In één oogopslag
- Taken: Maak impact als recruiter en help talent aan te trekken voor staf- en managementrollen.
- Bedrijf: Facilicom Groep, een groot familiebedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Stagevergoeding van €561,- per maand en veel doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: 32 uur per week, 6 maanden stage, met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Leer alles over recruitment en maak een verschil in de arbeidsmarkt.
- Kwalificaties: HBO-student in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar, met interesse in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Maak impact als recruiter en help mee met het aantrekken van talent voor staf- en managementrollen!
Tijdens deze meewerkstage maak je onderdeel uit van het recruitmentteam van Facilicom Bedrijfsdiensten (FBD). Vanuit dit team verzorgen we de werving en selectie van staf- en managementfuncties voor Facilicom Groep en haar verschillende divisies. Je werkt samen met zes collega's die je meenemen in alle onderdelen van het recruitmentproces. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om initiatief te nemen. Zo ben je niet alleen bezig met het spreken en vinden van kandidaten, maar werk je ook mee aan projecten die bijdragen aan een betere candidate experience en een sterkere arbeidsmarktpositie. Daarnaast bezoek je evenementen en krijg je inzicht in recruitmentmarketing, sourcing en talent acquisition. Geen dag is hetzelfde en je leert in korte tijd veel over recruitment binnen een grote organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Kandidaten telefonisch spreken en screenen;
- Potentiële kandidaten searchen en benaderen via verschillende kanalen;
- Ondersteunen bij lopende vacatures en selectieprocessen;
- Meewerken aan recruitmentprojecten, zoals het optimaliseren en uniformeren van vacatures op de werken-bij website;
- Ondersteunen bij arbeidsmarkt- en recruitmentevenementen;
- Bijdragen aan employer branding en recruitmentmarketingactiviteiten.
Wij bieden een impactvolle stage binnen een organisatie met zichtbare impact op mensen. In deze stage krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te werken aan recruitmentvraagstukken en ervaring op te doen binnen een professioneel corporate recruitmentteam. Je werkt in een omgeving waar je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en direct bijdraagt aan het aantrekken van nieuw talent.
Wat biedt Facilicom Groep jou nog meer?
- Een passende stagevergoeding tussen €561,- euro per maand, gebaseerd op een fulltime stageweek;
- Enorm veel doorgroeimogelijkheden door heel de organisatie heen;
- Een stageplaats bij een groot en breed familiebedrijf met een gezellige informele sfeer;
- Altijd ruimte voor ondersteuning en om vragen te stellen aan je team en collega’s;
- De mogelijkheid om je aan te sluiten bij activiteiten en events van ons jongerenplatform Jong Facilicom;
- Een stage van 32 uur per week voor een periode van 6 maanden;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Een laptop om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren;
- Een mooie werklocatie in Schiedam, met een goede aansluiting op het OV!
Jij bent nieuwsgierig naar mensen en krijgt energie van het leggen van contacten. Je bent niet bang om initiatief te nemen, stelt gemakkelijk vragen en vindt het leuk om meerdere werkzaamheden tegelijk op te pakken. Daarbij werk je nauwkeurig, communiceer je helder en zie je kansen om processen te verbeteren.
Bovendien:
- Volg je een hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie of Psychologie;
- Zoek je een meewerkstage vanaf januari of februari voor een periode van 6 maanden;
- Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- Heb je interesse in recruitment, talent acquisition en arbeidsmarktcommunicatie.
Herken jij jezelf hierin? En durf jij deze uitdaging aan? Stuur een berichtje naar onze recruiter Elena Trienekens of solliciteer direct via de knop!
Recruitment stage (HBO) in Schiedam! werkgever: Facilicom Groep
Facilicom Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jong talent binnen een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Als Medewerker Campus Recruitment krijg je de kans om het recruitmentproces van dichtbij te leren kennen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking in een enthousiast team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en toegang tot netwerken voor jonge professionals, biedt Facilicom Groep een betekenisvolle en stimulerende carrièrekans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment stage (HBO) in Schiedam! kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals Facilicom Groep.
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment stage (HBO) in Schiedam! te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij Facilicom Groep. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Facilicom Groep
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
