In één oogopslag
- Taken: Leid diverse gevelprojecten van begin tot eind en werk samen met engineers en montageploegen.
- Bedrijf: Een betrokken familiebedrijf met een nuchtere Twentse mentaliteit.
- Voordelen: Goed salaris, auto van de zaak, laptop, iPhone en 25 vrije dagen.
- Overige informatie: Drie bedrijfsuitjes per jaar en een moderne werkplek met ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg vrijheid en verantwoordelijkheid in een veelzijdige rol met impact.
- Kwalificaties: Hbo-bouwkundige opleiding en leergierig met goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Een goed salaris op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring
- Na een jaar een vast contract
- 25 vrije dagen en 13 ADV-dagen volgens cao Kleinmetaal, met PMT Pensioenfonds
- Twee weken dicht met kerst en 3,5 week bouwvak
- Doorgroeien naar meer verantwoordelijkheid in jouw functie
- Eigen agenda en planning met ruimte om je werk zelf in te delen
- Auto van de zaak met mogelijkheid tot bijtelling
- Laptop en iPhone van de zaak voor je werk
- Eigen ruime werkplek in een modern kantoor met zit-stabureau en een airco
- Drie bedrijfsuitjes per jaar waaronder bouwvakbarbecue, kerstborrel en eens per 2 à 3 jaar een groot feest of een weekend weg
Waar wij blij van worden:
- Je hebt een bouwkundige opleiding met minimaal hbo-niveau
- Ervaring in gevelbouw is mooi meegenomen
- Je beheerst de Nederlandse taal goed
- Je bent leergierig en werkt graag samen
- Je blijft rustig als planning, productie of montage anders loopt dan verwacht
- Communicatief- en besluitvaardig
Vrijheid om projecten écht zelf te leiden. Een tekening is mooi. Tot je op de bouw staat en ontdekt dat de praktijk net even anders werkt. Daar kom jij in beeld. Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor uiteenlopende gevelprojecten, van middelgrote opdrachten tot grote projecten met flinke impact. Je schakelt met engineers, montageploegen, productie, leveranciers, opdrachtgevers. Je denkt mee over hoe iets slimmer, veiliger en beter gebouwd kan worden. Ondertussen houd je tientallen projecten in beweging die allemaal in een andere fase zitten. Loopt iets anders dan gepland? Dan schuif jij niet met excuses, maar met oplossingen. Je krijgt vooral vrijheid en vertrouwen. Je bepaalt grotendeels zelf hoe je week eruitziet. Soms zit je op kantoor, soms op de bouw. Niemand kijkt voortdurend mee of controleert elk besluit. Als jij je projecten onder controle hebt, krijg je het vertrouwen om ze op jouw manier te organiseren. Je krijgt collega’s die meedenken als het spannend wordt, maar wel de ruimte om zelf te sturen. Gaat een planning schuiven, ontstaat er een probleem of moet productie worden omgegooid? Dan sta je er niet alleen voor. Je werkt in een nuchter familiebedrijf waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid en waar jouw mening daadwerkelijk invloed heeft op hoe projecten worden uitgevoerd.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:07 Je start je computer op, checkt de lopende projecten en zet je eigen planning strak neer voor de dag.
- 07:34 Daarna beantwoord je mails van opdrachtgevers en bouwpartners, terwijl de telefoon tussendoor ook gewoon meedoet.
- 08:18 Je werkt de planning bij en schuift waar nodig.
- 09:16 Na een kort overleg met de engineer bepaal je welke details in de praktijk goed passen voor klant, productie en montage.
- 10:47 Je maakt de montagevolgorde concreet, zodat de ploegen weten waarmee ze starten en welk materieel nodig is.
- 12:23 Rond de middag loop je met collega’s een rondje en is er even ruimte om bij te praten zonder het werk groter te maken dan het is.
- 13:11 Daarna stap je in de auto van de zaak voor een projectbezoek en stem je op de bouw af met uitvoerders en montagemedewerkers.
- 15:02 Terug op kantoor controleer je voortgang, budget en kwaliteit, want netjes opleveren gaat hier vóór haastwerk.
- 16:46 Je rondt de dag af met een paar duidelijke acties voor morgen en sluit af met het gevoel dat de boel onder controle is.
Waar jij blij van wordt:
- Een goed salaris op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
- Na een jaar een vast contract;
- Doorgroeien naar meer verantwoordelijkheid in jouw functie;
- Een auto van de zaak met mogelijkheid tot bijtelling;
- Je krijgt een laptop en telefoon (iPhone) van de zaak;
- Arbeidsvoorwaarden volgens cao Kleinmetaal;
- Je krijgt pensioen via PMT Pensioenfonds;
- 25 vrije dagen en 13 ADV-dagen;
- Twee weken dicht met kerst en 3,5 week bouwvak;
- Je krijgt de ruimte om je eigen agenda en planning in te delen;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een veelzijdige projectleidersrol;
- Je krijgt je eigen ruime werkplek in een modern kantoor, met zit-stabureau en een airco;
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; initiatief en nieuwsgierigheid worden gewaardeerd;
- Je wordt onderdeel van een betrokken familiebedrijf met een nuchtere Twentse mentaliteit;
- Je werkt samen met ervaren collega's die altijd klaarstaan om mee te denken;
- Een gezonde werkdruk waarin kwaliteit en samenwerking belangrijker zijn dan interne KPI's;
- Een bedrijfsuitje drie keer per jaar: bouwvakbarbecue, kerstborrel en eens per 2 à 3 jaar een groot feest;
- Op vrijdag bestellen we broodjes en is er een vrijdagmiddagborrel;
- Vers fruit op de zaak;
- Iedere maand vieren we de verjaardagen met een lekkere traktatie;
- In elke pauze kun je in de kantine tafelvoetballen of darten;
- Je werkt aan gevelbouwprojecten van klein tot groot.
Waar wij blij van worden:
- Je hebt een bouwkundige opleiding met minimaal hbo-niveau;
- Ervaring in gevelbouw is mooi meegenomen;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed;
- Je bent leergierig en werkt graag samen;
- Je blijft rustig als planning, productie of montage anders loopt dan verwacht;
- Communicatief- en besluitvaardig.
Projectleider bij Façadis Gevelbouw in Oldenzaal werkgever: Facadis B.V.
Facadis B.V. biedt een aantrekkelijk salaris tot € 4.900 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, evenals een vast contract na een jaar. Werknemers genieten van 25 vrije dagen, 13 ADV-dagen en een goede inwerkperiode om de projecten en systemen te leren kennen. De bedrijfscultuur omvat drie bedrijfsuitjes per jaar en de mogelijkheid om door te groeien naar meer verantwoordelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider bij Façadis Gevelbouw in Oldenzaal kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Facadis B.V.
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider bij Façadis Gevelbouw. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider bij Façadis Gevelbouw in Oldenzaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Facadis B.V.:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Facadis B.V. wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Facadis B.V.
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
