic Brand & Content Specialist (6 maanden zwangerschapsvervanging). Vermeld stages, projecten of vrijwilligerswerk waarbij je marketingstrategieën of communicatievaardigheden hebt ontwikkeld. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om snel in te springen!
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om snel te kunnen laten zien waarom je enthousiast bent over deze rol bij Fair Finance Asia. Schrijf een korte, krachtige motivatiebrief waarin je je motivatie en leerpotentieel benadrukt, wat je in de korte tijd dat je er bent kunt bijdragen aan het team.
Check de stijl en toon van je boodschap:Marketing is niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Zorg ervoor dat de toon van je communicatie aansluit bij de stijl van Fair Finance Asia. Gebruik een frisse, toegankelijke schrijfstijl en zorg ervoor dat je unieke stem duidelijk naar voren komt in zowel je CV als motivatiebrief.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fair Finance Asia
✨Ken je marketingtools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de marketingtools die je mogelijk gaat gebruiken, zoals Google Analytics, sociale media platforms en emailcampagnes. We willen tijdens het interview zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt delen.
✨Toon je creativiteit
Gezien de tijdelijke aard van de rol, willen we zien hoe je je creativiteit kunt inbrengen. Bereid voorbeelden voor van campagnes of projecten waar je trots op bent, en hoe je innovatieve ideeën hebt toegepast om resultaten te behalen voor voorgaande werkgevers. Dit laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen.
✨Leg de nadruk op je leervermogen
Een tijdelijke functie betekent vaak snel inwerken. We kijken naar jouw motivatie en je vermogen om nieuwe vaardigheden te leren. Wees bereid om je enthousiasme te tonen voor leren en aanpassen aan veranderingen in marketingstrategieën.
✨Verken je netwerk
In de marketingwereld draait het ook om connecties. Wees er zeker van dat je bereid bent om te netwerken en relaties op te bouwen, niet alleen met ons team, maar ook met externe partners. Dit kan een echt pluspunt zijn in je sollicitatie, dus laat zien dat je hierover hebt nagedacht!
