Junior Finance & Control Consultant — Groei & Impact in Beek

Junior Finance & Control Consultant — Groei & Impact in Beek

Beek Full Time 2776 - 2960 € / maand (geschat) Op locatie
Fagro | Team EIFFEL

In één oogopslag

  • Taken: Analyseer financiële data en stel rapportages op voor toonaangevende organisaties.
  • Bedrijf: Fagro binnen Team EIFFEL, een dynamisch en groeiend bedrijf.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, loopbaanontwikkeling en een accelerator programma.
  • Overige informatie: Start salaris tussen 2776 en 2960 EUR met jaarlijkse stijging.
  • Waarom deze baan: Werk aan uitdagende opdrachten en groei snel in je carrière.
  • Kwalificaties: Maximaal één jaar ervaring in finance en analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 2776 - 2960 € per maand.

Fagro binnen Team EIFFEL zoekt een Junior Financial Consultant met maximaal één jaar ervaring om direct mee te werken aan uitdagende opdrachten bij aansprekende organisaties in Zuid-Nederland.

Je analyseert financiële data, stelt rapportages op en ondersteunt bij maand- en kwartaalafsluitingen.

Je groeit binnen ons accelerator program met duidelijke loopbaanpaden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Start salaris ligt tussen 2776 en 2960 EUR en na het eerste jaar stijgt dit met circa 15%, met

#J-18808-Ljbffr

Junior Finance & Control Consultant — Groei & Impact in Beek werkgever: Fagro | Team EIFFEL

Fagro is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in finance & control. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om complexe financiële processen te optimaliseren en impactvolle strategieën te implementeren. Daarnaast bevorderd de cultuur van samenwerking en innovatie, samen met de mogelijkheid om aan uitdagende digitaliseringsprojecten te werken, Fagro tot een aantrekkelijke plek voor ambitieuze kandidaten.

Fagro | Team EIFFEL

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Fagro | Team EIFFEL

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Finance & Control Consultant — Groei & Impact in Beek kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Fagro | Team EIFFEL.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Fagro | Team EIFFEL.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Fagro | Team EIFFEL.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Finance & Control Consultant — Groei & Impact in Beek te schitteren

Financiële Analyse
Rapportagevaardigheden
Ondersteuning bij Maandafsluitingen
Ondersteuning bij Kwartaalafsluitingen
Data-analyse
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend Vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Fagro | Team EIFFEL te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Fagro | Team EIFFEL waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Fagro | Team EIFFEL.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Fagro | Team EIFFEL. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fagro | Team EIFFEL

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.