In één oogopslag
- Taken: Verbeter HR-processen en ontwikkel nieuwe functionaliteiten binnen AFAS.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie met een focus op technologie en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, hybride werken en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-processen te optimaliseren en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met AFAS en kennis van HR-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Maak AFAS elke dag beter: verbeter HR-processen, ontwikkel nieuwe functionaliteiten en volg jouw oplossingen van vraagstuk tot resultaat.
Als Beheerder/ Consultant AFAS HR zorg je ervoor dat AFAS optimaal aansluit op de HR-en payroll processen én de behoeften van gebruikers binnen de organisatie. Je beweegt je op het snijvlak van procesverbetering, applicatiebeheer en functioneel beheer. Daarbij denk je niet alleen mee over oplossingen, maar realiseer je deze ook.
Je werkt aan meerdere AFAS-omgevingen, waarin zowel HR en ERP wordt gebruikt. Daardoor leer je de processen in de totale keten goed kennen en kun je verbeteringen van vraagstuk tot resultaat begeleiden. Je hebt een actieve rol in het verbeteren, vernieuwen en verder ontwikkelen van de applicatie en de bijbehorende processen. Je werkt binnen Business Technology in een team van circa 18 interne en externe collega's en rapporteert aan de Product Owner AFAS HR. Daarbij krijg je ruimte om zelf verbetermogelijkheden te signaleren en op te pakken.
Je gaat onder andere:
- AFAS optimaliseren en doorontwikkelen: je onderzoekt mogelijkheden binnen AFAS en vertaalt wensen uit de organisatie naar concrete oplossingen;
- HR-processen verbeteren: je analyseert knelpunten en richt processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker in;
- nieuwe functionaliteiten realiseren: je werkt aan de inrichting, implementatie en verbetering van HR-functionaliteiten binnen AFAS;
- HR, payroll en IT verbinden: je haalt behoeften op bij gebruikers en vertaalt deze naar uitvoerbare verbeteringen;
- kwaliteit en continuïteit bewaken: je behandelt functionele meldingen en bewaakt HR-data, autorisaties en de betrouwbare werking van AFAS;
- kennis delen: je werkt samen in sprintteams, stemt af met leveranciers en legt oplossingen vast in documentatie en werkinstructies.
Wat je krijgt:
- € 4.000 tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
- een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- een reiskostenregeling;
- laptop en mobiele telefoon;
- een goede pensioenregeling;
- een netto internetvergoeding en thuiswerkvergoeding;
- mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
- secundaire arbeidsvoorwaarden conform het Facilicom Bedrijfsdiensten reglement.
Je standplaats is Schiedam en hybride werken is mogelijk.
Wie je bent:
Je wilt begrijpen waarom een proces werkt zoals het werkt en ziet vervolgens waar het slimmer kan. Je stelt vragen, luistert naar gebruikers en kunt technische mogelijkheden vertalen naar praktische oplossingen. Je pakt verbeteringen zelfstandig op en zoekt de samenwerking zodra verschillende vakgebieden of belangen samenkomen.
Dit breng je mee:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 2 jaar ervaring met beheer van AFAS;
- aantoonbare ervaring met de AFAS HR-module;
- kennis van HR-processen en salarisadministratie;
- ervaring met of aantoonbare interesse in procesverbetering, implementaties of verandertrajecten.
Beheerder/Consultant AFAS HR in Schiedam werkgever: Facilicom Groep
Facilicom Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jong talent binnen een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Als Medewerker Campus Recruitment krijg je de kans om het recruitmentproces van dichtbij te leren kennen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking in een enthousiast team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en toegang tot netwerken voor jonge professionals, biedt Facilicom Groep een betekenisvolle en stimulerende carrièrekans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beheerder/Consultant AFAS HR in Schiedam kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beheerder/Consultant AFAS HR in Schiedam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Facilicom Groep zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Beheerder/Consultant AFAS HR bij Facilicom Groep. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Beheerder/Consultant AFAS HR.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Facilicom Groep
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Facilicom Groep actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
