In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-processen en payroll voor vijf landen, zorg voor nauwkeurigheid en compliance.
- Bedrijf: Faceland, een snelgroeiende internationale organisatie in de gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenbijdrage, reiskostenvergoeding en 30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Informele werksfeer met focus op samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een dynamische omgeving met veel ruimte voor initiatief.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring in HR-administratie en payroll.
Het verwachte salaris ligt tussen 41800 - 54300 € per jaar.
People & Culture is de motor achter de groei van Faceland, en jij zorgt dat de motor soepel blijft draaien. Als HR Medewerker ben jij de spil in alles wat met payroll en personeelsadministratie te maken heeft, verspreid over vijf landen: Nederland, België, Duitsland, Zwitserland en Italië. Je bent als HR Medewerker de schakel tussen ons HR Operations team, externe payrollproviders en de rest van de organisatie, en met jouw scherpe oog voor detail en kennis van arbeidswetgeving en fiscale regelgeving help je Faceland verder te groeien, met de zekerheid dat alles klopt.
Je bent als HR Medewerker eigenaar van en houdt toezicht op alle administratieve HR processen, over onze vijf landen heen. Je draagt de eind-tot-eind verantwoordelijkheid voor de coördinatie en accuratesse van de payroll. Je zorgt voor de correcte en tijdige verwerking van contracten, mutaties en personeelsdossiers. Je bewaakt de naleving van arbeidswetgeving, fiscale regelgeving en interne beleidslijnen in Nederland, België, Duitsland, Zwitserland en Italië. Je bent het centrale aanspreekpunt voor payrollproviders en externe partners. Je verbetert continu de operationele processen, systemen en datakwaliteit. Je voorziet het management van betrouwbare rapportages over P & C Operations.
Een goed salaris tussen de €41.800,- en €54.300,- bruto per jaar (incl. 8% vakantiegeld en op basis van een 40-urige werkweek). De werkgever draagt 5% bij aan de pensioenvoorziening (dit betekent dat je 5% bovenop je bruto salaris ontvangt). Een netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime). Personeelskorting op onze behandelingen. Een sleutelrol binnen een snelgroeiende internationale organisatie. Een moderne werkomgeving op ons hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel. Een informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Must-haves
- Een afgeronde hbo-opleiding, of aantoonbaar werk- en denkniveau op hbo-niveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring in HR-administratie en payroll, met hands-on ervaring in het uitvoeren van payrollprocessen en de samenwerking met externe payrollproviders.
- Kennis van arbeidswetgeving en payrollwetgeving, bij voorkeur in meerdere van onze vijf landen: Nederland, België, Duitsland, Zwitserland en Italië.
- Een sterke operationele en procesgerichte mindset.
- Nauwkeurigheid en een hoge mate van accuratesse.
- Sterk in plannen en prioriteren, met een oplossingsgerichte instelling.
- Vaardigheid in stakeholdermanagement en overtuigende communicatie binnen verschillende teams en landen.
- Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van het Duits is een pré.
- Proactief en ondernemend, met energie voor een omgeving die continu in beweging is.
Faceland's Mission
Bij Faceland is onze missie glashelder: “everywhere for everyone.” Wij geloven dat iedereen, overal, toegang verdient tot eersteklas injectables. Met meer dan 60 klinieken in Nederland, België, Duitsland, Zwitserland en Italië groeien we snel, en we zoeken mensen die met ons mee willen groeien.
Met deze instelling helpt iedere Facelander ons om onze missie te realiseren:
- We take ownership: Verantwoordelijkheid nemen voor taken, resultaten en de kwaliteit van het werk.
- We are decisive: Goede, tijdige en weloverwogen keuzes maken binnen de verantwoordelijkheid van de rol.
- We set goals: Duidelijke, haalbare doelen stellen en daar vervolgens resultaten op leveren.
- We communicate clear: Informatie effectief delen en begrip creëren bij collega’s, klanten en stakeholders.
- We build strong connections: Samenwerkende relaties ontwikkelen en bijdragen aan een positieve team- en organisatiecultuur.
- We embrace change: Ons aanpassen aan veranderingen, nieuwe initiatieven ondersteunen en anderen helpen bij het omgaan met transities.
HR Medewerker in Capelle aan den IJssel werkgever: Faceland
Faceland is een toonaangevende werkgever in de cosmetische geneeskunde, waar je als (basis)arts, physician assistant of verpleegkundig specialist de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen via een internationaal CME-geaccrediteerde opleiding. Met een aantrekkelijke beloning, 30 vakantiedagen en een focus op professionele groei en samenwerking, biedt Faceland een stimulerende werkomgeving die gericht is op kwaliteit en klanttevredenheid. Hier krijg je de mogelijkheid om te werken met diverse cliënten en bij te dragen aan natuurlijke resultaten, terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Faceland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Faceland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Faceland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Faceland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Faceland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Faceland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Faceland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Faceland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Faceland.