Leerling Schilder regio Eindhoven

Leerling Schilder regio Eindhoven

Eindhoven Leerwerkplek 2206 - 2206 € / maand (geschat) Op locatie
Faber Personeelsdiensten

In één oogopslag

  • Taken: Leer het schildersvak met praktijkgerichte lessen en persoonlijke begeleiding.
  • Bedrijf: Faber Vakschool in Helmond biedt een unieke opleiding met baangarantie.
  • Voordelen: Salaris vanaf dag één, persoonlijke aandacht en een leerwerktraject bij een lokaal bedrijf.
  • Overige informatie: Geen ervaring nodig, rijbewijs en auto verplicht voor diverse locaties.
  • Waarom deze baan: Word een creatieve schilder en ontdek je passie voor het vak!
  • Kwalificaties: Creativiteit, leergierigheid en goede beheersing van de Nederlandse taal zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 2206 - 2206 € per maand.

Wat ga je doen: Wat jij doet

Ben jij kandidaat?Jij wordt enthousiast van het schildersvak of bent nieuwsgierig of dit wellicht iets voor jou is.

Jij beheerst de Nederlandse taal, dit is een vereiste omdat je veel in contact zal zijn met klanten en de opleiding aangeboden wordt in het Nederlands.

Jij vindt het leuk om met je handen te werken en vind het niet erg om buiten of juist binnen te werken.

Naast hard werken ben jij een sociaal persoon.

Om deze opleiding geslaagd af te ronden, vragen wij om een leergierige en gemotiveerde instelling.

Wat wij bieden

Wat wij bieden: Wij willen meer zijn dan alleen een goed werkgever en samenwerkingspartner.

Er is veel en mooi schilderwerk meer dan dat er schilders zijn.

Daarom bieden wij een opleiding met baangarantie.

Opleiden blijft maatwerk, maar in de basis mag een kandidaat dit van ons verwachten: Meeloopdag: een dag meedraaien en kijken of het schildersvak iets is

  • Opleiding: vier weken praktijk gerichte les
  • Stage: na de vakschool ga je tien weken werken bij een bedrijf bij jou in de buurt

Ontwikkeling: je wordt gekoppeld aan een ervaren schilder zodat je alles op de juiste manier leert

Salaris: je ontvangt vanaf stage dag een je salaris. Dit zal zijn €2206 bruto per vier weken op basis van 37,5 uur per week.

Ben jij het?

  • Functie-eisen
  • Ben jij creatief, heb je zin om te leren en wil je een echte schilder worden?

Dan is dit je kans!

  • Ervaring is niet nodig.
  • Wat we wél belangrijk vinden, is dat je goed Nederlands spreekt.

Zo kun je veilig werken en goed praten met collega’s en klanten.

• Heb je al eerder als schilder gewerkt?

Dan passen we de opleiding aan jouw niveau aan.

Je leert dan sneller en krijgt extra uitleg waar nodig.

  • Een rijbewijs en auto hebben is verplicht.

Je werkt namelijk niet op een vaste locatie.

Je werkt dus op verschillende locaties.

Waar jij werkt

Waar jij gaat werken?De eerste 4 weken volg jij een interne scholing op de Faber Vakschool in Helmond.

De klassen bestaan uit maximaal 10 leerlingen, hierdoor heeft de docent tijd genoeg voor persoonlijke aandacht.

Deze eerste weken zijn bedoeld om de basisvaardigheden te leren van het schildersvak.

De opleiding bestaat uit cursorisch onderwijs denk hierbij aan vakinhoudelijke trainingen.

De leermeester geeft trainingen op maat hierdoor krijgen leerlingen persoonlijke aandacht.

Daarna volgt er een leerwerktraject van 10 weken bij het leerbedrijf.

Wat wij bieden: Wat wij bieden

Wij willen meer zijn dan alleen een goed werkgever en samenwerkingspartner.

Er is veel en mooi schilderwerk meer dan dat er schilders zijn.

Daarom bieden wij een opleiding met baangarantie.

  • Opleiden blijft maatwerk, maar in de basis mag een kandidaat dit van ons verwachten:
  • Meeloopdag: een dag meedraaien en kijken of het schildersvak iets is
  • Opleiding: vier weken praktijk gerichte les
  • Stage: na de vakschool ga je tien weken werken bij een bedrijf bij jou in de buurt
  • Ontwikkeling: je wordt gekoppeld aan een ervaren schilder zodat je alles op de juiste manier leert
  • Salaris: je ontvangt vanaf stage dag een je salaris. Dit zal zijn €2206 bruto per vier weken op basis van 37,5 uur per week.

Over het bedrijf: Waar jij gaat werken?

De eerste 4 weken volg jij een interne scholing op de Faber Vakschool in Helmond.

De klassen bestaan uit maximaal 10 leerlingen, hierdoor heeft de docent tijd genoeg voor persoonlijke aandacht.

Deze eerste weken zijn bedoeld om de basisvaardigheden te leren van het schildersvak.

De opleiding bestaat uit cursorisch onderwijs denk hierbij aan vakinhoudelijke trainingen.

De leermeester geeft trainingen op maat hierdoor krijgen leerlingen persoonlijke aandacht.

Daarna volgt er een leerwerktraject van 10 weken bij het leerbedrijf.

  • Vereisten: Functie-eisen
  • Ben jij creatief, heb je zin om te leren en wil je een echte schilder worden? Dan is dit je kans!
  • Ervaring is niet nodig.
  • Wat we wél belangrijk vinden, is dat je goed Nederlands spreekt. Zo kun je veilig werken en goed praten met collega’s en klanten.
  • Heb je al eerder als schilder gewerkt? Dan passen we de opleiding aan jouw niveau aan. Je leert dan sneller en krijgt extra uitleg waar nodig.
  • Een rijbewijs en auto hebben is verplicht. Je werkt namelijk niet op een vaste locatie. Je werkt dus op verschillende locaties.

Leerling Schilder regio Eindhoven werkgever: Faber Personeelsdiensten

Als renovatie timmerman bij een woningbouwvereniging in de regio Zwolle krijg je de kans om zelfstandig te werken aan diverse onderhouds- en renovatieprojecten, waarbij je direct bij bewoners thuis komt. Je kunt rekenen op een collegiale werksfeer, waar samenwerking en communicatie met collega's en bewoners centraal staan, en er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Met een aantrekkelijk salaris en de mogelijkheid om elke dag nieuwe uitdagingen aan te gaan, is dit een ideale plek voor vaktechnici die waarde hechten aan betekenisvol werk.

Faber Personeelsdiensten

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Faber Personeelsdiensten

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Leerling Schilder regio Eindhoven kunt binnenhalen

✨Bouw je vaardigheden op in de praktijk

Zoek naar plekken in jouw buurt waar je kunt 'meekijken', ook wel stages of werkplek oefeningen genoemd. Veel ambachten hebben bedrijven die openstaan voor enthousiaste leerlingen. Dit kan je ervaring en inzicht geven in de dagelijkse gang van zaken, wat je een voorsprong kan geven bij een leerwerkplek bij bedrijven zoals Faber Personeelsdiensten.

✨Verken lokale ambachtsbeurzen en evenementen

Ambachtelijke sectoren zijn vaak actief op lokale markten en beurzen. Bezoek deze evenementen om met professionals in contact te komen en je handen vies te maken. Dit geeft je niet alleen de kans om je netwerk uit te breiden, maar je komt ook in gesprek met werkgevers die interesse kunnen hebben in jouw leerwerkplek aanvraag.

✨Word lid van ambachtelijke gemeenschappen

Sluit je aan bij lokale of online ambachtelijke gemeenschappen, waar je kennis kunt delen en vragen kunt stellen. Dit netwerk kan je helpen om zichtbaarheid te krijgen in de sector en mogelijk leads te geven voor leerwerkplekken. Samenwerking met anderen kan je ook meer inzicht geven in de vaardigheden die je moet ontwikkelen voor een rol bij Faber Personeelsdiensten.

✨Kijk op onze website voor unieke kansen

Bij StudySmarter hebben we een speciale sectie voor leerwerkplekken. Zorg ervoor dat je ons regelmatig checkt en je aanmeldt voor notificaties. We staan klaar om je te helpen bij het vinden van je droombaan in de ambachten en bij het maken van een sterke indruk bij werkgevers zoals Faber Personeelsdiensten.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerling Schilder regio Eindhoven te schitteren

Creativiteit
Leergierigheid
Communicatieve Vaardigheden
Handvaardigheid
Flexibiliteit
Basisvaardigheden in het schildersvak
Zelfstandig Werken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor ambachten zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor ambachten over te brengen. Vertel ons waarom je voor deze leerwerkplek bij Faber Personeelsdiensten wilt solliciteren en wat je tot nu toe hebt gedaan in de wereld van ambachten. Dit kan een project zijn dat je hebt voltooid of een vaardigheid die je hebt ontwikkeld.

Demonstreer je vaardigheden:Vergeet niet om in je CV of bijlagen te verwijzen naar specifieke ambachtelijke vaardigheden die je hebt. Of het nu gaat om houtbewerking, keramiek of een andere techniek, laat ons zien wat je kunt en maak eventueel foto's van eerder werk om je punten te onderbouwen.

Stel vragen in je brief:Aangezien het om een leerwerkplek gaat, laat zien dat je leergierig bent! Stel vragen die ook laten zien dat je je hebt verdiept in Faber Personeelsdiensten. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om te leren.

Vergeet je beschikbaarheid niet:Geef in je sollicitatie duidelijk aan hoe je beschikbaarheid eruit ziet. Bij een leerwerkplek bespreken we vaak werkuren en opleidingsmogelijkheden. Laat ons weten hoe we dit het beste kunnen aansluiten op jouw situatie!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Faber Personeelsdiensten

✨Laat je passie voor ambachten zien

Tijdens je interview voor een leerwerkplek in ambachten is het belangrijk om je enthousiasme voor het vak te tonen. Vertel over projecten waar je trots op bent, of technieken die je graag wilt leren. Dit laat niet alleen je motivatie zien, maar het kan ook aan het team bij Faber Personeelsdiensten laten zien dat je serieus bent over je ontwikkeling.

✨Voorbereiden op praktische vaardigheden

Verwacht dat je gevraagd wordt om specifieke vaardigheden demonstreren tijdens je interview. Neem een paar voorbeelden mee van je werk, zoals foto's of zelfs materialen die je hebt gebruikt. Dit soort praktische voorbeelden zijn cruciaal in de ambachten en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.

✨Vraag naar de leerervaring

In een leerwerkplek draait alles om groei en ontwikkeling. Stel vragen over hoe Faber Personeelsdiensten jou zal begeleiden in je leerproces. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te begrijpen wat je kunt verwachten in deze rol.

✨Bereid je voor op teamwork en samenwerking

Ambachten zijn vaak teamgebaseerd, dus wees voorbereid op vragen over hoe je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden waar je in een team hebt gewerkt aan een project, of waar je concurreerde om ideeën. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook weet hoe je deze in een teamcontext kunt toepassen.