In één oogopslag
- Taken: Geef strategisch juridisch advies en verbeter processen binnen de organisatie.
- Bedrijf: Facilicom Group, een ambitieus Nederlands familiebedrijf met 21.000 medewerkers.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, 27 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Kans om te coachen en bij te dragen aan innovatie binnen de juridische praktijk.
- Waarom deze baan: Word een business partner en help actief de juridische afdeling te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als advocaat of bedrijfsjurist op WO-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4857 - 6475 € per maand.
Ben jij een ervaren jurist arbeidsrecht die management adviseert, processen verbetert, AI inzet en meer wil dan dossiers behandelen? Lees dan verder!
Over Facilicom Group
Facilicom Group is een Nederlands familiebedrijf met ruim 21.000 medewerkers en een omzet van circa € 2 miljard. Met bekende merken als Trigion, Gom, Breijer, Incluzio en Facilicom Solutions werken wij iedere dag aan een betere leefomgeving. Binnen de afdeling Juridische Zaken werken wij met een team van gespecialiseerde juristen, advocaten en privacy professionals. We zijn ambitieus en bouwen actief aan de juridische afdeling van de toekomst. Daarbij staan onze kernwaarden centraal: samenwerken, eigenaarschap en elke dag beter.
Over de rol
Je komt terecht in de sectie Arbeidsrecht en bent veel meer dan alleen juridisch adviseur. Je bent een strategisch sparringpartner voor management en directie, denkt actief mee over de uitdagingen van onze divisies en helpt de organisatie haar doelstellingen te realiseren. Wij zoeken iemand die niet afwacht tot het volgende dossier op zijn bureau belandt, maar die kansen ziet, initiatief neemt en actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling.
Wat ga je doen?
- Strategisch juridisch advies
- Adviseren van management, directie en HR over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Ondersteunen bij reorganisaties, harmonisatietrajecten, overnames en integraties.
- Sparringpartner zijn voor HR-directeuren en managementteams.
- Procederen en onderhandelen
- Voeren van procedures bij rechtbanken en andere instanties.
- Onderhandelen met externe advocaten, vakbonden en andere stakeholders.
- Begeleiden van complexe arbeidsconflicten en geschillen.
- Verbeteren en vernieuwen
- Actief bijdragen aan procesoptimalisatie binnen Juza.
- Meedenken over de inzet van AI en andere technologische ontwikkelingen binnen de juridische praktijk.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de organisatie.
- Kennisdeling en ontwikkeling
- Actief bijdragen aan onze JuzAcademy.
- Begeleiden en coachen van minder ervaren collega's.
- Ontwikkelen van praktische tools, trainingen en juridische producten voor de business.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Salaris tussen de €4.857,- en € 6.475,- bruto per maand obv 40 uur.
- Een leaseauto.
- 27 vakantiedagen.
- Een goede pensioenregeling.
- Hybride werken.
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- De kans om mee te bouwen aan een ambitieuze juridische afdeling die continu in ontwikkeling is.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als advocaat of bedrijfsjurist op WO-niveau.
- Je beschikt over stevige arbeidsrechtelijke kennis.
- Je bent ondernemend, nieuwsgierig en proactief.
- Je denkt niet alleen in juridische risico's, maar vooral ook in oplossingen.
- Je bent in staat om management en directie overtuigend te adviseren.
- Je krijgt energie van verandering, innovatie en verbetering.
- Je voelt je thuis in een omgeving waar veel verantwoordelijkheid wordt gegeven en eigenaarschap vanzelfsprekend is.
- Je bent bereid om een stap extra te zetten wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je hebt interesse in de bredere rol van bedrijfsjurist en kijkt verder dan alleen het arbeidsrecht.
Waarom deze functie?
Omdat je hier niet alleen arbeidsrechtjurist bent. Je bent business partner, projectleider, adviseur, procesverbeteraar, trainer en soms zelfs verandermanager. Kortom: een rol voor iemand die niet alleen wil adviseren over de toekomst, maar deze ook actief wil helpen vormgeven. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken wij graag kennis met je.
Senior Bedrijfsjurist Arbeidsrecht werkgever: Facilicom Groep
Facilicom Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jong talent binnen een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Als Medewerker Campus Recruitment krijg je de kans om het recruitmentproces van dichtbij te leren kennen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking in een enthousiast team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en toegang tot netwerken voor jonge professionals, biedt Facilicom Groep een betekenisvolle en stimulerende carrièrekans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Bedrijfsjurist Arbeidsrecht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Facilicom Groep, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Bedrijfsjurist Arbeidsrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Facilicom Groep.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Facilicom Groep wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Facilicom Groep meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Facilicom Groep
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Facilicom Groep.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Facilicom Groep.
