In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van data intelligence en inspireer collega's om datagedreven keuzes te maken.
- Bedrijf: Oxfam Novib, een organisatie die strijdt voor gelijkheid wereldwijd.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, en focus op mentale gezondheid.
- Overige informatie: Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gevierd.
- Waarom deze baan: Maak impact met data en help ongelijkheid de wereld uit.
- Kwalificaties: WO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in een datafunctie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3861 - 5942 € per maand.
Wil je strijden voor gelijkheid? Samen met collega's, onze partnerorganisaties en activisten in meer dan 90 landen de wortels van ongelijkheid aanpakken? Om de systemen erachter voorgoed te veranderen! Oxfam Novib staat achter de mensen die opkomen voor gelijkheid. Samen strijden we voor een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht religie, etniciteit, geslacht, handicap, seksuele geaardheid en genderidentiteit. Een wereld waarin iedereen zich veilig voelt; waar inkomensongelijkheid afneemt in plaats van toeneemt, waar klimaatverandering krachtig wordt aangepakt. Gelijkheid vormt de rode draad in ons werk, zowel intern als extern. We erkennen dat ons team van collega's nog diverser kan worden en dat alleen met een divers team een brede kijk op de wereld mogelijk is. Daarom moedigen we iedereen die geïnteresseerd is aan om te solliciteren. Ons doel is een omgeving te creëren waarin collega's zich welkom voelen en diversiteit wordt omarmd en gevierd. We streven ernaar een team op te bouwen dat een rijke verscheidenheid aan perspectieven biedt, zodat we een inclusieve en inspirerende werkomgeving kunnen bereiken.
De wereld staat voor enorme uitdagingen. Ongelijkheid groeit en de strijd voor een eerlijke wereld is urgenter dan ooit. Jij gelooft in de kracht van data om verandering mogelijk te maken. Met een heldere visie op de kansen van data neem jij het voortouw om Oxfam Novib slimmer en effectiever te laten werken. Je weet collega's te inspireren, beweging te creëren en datagedreven werken naar een hoger niveau te tillen. Je combineert deze visie met een hands-on mentaliteit. Je vertaalt strategische ambities naar concrete data-initiatieven en werkt zelf graag aan analyses, modellen en dashboards. Je zorgt dat inzichten niet op de plank blijven liggen, maar worden omgezet in acties die écht impact maken. Je ziet voortdurend kansen om het samen beter te doen en neemt daarin het initiatief. Of het nu gaat om het coachen van data-collega's, het verbeteren van datakwaliteit of het slimmer bereiken en betrekken van supporters.
Hoofdtaken:
- Geef je richting aan de ontwikkeling van data intelligence binnen de Engagement-afdeling en vertaal je strategische groeiambities naar concrete prioriteiten en initiatieven.
- Jaag je datagedreven werken aan en inspireer en begeleid je collega's om inzichten te vertalen naar betere keuzes en effectieve acties.
- Ontwikkel je zelf analyses, voorspellende modellen en dashboards die helpen om supporters slimmer te bereiken, te betrekken en te behouden.
- Neem je het initiatief om onze data-infrastructuur, datastromen en datakwaliteit continu te verbeteren.
- Ben je de inhoudelijke kartrekker van het Data Intelligence team: je coacht data-collega's, brengt focus aan en bewaakt de prioriteiten.
- Volg je nieuwe ontwikkelingen op het gebied van data en AI en vertaal je kansrijke innovaties naar concrete verbeteringen voor de organisatie.
Wie zoeken wij?
- WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een datafunctie of datateam.
- Een relevante opleiding (bijvoorbeeld wiskunde, econometrie, technische bedrijfskunde, Data Science of AI) en/of vergelijkbare kennis opgedaan door aantoonbare ervaring.
- Een heldere visie op hoe data kan bijdragen aan organisatiedoelstellingen en het vermogen om deze visie te vertalen naar concrete verbeteringen.
- Sterke analytische en technische vaardigheden, met ervaring in SQL, Power BI, Python en/of vergelijkbare tools en technologieën.
- Ervaring met Salesforce, Marketing Cloud en Azure is een pré.
- Het vermogen om initiatief te nemen, prioriteiten te stellen en data-collega's te begeleiden en coachen in hun inhoudelijke ontwikkeling.
- Ervaring met het enthousiasmeren en meenemen van collega's in datagedreven werken, ook binnen een complexe organisatiecontext.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Je hebt een geldige vergunning om in Nederland te wonen en te werken.
Werken bij Oxfam Novib:
Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality. Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag. Wij bieden bij indiensttreding een jaarcontract, (inclusief 1 maand proeftijd), met mogelijkheid tot verlenging. Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO. Daarnaast bieden we ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een salarisbereik van € 3.861,- tot €5.942,- bruto per maand afhankelijk van ervaring, op basis van 36 uren per week. We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis). Bij Oxfam Novib geven we prioriteit aan het mentale welzijn van ons team. We zorgen ervoor dat we zorg tonen voor onze collega's, als organisatie en op individueel niveau. We organiseren ook regelmatig trainingen en webinars over vele facetten van mentale en fysieke gezondheid, en bieden toegang tot gratis professionele en vertrouwelijke ondersteuning voor degenen die dat nodig hebben, of het nu gaat om hun persoonlijke of professionele leven.
Denk je dat dit de baan is die je zoekt en jij de persoon bent die wij zoeken? Dan ontmoeten we je graag! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Andrea Pristl-Schaffrath, Corporate Recruiter via andrea.pristl-schaffrath@oxfamnovib.nl. Alleen sollicitaties die vóór de sluitingsdatum 6 november 2026 worden in behandeling genomen. Deze vacature staat intern en extern open, met voorrang voor interne kandidaten die gekwalificeerd zijn of zich snel kunnen ontwikkelen. Zo stimuleren we groei en kansen binnen onze organisatie. Met veel belangstelling verwelkomen ook nieuw talent met frisse ideeën en expertise! Oxfam Novib zoekt talent dat onze waarden deelt en zich inzet tegen wangedrag. We hanteren een strikt beleid tegen elke vorm van misbruik, machtsmisbruik en financieel wangedrag, wat ook onderdeel is van onze wervingsprocedures. Bij een contractaanbieding vragen we geldige referenties op en kunnen kandidaten worden gescreend op integriteit, strafregisters en financiële achtergrond.
Data Intelligence Lead werkgever: Fair Finance Asia
Oxfam Novib is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke verandering en gelijkheid. Met een focus op impact en een ondersteunende werkcultuur, biedt het bedrijf medewerkers de kans om te groeien binnen een divers team van gedreven professionals. De hybride werkstructuur in Den Haag, gecombineerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, maakt Oxfam Novib een betekenisvolle plek om je carrière voort te zetten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Data Intelligence Lead kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Fair Finance Asia!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Fair Finance Asia, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Fair Finance Asia.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Fair Finance Asia. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Data Intelligence Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Fair Finance Asia ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Fair Finance Asia echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Fair Finance Asia? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Fair Finance Asia ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fair Finance Asia
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Fair Finance Asia
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Fair Finance Asia mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
